推荐招聘信息

• 培训经理

  18-22K

  本科

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  10年以上

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实； 2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作； 5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力； 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法； 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。 二、岗位职责： 1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划； 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设； 3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立； 4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养； 5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平； 6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观； 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2022-04-29

• 教育项目主任

  6-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  职位描述 1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作； 2.开拓校企、校校、政校合作，各领域人才培养与考证等业务； 3.制定市场拓展计划，建立长期稳定的客户关系，提升市场占有率，完成年度招生指标； 4.分析职业教育及智能制造行业趋势，制定符合市场需求的市场策略，优化产品推广方案。 5.团队协作：与公司技术、教务、运营团队紧密配合，确保项目顺利执行，提升客户满意度。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.行业经验： 2年及以上职业教育培训行业市场工作经验； 熟悉职业教育市场，有校企合作资源者优先； 具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 有院校、技工学校合作模式，有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 3.市场能力： 具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力； 熟悉职业教育政策及行业动态，能精准把握客户需求。 4.个人素质： 目标导向，抗压能力强，适应出差； 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+年终奖金）； 五险、带薪年假、节日福利； 提供住宿；学校有饭堂； 职业发展空间广阔，提供专业培训及晋升机会。

  广东新精英教育投资有限公司

  学术/科研

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  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  高提成

  免费培训

  2025-11-10

• 家政讲师

  8-12K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的授课工作，包括但不限于母婴护理、家庭保洁、养老护理等内容； 2、根据学员特点制定教学计划，提升培训的实用性和针对性； 3、组织实操训练并进行现场指导，确保学员掌握实际操作技能； 4、定期参与课程优化与教材更新，持续提升培训质量； 5、跟踪学员就业情况，提供必要的职业指导与支持。 任职要求： 1、对家政服务行业有深入了解，具备实际工作经验者优先； 2、具备良好的表达能力和课堂组织能力，能够调动学员积极性； 3、热爱教育培训工作，有责任心和耐心； 4、可接受灵活的工作时间安排，适应不同教学场景； 5、不限学历、不限年龄、不限语言能力，经验不限。

  东莞市众好家政服务有限公司

  家政服务

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  1-100

  

  8小时工作制

  弹性工作时间

  包吃

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  五险

  带薪年假

  2025-10-14

• 培训经理

  15-25K

  本科

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  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识； - 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力； - 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进； - 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本； - 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果； - 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度； - 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验； - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流； - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验； - 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法； - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件； - 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案； - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

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  工作环境优美

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  试用期全薪

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  2025-05-15