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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 培训经理/主管
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推荐招聘信息
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8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的授课工作,包括但不限于母婴护理、家庭保洁、养老护理等内容; 2、根据学员特点制定教学计划,提升培训的实用性和针对性; 3、组织实操训练并进行现场指导,确保学员掌握实际操作技能; 4、定期参与课程优化与教材更新,持续提升培训质量; 5、跟踪学员就业情况,提供必要的职业指导与支持。 任职要求: 1、对家政服务行业有深入了解,具备实际工作经验者优先; 2、具备良好的表达能力和课堂组织能力,能够调动学员积极性; 3、热爱教育培训工作,有责任心和耐心; 4、可接受灵活的工作时间安排,适应不同教学场景; 5、不限学历、不限年龄、不限语言能力,经验不限。 -
6-12K
本科
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
职位描述 1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作; 2.开拓校企、校校、政校合作,各领域人才培养与考证等业务; 3.制定市场拓展计划,建立长期稳定的客户关系,提升市场占有率,完成年度招生指标; 4.分析职业教育及智能制造行业趋势,制定符合市场需求的市场策略,优化产品推广方案。 5.团队协作:与公司技术、教务、运营团队紧密配合,确保项目顺利执行,提升客户满意度。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.行业经验: 2年及以上职业教育培训行业市场工作经验; 熟悉职业教育市场,有校企合作资源者优先; 具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 有院校、技工学校合作模式,有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 3.市场能力: 具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力; 熟悉职业教育政策及行业动态,能精准把握客户需求。 4.个人素质: 目标导向,抗压能力强,适应出差; 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 具有竞争力的薪资结构(底薪+高额提成+年终奖金); 五险、带薪年假、节日福利; 提供住宿;学校有饭堂; 职业发展空间广阔,提供专业培训及晋升机会。 -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施,确保员工具备必要的技能和知识; - 根据公司业务发展需要,设计并开发相关培训课程,以提高员工的工作效率和专业能力; - 收集并分析培训效果反馈,持续改进培训方案,确保培训内容与时俱进; - 管理外部培训资源,选择合适的培训机构及讲师,控制培训成本; - 定期评估培训项目的成效,并向管理层汇报培训工作的进展和成果; - 协调跨部门合作,组织各类培训活动,提升团队协作能力和员工满意度; - 结合制造业的特点,开发针对性的培训课程,提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先; - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验; - 良好的沟通技巧,能够有效地与不同层级的员工进行交流; - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验; - 对成人学习理论有一定了解,熟悉培训流程及方法; - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件; - 具备良好的分析能力,善于从数据中发现问题并提出解决方案; - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度,能够在压力下高效工作。
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