重点岗位职责： 1 了解部门上班人数出勤状况； 2 汇总生产质量数据，登记不合格情况，公司品质周报/月报/质量目标月报的统计汇总，绩效考核等；（有品质统计工作经验者优先） 3 收集报表/整理报表并保存好； 4 每日打印/发放品质报表； 5 本部门ISO文件的发行、发放及保存工作； 6 协助部长管理好本部门工作，完成上级交办的其它工作；

1、按照国家税收政策和财经法规的要求，及时向税务部门申报税种，缴纳税款。 2、负责公司发票的领取、开具和保管。 3、负责编制会计凭证，出具财务报表。 4、负责公司费用报销的审核，认真审核相关费用的单据、发票。 5、负责审核出纳现金和银行存款余额是否账实相符，并与财务系统相核对。 6、负责应收、应付往来款的核算与管理。 7、配合事务所进行年度汇算清缴工作，并及时进行税款申报、缴纳 。 8、负责装订会计凭证，整理、保管会计资料、会计档案等。 9、人事管理及销售统计、采购订单和销售订单打单及跟进、日常财务报销制单制表 工资核算等 10、送货单、标签、报表及检验报告的打印。 11、录ERP料号，BOM，SOP制作。 岗位要求： 1、学历要求：大学专科以上，20-38岁，会计专业、财务管理专业 2、经验：持有会计从业资格证 3、知识：精通会计、财务管理知识，具备相应的法律知识 4、技能技巧：能够熟练使用计算机和财务软件 5、个人素质：性格良好，具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和计划与执行能力及保密意识。 工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备 工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作禁忌：工作粗心，留有首尾 工作责任：每月计提核算税金、费用、折旧等费用、审核财务原始凭证是否符合公司规定 负责档案的收集、整理、归档等管理工作、定期对帐，如发现差异，查明差异原因 注：请仔细看岗位要求。

1.具有较强的团队合作精神、敬业精神： 2.应变能力、沟通协调能力强，服从公司管理，认可公司的营销模式； 3.工作认真谨慎，接受能力强； 4.能熟练操作WORD 及EXCEL软件； 5.高中或以上学历，有无经验均可。

1. 熟悉办公软件操作，有1年以上品质文员经验优先考虑； 2. 具有一定的沟通能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责： 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 3、负责各项指标数据的统计及录入； 4、负责部门会议组织及会议记录。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

1.懂仓库流程 2.会办公软件 3.仓库盘点及数据统计 4.对账数据，协助仓库打包收发货， 5.每天记录仓库进出数据， 6.登记每日冲压，自动化生产报表， 7.完成上级临时安排的工作。 8.正班八小时，26天制。有特殊需要加班的会有额外加班费用。

工作职责: 1、人事档案管理，宿舍安排，入职离职人员的办理; 2、客户订单的接收，跟进及出货； 3、收发办公室这边快递; 4、其它领导交办事项。岗位职责： 任职资格： 1、初中及中专或以上学历，字迹工整； 2、会打字，会操作基本的电脑办公软件（WORD/EXCEL）； 3、良好的语言和书面表达，善于沟通；工作主动细心，责任心强，注意团队合作、务实不虚。

岗位职责： 1、负责根据部门的年度工作计划编制本部门的阶段工作计划，上报部门负责人审批； 2、负责建立及完善采购工作手册，建立完善的采购资料库； 3、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助； 4、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判，协议的洽谈与签订； 5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制； 6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求； 7、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。 任职要求： 1、2年以上电子行业采购文员经验，熟悉ERP操作系统 2、熟悉采购流程，具备供应链管理方面的经验 3、做事客观，严谨负责，踏实敬业，保密意识强

一、中专以上学历； 二、熟练常用办公软件； 三、财会专业，会用函数优先； 四、有统计工作经验优先； 五、能适应加班，有抗压力意识。

1、有文职工作经验1年以上，有责任心、上进心。工作认真细致，有较强的抗压能力、沟通协调能力。 2、懂ERP系统操作。 2、负责模具部日常文职工作。 2、有模具部助理、文员工作经验者优先。

招徒弟咯，男女不限，要求50岁以下，优秀者年龄放宽到55岁以内，身体健康心态好，善于沟通，语言组织能力好，本人亲自带，包食宿，买社保，月休4天，有年假，朝8晚六，午休2小时，工资8000~16000上不封顶！

要求35岁以下，身体健康，有抗压能力，有工程文员工作经验优先； 工作内容： 1.负责部门日常内务工作，受工程部经理直接领导。努力完成部门经理交办的各项事务，文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作。 2.参加部门工作会议，兼做会议记录、整理工作。负责起草部门工作报告、总结等文件。 3.负责有关仓库物料的熟悉及文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格。 4.对项目物料上的補料及车辆安排进行跟进处理。 5.做好每日的施工单登记,项目上物料的跟踪以及人员住宿和购买材料费用统计。 6.负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修情况日报表，送部门经理审阅。

1、男女不限，20-30岁，大专以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业应届毕业生亦可。 2、有办公室文员，行政行业经验者优先考虑。 3、能吃苦耐劳，适应户外普工招聘。 4、品行端正，积极乐观。

1、18-35岁，可接受应届毕业生。 2、有电话销售优先，会熟练操作办公软件。

1.接听、转接电话;接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

一、任职条件： 1、中专及以上学历； 2、熟练使用办公自动化软件，如常用的办公软件Word、Excel、PPT等； 3、性格开朗/好学、工作细心、具有责任心、服从上级工作安排、良好的团队协助能力； 4、有工作经验者优先； 二、其他： （1）本公司免费为员工提供食宿 宿舍宽敞明亮，通风条件好，每间宿舍都有独立的阳台、卫生间，每间宿舍都配有热水器；（2） 业余生活丰富，公司内部设有读书室、棋牌室、有KTV室、有桌球、有蓝球场。员工可自行学习，有一定的提升机会；（3）每季度为员工举办生日会，表示对员工关怀；（4）中国传统节日，都为员工派发节日礼品，送上节日问候；（5）员工入职一定年限，可享有相应的带薪休假，让员工身心得到放松。（6）每月根据员工的个人表现，可获得相应的奖金。 三、晋升渠道：文员-助理-主管-经理 待遇：底薪+奖金 购买社保、包吃住、年终奖金、年休假、节日慰问、生日会

任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休

任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休

岗位职责： 1、工程部文职类相关工作； 2、负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、设计图纸与变更； 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档； 4、负责工程部的日常内务、文书工作； 5、领导安排的其他事务； 6、懂ERP系统操作。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有较好的文字功底，办公软件操作熟练；

1、20-30岁，高中以上学历，计算机操作熟练， 五笔打字者优先。 2、主要负责录单、协助入检、核对出货装盒工作，早中班轮换，适应跟班作业。 3、早中班轮换，适应跟班作业。