智通蓝领人力资源科技

职位描述：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业，40岁以内;
2、8年以上人力资源管理工作经验,5 年同岗位人资管理经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动;
3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力资源管理有一定研究;
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力;
5、制定集团年度人力资源需求计划，并能夠敏锐精确地掌控集团人才池，及时有效地聘请公司所需的核心人才，以保证整个集团团队组合;
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
7、从战略高度建立高效的人力资源管理系统，全面制定集团人力资源战略规划，推动组织变革与创新;
8、负责建立畅通的满通管道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性;
9、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;
10、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及具工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
11、提供有关人力资源战略、组织机建设等方面的建议，提高综合管理水准，控制人力资源成本:
12、参与公司重大人事决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

职位描述：

工作内容：
1、负责研发工作，协助项目经理进行软件设计（包括与移动端接口设计）；
2、负责完成系统模块功能实现；
3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作；
4、负责完成系统疑难问题，保证系统高可用运行。
任职要求：
1、计算机相关专业，专科科及以上学历，有中大型自动化设备行业经验；
2、熟悉.NET框架，具有5年以上的C#经验，能够熟练进行基于C#的WinForm开发；
3、熟悉devExpress控件开发，并有ERP独立开发经验经验（必备项）；
4、精通SQLServer数据库技术，熟悉数据库编程，有数据库优化经验，能应付大量数据业务的处理；
5、深刻理解OOP编程思想；了解设计模式；具有分布式系统开发能力，熟悉Socket、WCF开发；
6、具备较强的编程技能和调试技能、问题分析和解决能力；良好的沟通及组织能力，乐于分享，有出色的团队合作精神。
福利待遇：
1、包吃包住，宿舍装有空调、热水器，衣柜、办公桌、椅。
2、购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），享有法定带薪年休假、工龄奖（满一年100元，满二年200元...封顶500元）、生日礼金、节日礼金、福利品等。
3.公司定期组织聚餐、团建活动、年会。

职位描述：

岗位职责：
1、负责锂电池非标自动化设备的电气线路设计；
2、负责电气元器件选型，BOM制作及下单；
3、参与新设备PLC程序、HMI程序开发与调试，优化改进；
4、对客户进行技术培训及后期技术支持，售后现场技术支持；
5、负责相关电气技术文档编写、整理、归档、移交；
任职资格：
1、本科及以上学历，电气工程或自动化等相关专业；
2、有2年以上自动化设备电气设计工作经验；
3具备扎实的电气专业知识，电气设备专业知识；
4、能编写（西门子、三菱、欧姆龙等）PLC编程；
5、良好的沟通表达能力和技术分析能力，较强的逻辑思维能力；
6、根据技术定级别；