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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业发展规划经理/主管/助理
-
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1. 市场分析与策略制定 - 主导行业趋势、竞争对手及用户画像分析,制定年度/季度营销策略(如市场渗透、新品推广等)。 2. 全渠道营销策划 - 设计线上线下整合方案(如电商大促+线下快闪店联动),优化投放ROI。 - 关键指标:客户转化率、获客成本(CAC)、品牌曝光量。 3. 资源协调与执行 - 跨部门协作(产品、销售、设计团队),确保活动落地;管理外部供应商(广告公司、MCN机构)。 4. 数据驱动优化 - 监测GMV、留存率、客单价等数据,利用A/B测试迭代策略 -
25-40K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,211/985学历优先,不超过36岁。 2、8年以上人资工作经验,具备多业务线管理经验,成功推动过大型变革项目并成功,有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通COE模块并理解HR战略与业务关联,能独立设计HR战略支撑业务目标。 4、具备战略思维与全局视角、变革领导力与跨层级沟通能力、复杂问题解决与商业洞察力。 岗位职责: 1、对接业务战略,制定组织能力建设规划。 2、主导文化塑造与变革管理(如价值观落地、组织转型)。 3、高端人才引进与领导班子建设。
推荐招聘信息
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5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1. 市场分析与策略制定 - 主导行业趋势、竞争对手及用户画像分析,制定年度/季度营销策略(如市场渗透、新品推广等)。 2. 全渠道营销策划 - 设计线上线下整合方案(如电商大促+线下快闪店联动),优化投放ROI。 - 关键指标:客户转化率、获客成本(CAC)、品牌曝光量。 3. 资源协调与执行 - 跨部门协作(产品、销售、设计团队),确保活动落地;管理外部供应商(广告公司、MCN机构)。 4. 数据驱动优化 - 监测GMV、留存率、客单价等数据,利用A/B测试迭代策略 -
25-40K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,211/985学历优先,不超过36岁。 2、8年以上人资工作经验,具备多业务线管理经验,成功推动过大型变革项目并成功,有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通COE模块并理解HR战略与业务关联,能独立设计HR战略支撑业务目标。 4、具备战略思维与全局视角、变革领导力与跨层级沟通能力、复杂问题解决与商业洞察力。 岗位职责: 1、对接业务战略,制定组织能力建设规划。 2、主导文化塑造与变革管理(如价值观落地、组织转型)。 3、高端人才引进与领导班子建设。
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企业发展规划经理/主管/助理招聘企业发展规划经理/主管/助理频道介绍
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