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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业发展规划经理/主管/助理
-
25-40K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、8年以上人资工作经验，具备多业务线管理经验，成功推动过大型变革项目并成功，有制造/自动化行业BP（或对应职能领域）经验优先。 3、精通COE模块并理解HR战略与业务关联，能独立设计HR战略支撑业务目标。 4、具备战略思维与全局视角、变革领导力与跨层级沟通能力、复杂问题解决与商业洞察力。 岗位职责： 1、对接业务战略，制定组织能力建设规划。 2、主导文化塑造与变革管理（如价值观落地、组织转型）。 3、高端人才引进与领导班子建设。
推荐招聘信息
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25-40K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
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任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、8年以上人资工作经验，具备多业务线管理经验，成功推动过大型变革项目并成功，有制造/自动化行业BP（或对应职能领域）经验优先。 3、精通COE模块并理解HR战略与业务关联，能独立设计HR战略支撑业务目标。 4、具备战略思维与全局视角、变革领导力与跨层级沟通能力、复杂问题解决与商业洞察力。 岗位职责： 1、对接业务战略，制定组织能力建设规划。 2、主导文化塑造与变革管理（如价值观落地、组织转型）。 3、高端人才引进与领导班子建设。
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