一、岗位职责： 1、组织梳理公司的制度和管理流程，形成公司的各项管理标准化、流程化、信息化等建设性的管理工作。 2、推动并确保公司各项指标顺利完成和落地。 3、推动优化公司内部管理短板和瓶颈，推动公司组织变革管理（让公司管理与时俱进），搭建适合公司发展管控模式和组织架构、流程、制度设计和优化，达到企业高效执行力的落地。 4、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 二、任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历，熟悉企业内部运营管理，有任职过大中型企业生产管理经验（需熟悉运用精益生产管理工具）。 2、懂得搭建和梳理组织架构，熟悉绩效组织考核、会议组织，流程组织、激励等管理运作。 3、具有很强的主导能力、变革能力、抗压能力、培训能力等（需符合公司的价值观）。 4、善于利用和协调内外部资源工作的快速开展，具备选贤任能，惟才是举，凝聚人心，有为公司培训人才、挖掘人才、保留人才的能力。 三、薪资待遇：年薪20W+

工 作 职 责 1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、每日日清会，每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 7、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 8、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。 9、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。 要求： 1、大专以上学历，制造业同等岗位经历3年以上；年龄40岁以内； 2、团队建设、下属培养、总结回顾、分析及解决问题、绩效管理、沟通能力、态度端正，积极； 3、计划制订、计划推行、分析及解决问题的能力、沟通协调、制度构建；

工作职责: 1、负责工厂的全面管理工作，包括生产、质量、安全、成本等; 2、制定并实施工厂的生产计划和质量控制体系; 3、组织和领导生产队伍，确保生产任务的完成; 4、负责工厂的安全生产工作，确保员工的安全和健康; 5、控制生产成本，提高生产效率; 6、辅助前期建厂工作，并保障工厂正常交付使用； 7、完成公司交办的其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历，机械、电子、制造等相关专业; 2、5年以上工厂管理经验; 3、熟悉生产流程，精通生产管理; 4、具有较强的领导能力、组织能力和沟通能力; 5、具有良好的团队合作精神和责任感。 优先考虑: 1、有体育产品生产经验者; 2、有电子产品生产经验者； 3、具有精益生产管理经验者; 4、具有供应链管理经验者。 工作地点: 咸宁高新区，包住。

40岁以下，男女不限，精力充沛，高中文化，有亲和力，愿意接受培训，学习人员、质量、成本等生产管理专业知识，有机会晋升生产厂长。

5年以上中大型企业注塑生产管理经验。 职位介绍： ①精通注塑工艺调试，了解多种塑胶材料特性及模具工艺，精通注塑机设备性能、有效管控，具有丰富的异常处理经验。 ②熟悉ISO质量体系运作、6S推行； ③具有丰富的团队建设经验，有培训及管理和激励下属的工作能力； ③具备良好的职业素养，高度的责任感，良好的沟通协调能力；

工作职责： 1、进行工艺设计审核、技术文件编制、施工监督、施工验收、设备调试等工作； 2、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零； 3、 负责部门各项制度、设备设施操作SOP的编制的编制及管理，保证可持续发展； 4、根据部门安排，监督、审核营运部各项操作的标准操作流程和工作流程、工艺标准；确保安全，提高生产效率，减少损耗，保证质量； 5、负责制定本部门的年度培训计划，督导计划的执行，效果评估，对部门人员培训效果负主要责任； 6、负责审核部门事故调查报告，并对整改措施落实、责任人处理提出处理意见； 7、组织编制部门应急预案，落实部门应急演练； 8、负责制定年度设备维护保养计划及推进； 9、紧急情况下，协助现场总指挥，指挥各岗位开展各项应急处置以及救援工作； 10、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。报公司总经理审批通过后监督执行，确保产量完成率100%。 任职要求： 1、石油化工相关大专及以上学历，50岁以下，有10年以上化工工厂工作经验，5年以上化工工厂管理经验优先； 2、良好的职业操守，工作认真踏实、积极进取、有强烈的工作责任感及企业认同感； 3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，企业管理或机电一体化或电子电气工程； 2.5年以上奕压器或电感厂管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.工作地址：昆山群丰安徽全资分公司-安徽省滁州市来安县汊河镇文山路28号，离南京北站12公里，离南京北站-滁州站轻轨只有两公里，已开通！企业氛围非常好，企业比较多！ 6.主持安徽群丰日常企业营业，每月来昆山总部述职！

1. 统筹公司生产经营，在保证质量，控制成本的前提下，确保公司日常出货计划的达成 2. 指导生产，品质，采购，仓库，财务，行政等各部门的工作开展以及每日信息汇总梳理，针对运营环节出现的问题及时召开相关会议分析原因，寻找关键点解决及预防 3. 审核各部门提交的管理制度，运作流程的合理性，并结合公司实际情况改进并完善 4. 主导并召开公司的重要会议，并作出决策性建议并汇报 5. 召开周例会，对公司现阶段状况总结，对各部门提出问题改进并安排专人负责跟进 6. 主持编写公司管理制度，制定公司生产计划，审核公司生产成本的预算及控制，建立并完善公司的各项规章制度 7. 协助做好人才开发，考核，晋升及薪酬计划 任职要求：有大局观，管理能力强，统筹能力强，知人善用

洗衣厂厂长 工作内容： 1.工作任务合理分配安排 2.把控洗涤质量 3.衣服和鞋子的洗涤，维修

1、会五金模具设计，制模。对冲压模具结构设计熟悉（电工行业设计优先）； 2、擅长冲压车间管理、对冲床熟悉； 3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、责任担当； 4、能合理制定生产计划、工艺流程和工艺文件；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、5年以上机械行业制造管理工作经验； 3、具备机床装配或类似行业的专业知识； 4、有良好的执行力及学习能力及抗压能力。

"工作地点：宁波 岗位职责： 1、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 2、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 4、监控规范操作方法，确保生产现场的6S； 5、制定生产目标和计划，组织和协调各部门进行工作，建设和发展良好的管理团队；确保准时高效完成预定生产目标； 6、建立规范、高效的生产运营管理体系，修订生产管理各项制度，完善公司生产运营管理，制定生产管理中的各项标准并监督落实执行。 任职要求： 1、大专学历及以上，5年以上设备企业现场管理工作经验，精通机械/自动化生产企业管理经验优先； 2、精通非标加工和机械装配工艺，懂电路； 3、能驾驭不同类型的团队，善于团队管理和人才培养； 4、有较强的计划，组织，指挥，控制，沟通， 协调，监督和执行等管理能力：能很好的完成公司下发的生产工作任务。"

1、负责组织完成公司下达的生产谋划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件，对产品生产质量和生产部管理负责。 2、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制好生产计划。 3、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单。 4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准。 5、严把产品质量关，确保货品按质按量的完成。 6、制定及生产成本控制谋划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费。 7、五年以上服装工厂生产管理工作经验，通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路

岗位职责： 1.负责生产管理和生产计划制定，组织生产和过程把控等。 2.负责产品质量管理，带领团队建立并不断完善过程的质量管理体系。 3.负责人员管理，培训，晋升，绩效考核等。 4.带领团队如期按质完成产品交付。 5.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.45岁以下，大专以上学历。 2.8年以上铁艺家具行业管理经验。 3.较强计划和协调能力及团队协作能力。 4.有持续工作的激情。

一、薪酬待遇福利 1.月薪面试， 26天制，购买五险。 2.公司提供食宿。 二、任职要求： （1）大专以上学历，生产管理或相关专业，年龄35~50岁。 （2）3年以上铝制品生产管理工作经验。 （3）懂编程，会调机，精通生产计划排程，物料管控，仓储管控，成本管控，设备维护及保养。 （4）具有较强的执行领导力、判断与决策能力。 （5）精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系。 （6）熟悉铝制品行业各项工艺流程及优化改进能力。 （7）有较强的执行力，积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强。 （8）有过电视机铝边框生产管理经验优先。 三、岗位职责： 1. 负责根据销售订单情况制定和落实公司的生产目标。 2. 负责公司各项制度的制定、更新与贯彻执行。 3. 负责公司生产各项事议，人员的安排和调度。 4. 负责定期召开生产、品质相关例会、周会，对生产品质情况进行总结并记录。 5. 负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新。 6. 负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。 7. 负责每月生产产量、质量数据分析与总结相关报表。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。

主要工作内容和职责： 1、协助公司发展规划，按季度奋斗目标和中心工作及重大措施执行； 2、负责生产部各部门效率进度如果有问题及时组织实施、检查、协调、考核； 3、负责工厂的改善计划、工厂的生产布局和工序间的协调； 4、负责抓好生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程； 5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本. 6、负责审核各部门的目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；按时完成公司领导交办的其他工作任务。 7、抓好生产管理人员各部门工作。负责组织车间管理人员、车工等的业务指导和培训工作，效率.品质定期检查、考核、评比. 8、负责监督生产现场管理工作，重视6S执行工作，抓好6S管理和制订6S措施计划； 9、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立职级权限管理体系及时编制年、季、月度生产统计报表。 任职要求： 1．相关行业20年以上工作经验； 2．有过服装企业生产主管以上职位的工作经历； 3．对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验； 4．具有良好的亲和力，工作果敢、干练，有胆识，有魄力，勇创新，思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令； 5．熟练掌握产品的成型方法，熟悉生产管理，有一定的沟通和协调能力； 6．良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密； 7．良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训，良好的统筹全局的管理能力。

1.软包装印刷厂长： 岗位职责： 1. 熟悉整套凹版印刷流程，有能力处理生产过程中产品工艺、检验及技术，品质管理等相关问题，确保生产顺利进行。 2. 具备3年以上软包装凹版印刷行业相关管理经验。 3. 敢于责任担当，拥有团队领导能力、组织管理能力、及有效的沟通协调能力。 4.工资面议。

岗位职责： 1.负责制定和落实公司的生产目标； 2.负责生产部所会制度拟定、检查、控制及改进； 3.指导生产车间生产计划的安排调度； 4.负责组织生产现场和过程管理工作； 5.根据生产战略对设备进行保养、维修、改造、持续改进； 6.负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7.负责生产部对外、对内的协调； 8.物料采购及仓库管理工作； 9.督促做好5S、质量/环境管理体系； 10.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45周岁； 2.5年以上灯饰行业生产管理经验； 3.熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4.踏实勤恳、吃苦耐劳、良好的沟通、协调组织能力; 5.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 6.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 相关福利 1.公司每周日休息一天，共月休4天；遇4个以上周日的月份，按车间生产情况来做调整。 2.传统佳节会额外加餐或发放礼物。 3.工龄奖：满一年，月薪加100元；满两年，月薪加200元；满三年，月薪加300元，满四年，月薪加400元，满五年，月薪加500元 4.每月全勤奖：100元 5.公司包吃包住（不吃不住有补贴）

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.有服装厂管理经验5年以上( 做外贸单和希音单） 2.熟悉外贸服装生产工艺。 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 工作地址：江西吉安永新 无服装行业经验请不要投简历，谢谢！

任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。