岗位职责：
1、区域销售计划的制定与执行，负责企业产品品牌提升，营销策划，在销售经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持周会和每日例会，每日确认各业务员当日业绩。
5、根据销售计划，参与制定和调整销售方案和策略，并负责具体销售方案实施。
6、负责对销售代表的日常管理工作，根据公司规定，定期对业务员进行考核，参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
7、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
8、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
9、客户关系管理，售后服务，销售信息管理，营销团队建设，完成销售经理交办的临时性任务。
岗位要求：
1、5年以上销售团队管理经验
2、有机械设备销售经验
3、带技术型销售者优先考虑
福利待遇： 
1、社保+商业险；
2、加班补贴，浮动绩效奖金；
3、研发岗项目奖金；出差补贴；
4、免费午餐、外宿补贴；
5、定期体检、生日关怀、不定期下午茶；
6、节假日按照国家规定放假并享有丰厚的节日福利；
7、每年不定期的公司旅游及文体活动；
8、优秀员工内部激励体制；
9、完备的培训体系及职业晋升规划；
10、学历提升激励（学费报销50%+）；
11、完善的带教体系（部门主管或资深员工一对一专业带教）；
12、开放的培训机制（通识培训+外派培训+专业培训）；
13、量身定制的职业发展通道；