职位描述：

岗位职责：
1、负责客户开发、维护、管理及客户服务。
2、负责细分领域汽车电子等自动化设备销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理。
3、负责市场推广、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，合同签订和售后服务。

职位要求：
1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业。
2、男女不限，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；1人日语可作为工作语言。
3、2年以上自动化设备销售工作经验，其中三年以上同等职位工作经验。
4、熟悉汽车电子领域自动化设备客户需求及销售模式；汽车继电器厂商任职背景，如欧姆龙、泰科、中汇瑞德等。
5、良好的职业操守，较强的责任心，高度的敬业精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战高薪、能承受压力和接受挑战
6、良好的沟通能力，非常强的市场意识，学习能力强，能适应长时间出差。

职位描述：

工作职责
1、根据公司发展战略规划，制定市场目标和发展策略并有效落地实施。
2、探索新的业务领域和市场机会，推动销售业务的多元化发展。
3、重点开发并维护行业大客户资源，建立长期稳定的合作关系。
4、带领并管理销售团队，达成业务目标，实现客户与公司共同的商业目标。
任职资格
1、本科以上学历，10年以上汽车部件/冲压模具相关销售经验，对行业有深刻的理解。
2、熟悉行业市场需求和发展趋势，具有较强的市场开拓能力和行业客户资源。
3、具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能够与客户进行高效沟通。
4、具备敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略。

职位描述：

岗位职责：
1、有从销售员到销售管理全盘经验，同时带团队拿到业绩；
2、能独立对接资源型重要客户、挖掘大客户需求，协调内外部资源，为大客户提供立体化的整合营销服务。
3、有较强的人脉资源，能独立开拓、维护重要客户资源。
4、有清晰的市场战略分析思路，可制定科学的业务推介方案，并成功的推进及落地。
5、组建并培养销售团队，规范销售流程，带领团队开拓并维护好重点业务与客户。
6、对市场、客户及销售数据等作调查分析，适时调整销售策略。
7、针对政府相关部门、经销商、代理商和渠道商同行单位等各种渠道，建立并维护良好的社会关系。

任职要求：
1、全日制大专（含）以上学历；
2、有工业自动化、机器人行业，或有To B等营销团队管理5年以上经验；
3、优秀的市场开拓能力、公关、沟通和谈判能力；
4、有一定的客户资源及较强的资源整合能力，学习能力强，带领团队打胜仗。
5、对企业文化有很强的认同感、敬业精神、对公司的忠诚度和良好品德。
6、能拼搏，有工作激情，有创新及开拓精神，形象阳光、待人接物进退有度、谈吐举止大方得体。
7.英语可作为工作语言。

职位描述：

职位类别： 销售总监
岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）专科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业散热器就职背景。

职位描述：

职位类别： 销售总监
岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）专科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业散热器就职背景。

职位描述：

职位类别： 销售总监
岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）专科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业散热器就职背景。

职位描述：

工作模式：日常上海办公，定期回温州述职
一、岗位职责：
1、市场分析：对所在区域的市场进行深入研究，把握行业趋势，为公司提供市场策略建议。
2、客户关系管理：维护并拓展与大客户的良好关系，确保公司产品的市场占有率。
3、销售目标达成：制定并执行销售计划，确保业绩目标的顺利完成。
4、团队管理：负责销售团队的日常管理，提升团队整体销售能力。
5、销售策略制定与执行：根据市场变化及时调整销售策略，确保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5万)+提成。提成按回款来结算

二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：在精密电子、电子开关、电子元器件等行业有8年以上工作经验，其中至少3年以上销售管理经验，有轻触/微动开关产品销售经验者优先。
3. 行业理解：对所在行业有深入的了解和认识，能够根据市场变化快速调整销售策略。
4. 资源优势：具备丰富的行业大客户资源，能够迅速推动业务合作。
5. 团队领导力：具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。
6. 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员保持良好的沟通与合作。
7. 年龄与性别要求：45岁以下，能够适应高强度的工作压力。

公司福利：
1、免费提供集体宿舍（宿舍有安装空调，免费WiFi、独立卫生间、太阳能热水器、独立阳台、每人一套衣柜）；
2、设有标准食堂、外住职工有厂车免费接送；
3、公司设有专门的培训机构；
4、不定期团体活动：旅游、烧烤等；
5、带薪年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；
6、介绍费；
7、享受社保、加班补贴、工龄奖、全勤奖、贫困补助、结婚红包、月度交通补贴、学历补贴、职称补贴、语种补贴、生日福利、节日礼品、春节路费补贴、开门红包、话费补贴、年终奖等；
8、产品对人体无害，空调车间；
9、每年调薪，行政计时人员单双休。

职位描述：

1.男女不限，年龄30-55岁，大专以上学历，形象气质好。 
2.有新能源高频磁性线圈、环形变压器、逆变器等产品的客户资源（此项为必要条件，
非诚勿扰）。
3.具备良好的沟通能力、谈判能力及客户服务意识。
4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。

职位描述：

任职要求：
1.年龄30-45岁；
2.大专及以上学历，专业不限，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术、市场营销、工商管理专业优先；
3.对模具、热流道行业有一定的了解，有五年以上汽车热流道销售工作经验，或有模具、热流道、塑料原材料标准件、刀具或上下游供应商物料销售十年以上工作经验。有两年及以上销售总监管理工作经验。在汽车或多腔领域有一定的客户资源；
4.性格开朗自信、抗压能力强、进取心强，有强大的业务开拓和谈判能力，能独挡一面，有团队合作精神，组建和培训销售精英团队经验丰富；
5.具备较强的营销策划能力和较高的执行管理能力；
6.了解基本的商务礼仪，擅于表达和沟通，擅于应酬；
7.如经验丰富，有热流道客户资源，条件可适当放宽。


福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.可申请入住政府给弗伦克高新技术企业提供免费的人才公寓（两室一厅、家电齐全），也可免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道；
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

1、门锁行业优先；五金建材行业；
2、有大客户管理经验；
3、区域操盘1亿或以上；
4、有单打团队能力，
5、有经销商管理经验。

职位描述：

岗位职责
 
1.根据公司市场战略与计划，开展销售预测，拟定并执行销售计划，落实公司销售组合策略。
 
2.在权限范围内，主导客户谈判、报价、签约及合同执行全流程。
 
3.负责客户关系维护，跟进款项回收，确保资金及时回笼。

职位描述：

1、本科及以上学历（条件特别优秀的学历可放宽到大专），具备汽车内外饰行业市场开拓工作经验8年以上。
2、具备良好的职场气质（有良好的外在形象）和销售特质（如：喜欢跑客户端，商务应酬经验丰富，有不错的酒量），市场开拓能力较强，接触客户采购、技术课长及以上级别并与之保持有长期良好的合作和信赖关系。具备长安客户资源优先。
3、具备5-6人的销售团队管理经验。个人业务拓展能力占60%左右，团队管理能力占40%左右。个人年业务额达6000W及以上的。
4、具备良好的沟通和交际能力，英语能做工作语言优先。
5、工作地：湖北仙桃（主要负责华中、西南地区市场开拓）

职位描述：

亚太区域销售总监岗位职责和要求

1  根据公司下达的年度销售目标, 组织制定、实施年度销售计划
2负责区域市场销售策略制定和产品规划和实施
3负责区域的团队管理
4制定产品宣传、市场推广策略并实施;
5负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;
6负责空调海外市场开拓，利用国内外展会，出国拜访，开发新客户，帮助维护老客户:
7负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，提交市场分析报告，拓展海外市场
8向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额;
9掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标;
10收集潜在客户的信息并进展分析和评估:，收集市场信息，产品、价格趋势，分析并制定适宜的销售策略。

任职资格:
大学英语6级，英语听、读、写水平优秀,口语表达熟练
具备 3-5年以上负责区域销售经验, 能独立进行营销策划。
精通外贸操作流程,能操控及管理区域市场;
具有优秀的的沟通、协调、分析、谈判等解决问题能力，勇于承担责任,具备良好的职业道德和操守,有较高的抗压能力

亚太区销售总监：底薪先按照1.5-2万/月，提成为销售额 0.2%，具体也可以根据他个人情况谈
出差：可以base顺德，要亚太区域内国家出差，非常驻海外
产品：空调

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定锂电池产品的国际市场拓展计划，明确目标市场和销售策略。
2、分析全球市场趋势，识别潜在机会和风险，调整销售策略以应对市场变化。
3、组建并领导外贸销售团队，制定团队目标，监督执行并确保业绩达成。
4、培训团队成员，提升其外贸业务能力和客户开发技巧。
5、开拓海外市场，开发新客户。
6、维护与重点客户的长期合作关系，确保客户满意度和订单持续增长。
7、制定年度销售目标，分解任务并监督执行，确保完成或超额完成销售任务。
8、定期分析销售数据，优化销售流程，提升团队效率。
9、与研发、生产、物流等部门紧密合作，确保产品交付满足客户需求。
10、协调解决客户反馈的技术、质量等问题，提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语或相关专业优先。
2、 8年以上外贸销售经验，其中至少3年锂电池或新能源行业经验，3年以上团队管理经验。
3、熟悉锂电池产品及其应用领域。
4、了解国际贸易流程。
5、具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别市场机会并制定应对策略。
6、具备优秀的沟通与谈判能力。
7、具备高度的责任心和抗压能力，具备良好的职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、年度规划：根据公司发展战略，组织制定营销战略规划、海内外市场销售推广工作，规划公司销售体系的整体运营、渠道/行业布局；
2、需求分析：根据行业变化趋势、竞争对手、市场需求变化，组织市场调研和需求分析，制定市场的经营前景规范、产品策略，参与新产品定义和规划；
3、销售体系运营：建立、健全各项规章制度，推动公司销售体系管理的规范化、科学化；
4、销售目标：根据公司整体年度销售目标，制定销售计划方案，监督事实销售过程，完成销售各项任务；
5、团队建设：根据团队目标，制定销售团队能力评估的考核标准，实施有效监控的指导。

任职要求：
1、战略规划能力：销售规模1个亿以上，熟悉TOB TOG的行业客户背景和业务运作模式，能够洞悉行业发展的趋势变化，建立符合公司利益的发展销售规划；
2、市场运营能力：5年以上多种（包括线上、线下）渠道运营经验，对数据敏锐，能够通过数据驱动，制定销售策略的有效落地和持续优化；
3、团队管理能力：10年以上50人团队管理经验，掌握激励与授权策略，能够指导团队成员，协调成员合作，设定业务目标，调动工作积极性，达成业务目标；
4、财务管理能力：丰富的全面预算制定及管理经验。

职位描述：

1.负责市场信息收集与整理、品牌推广等
2.负责新客户开发；
3.维护现有客户资源，挖掘潜在需求；
4.负责组织协调处理客户投诉；
5.负责建立客户信息档案，定期更新维护；
6.负责领导交办的其他工作。
任职要求

1、大专以上学历，专业不限；
2、五年以上五金、塑胶等产品销售相关经验；
3、态度端正，有责任心，具备团队合作精神；

职位描述：

职位名称：外贸销售经理/外贸总监
所属部门:外销部
汇报对象：董事长
下属：2-3人（销售助理、跟单员）
岗位要求
1、负责区域销售团队管理，制定并执行销售策略，达成年度业绩目标。
2、开拓新客户资源，重点开发欧洲/日韩/中东灯饰市场，维护客户关系。
3、分析市场趋势及竞品动态，优化产品推广方案。
4、协调技术、售后团队，推动项目落地及客户需求响应。
5、管理销售渠道，跟进合同谈判、回款及库存。
6、定期提交销售数据报告，提出改进建议。岗位要求:
1、30-45岁，大专及以上学历，英语或国际贸易相关专业
2、CET6及以上，英语听说读写精通
3、具有娴熟的销售技巧和谈判技巧;良好的沟通协调能力，临场应变能力
4、有参展经验，LED行业外贸经验，有丰富工矿灯、户外照明、工业照明工作经验、产品知识储备，如有客户资源更佳。

职位描述：

岗位职责
1.协同销售总监构建有效的销售战略和计划，确保销售目标的设定与公司的整体发展方向一致。
2.负责搜集、整合和分析销售数据，为销售总监提供必要的数据报告和策略建议。
3.支持销售总监在团队建设与管理方面的工作，如确立销售目标、策划销售培训等，以提升团队的整体表现。
4.协助销售总监与客户建立牢固的合作关系，及时响应并处理客户需求和反馈。
5.参与市场调研和竞争对手分析，向销售总监提供有关销售策略调整的见解和建议。
任职要求：
1、大专以上学历
2、有销售管理或总助经验优先
3、会使用erp、crm系统
4、有文笔组织能力
5、工作细心，有耐心，在管理上有高效的执行力，有着工作的使命感和责任感。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责销售管理工作，包括市场开拓、客户开发、商务谈判及合同签订等，确保销售目标达成；
2. 负责产品销售与市场开拓，完成客户开发、产品报价、投标、谈判、合同签定等销售工作，开发多种销售手段；
3.掌握市场动态，收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
4.负责协助财务体系门做好货款回收、发票回传等工作；
5. 及时反馈客户意见与建议，协助解决客户投诉，与客户维持良好的合作关系。
任职要求
1、 35岁以下，大专以上学历，专业不限；
2、3年以上大客户开发 ，氢能源销售工作经验；
3、对氢能源销售较深了解，熟悉储氢瓶全自动产线、测漏设备、组装设备优先考虑
4、深入了解产品市场发展动态和客户项目需求，为客户提供最优解决方案；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调，分析和解决问题的能力；
5、具有较强的市场开拓能力，能独立开发客户、开展业务，具有一定的客户资源和营销技巧者优先；
薪资待遇：10-50K以上，具体薪资面谈


【福利待遇】
◇五天八小时工作制；
◇五险一金；
◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放；
◇丰富的员工活动及节日礼品发放；
◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受；
◇包吃（每餐20多种菜样任意选择）；
◇包住（宿舍6间、空调，热水器齐全）；
◇办公室环境优美舒适；

职位描述：

1-年龄45岁以内；
2-全日制本科以上学历；
3-八年以上光通信行业经验，至少3年担任销售总监或同等高层管理职位；
4-有带领过10人以上团队或管理过亿元级销售规模的经验
5-能接受高频异地出差；
6-自带优质客户资源、具备行业头部企业经验者优先；
7-综合年薪50万+期权股票；
8-工作地点：深圳市光明区

职位描述：

1-年龄45岁以内；
2-全日制本科以上学历；
3-八年以上光通信行业经验，至少3年担任销售总监或同等高层管理职位；
4-有带领过10人以上团队或管理过亿元级销售规模的经验
5-能接受高频异地出差；
6-自带优质客户资源、具备行业头部企业经验者优先；
7-综合年薪50万+期权股票；
8-工作地点：深圳市光明区

职位描述：

1、大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化、通信工程等相关专业。
2、熟悉计算机硬件、操作系统、及X86、ARM、信创平台等相关知识。
3、具备较强的沟通协调、客户开发、商务谈判、风险管控、团队管理、及销售流程体系建设能力。
4、熟悉电脑板卡、桌面云终端、工业计算机等方面的行业及有一定客户资源或渠道资源。
具备敏锐的市场洞察力，有战略合作、销售规划，渠道管理等全方位销售实操能力

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成；
2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户；
3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队；
4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索；
5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历。
2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。
3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。
4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好
其他信息

职位描述：

岗位职责
1、男女不限，25-45岁，高中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，有驾照自带车，可出差；
3、从事过模具、模具配件或注塑周边行业，有热流道行业销售经验优先；
4、对金钱有极大的欲望，挑战高薪人员。
5、公司平台非常好，加提成有拿50000左右的业务员，欢迎从事模具配件及注塑等相关行业的人加入。
6，此岗位招聘为外派到江浙沪一带，请慎重投递简历。

职位描述：

工作职责：
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。

工作要求：
1、从事外贸产品销售管理工作5年以上（欧美市场优先）
2、英语6级以上、口语流利、优秀的英语写作能力，优秀的沟通能力，丰富的管理经验；
3、本科（全日制）学历以上，年龄30-45岁

职位描述：

1、性别不限；年龄：35-45岁；专业：市场营销、企业管理类相关专业；
2、5年以上同职位工作经验，有厨房电器项目统筹运营从业经验；
3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场策划、市场管理及团队建设有丰富的实践经验；
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调沟通和统筹能力，高超的谈判技巧；
5、有良好的厨房电器行业客户关系渠道和客户资源，优先考虑。
二、岗位职责
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划、发展规划以及销售计划和销售方案，组织市场销售推广工作和团队建设。
2、制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算；
3、制定营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

职位描述：

职位描述
1、负责海外区域的市场开发，建立、发展海外客户关系，制定销售计划并组织实施，带领销售团队完成销售目标；
2、完成与客户谈判、订单落实及跟进发货事宜；
3、收集和分享市场信息；
4、执行销售合同，确保销售合同履行并按约定收取款项。
任职要求
1、统招本科或以上学历，流利的英语沟通能力，可作为工作语言
2、知识要求: 精通模具产品知识、了解模具制造流程、熟悉出口业务流程
3、能力要求: 客户管理能力、跨部门协同能力、议价能力、项目驱动能力
4、经验背景: 5年以上模具行业销售经验，有在欧美/日资/台资企业任职经历优先考虑
5、行业要求：模具/连接器/ 汽车零部件方向
6、其他：能独立开拓客户，与欧美采购进行邮件、视频会议交流；有过去成功开发案例，带项目从 0 到量产。

发送简历时请提供项目成功案例及销售业绩说明

薪资构成：可谈判合伙机制（底薪+高比例提成 or 项目分润），优秀者，薪资可谈。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

高薪诚聘，薪资面议
具有较强的组织协调能力、抗压能力；
具备组建及打造团队的能力，有较强的营销推广能力；
诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德。
具有8年以上化纤类销售经验，3年以上化纤弹性面料销售总监经验

职位描述：

1、参与制定公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划。
2、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的实施，并有效的部署实施和监督。
3、负责公司重大合同的谈判和签订。
4、负责开发多种销售渠道。
5、负责销售人员的培训、考核和管理工作。