职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

一、核心岗位职责
1.战略规划与落地：基于公司发展战略，制定国内销售中长期规划、年度销售目标及分解方案，牵头市场调研与竞品分析，优化产品定价策略、渠道布局及区域市场开发计划，确保销售目标达成。
2.销售团队管理：搭建高效销售团队架构，负责销售经理、区域销售代表等岗位的招聘、培训、考核与激励，建立标准化销售流程与话术体系，指导团队开展客户开发、谈判、签约及售后维护，提升团队整体战斗力。
3.业绩统筹与管控：实时跟踪销售数据（销售额、回款率、市场占有率等），定期召开销售复盘会议，分析业绩偏差并制定纠偏措施；统筹销售合同管理，严控信用风险，确保销售回款及时足额到账。
4.客户关系管理：聚焦核心客户（经销商、大型工业客户、终端企业等）的深度维护与战略合作，建立客户分级管理体系，解决重大客户投诉与合作纠纷，挖掘客户二次开发与交叉销售机会，提升客户忠诚度与生命周期价值。
5.跨部门协同：与生产、研发、供应链、财务等部门紧密协作，同步销售需求与库存状态，协调解决订单交付、产品定制、售后支持等跨部门问题，保障销售业务顺畅推进。
6.市场推广与品牌建设：联动市场部门制定区域市场推广方案，参与行业展会、技术研讨会等营销活动，传递品牌核心价值，提升产品在目标市场的知名度与美誉度。
二、任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上制造业销售经验或销售团队管理经验，熟悉工业制品、机械设备、零部件等产品的销售逻辑与市场特性。
2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力，能精准捕捉市场机会并快速响应；精通团队管理与激励技巧，具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向意识；拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能有效解决复杂业务问题。
3.专业技能：熟练掌握销售数据分析工具（Excel、CRM系统等），具备扎实的财务基础（熟悉销售成本核算、回款管理），了解制造业相关政策法规与行业标准，具备大客户资源与渠道资源者优先。
4.职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，认同公司企业文化，能适应全国范围内出差，恪守商业诚信与职业操守。

职位描述：

公司位于深圳市光明区，生产真空脱泡搅拌机、激光打标机、激光切割机、非标自动化等设备，其中真空脱泡搅拌机品牌，在行业内是知名名牌，具备良好口碑，已于2025年初被CCTV《强国智造》专题采访报道。公司正在飞速发展，诚邀各位有志之士加入！

招聘岗位：销售总监
岗位职责：
1、负责制定并执行销售战略，完成公司设定的销售目标与利润指标；
2、开拓和维护工业自动化设备领域的客户资源，建立长期稳定的合作关系；
3、收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈给公司，为市场策略调整提供依据。
4、协调内外部资源，推动重大项目落地，确保合同顺利执行与交付；
5、负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，提升团队整体战斗力；
6、定期分析销售数据，撰写销售报告，为管理层决策提供支持；

任职要求：
1、有C1驾照，能适应出差；
2、具备工业自动化设备行业销售经验，熟悉市场动态与客户需求；
3、拥有真空脱泡搅拌机、激光打标机、激光切割机、非标自动化设备客户资源；
4、出色的领导能力、团队管理经验及战略规划能力；
5、具备优秀的商务谈判技巧、客户关系维护能力及市场开拓精神；
6、能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力和团队协作精神；

待遇：现在职的总监级收入均在年收入50万以上，个别人已达百万年收入。

工作地点：深圳市光明区

职位描述：

岗位职责
1. 全面负责公司小型圆柱磷酸铁锂电芯、小PACK、户外储能、家庭储能海外市场整体战略规划、销售体系搭建，完成公司年度外贸销售目标。
2. 开拓全球海外大客户、渠道代理商，搭建海外销售网络，维护核心客户合作关系，提升市场占有率。
3. 统筹海外市场调研、竞品分析，制定差异化销售策略，拓展海外新兴市场与重点客户群体。
4. 管理外贸团队，负责团队搭建、人员培养、绩效考核，提升团队整体业务能力。
5. 统筹海外订单全流程跟进、风险管控，对接报关、物流、收汇等环节，保障订单顺利交付。
6. 把控产品海外认证（CE、UN38.3、MSDS等）、展会、平台运营等工作，整合资源推进海外业务拓展。
7. 协调公司内部生产、技术、品质等部门，保障海外客户需求落地，解决客户售后及业务问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、外语类相关专业。
2. 8年以上磷酸铁锂、储能、锂电池行业外贸销售管理经验，5年以上外贸总监/团队管理经验。
3. 精通海外市场开发，拥有丰富的全球客户资源、渠道资源，能快速对接海外大客户。
4. 英语听说读写流利，可直接与海外客户商务谈判、沟通对接。
5. 熟悉国际贸易规则、出口流程、外贸风险管控及海外市场运营逻辑。
6. 具备极强的商务谈判、团队管理、战略规划能力，抗压性强。
7. 有锂电芯、储能产品海外销售经验，熟悉欧美、东南亚等海外市场者优先。
工作地点&时间
工作地点：深圳上班，公司目前暂未设立办事处，待团队搭建完成后，将根据市场及客户资源集中区域设立办事处。
工作时间：8:30~17:30，5天8小时，双休。

职位描述：

职位描述
负责公司公司产品全国销售管理工作，搭建销售体系、开拓核心渠道、带领团队达成业绩与利润目标，分解任务和目标，全面负责品牌市场拓展与销售团队管理。
岗位职责
1. 制定公司年度销售战略、业绩目标、渠道规划及落地执行方案。
2. 组建、管理、激励销售团队，完善考核机制，提升整体作战能力。
3. 开拓与维护OEM商、工程商、代理商等核心资源。
4. 主导重大大客户谈判，保障项目落地与回款。
5. 分析行业趋势、竞品动态，优化价格体系、市场策略与产品推广方向。
6. 统筹展会、品牌推广、技术交流等市场活动，提升品牌影响力与占有率。
7. 协同技术、生产、售后等部门，保障方案支持、项目交付与客户满意度。
8. 控制销售成本与应收账款风险，完成公司利润指标。
9. 定期或不定期收集同行竞争对手销售策略及产品价格等信息，并制定对应的方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、电子、音响工程相关专业优先。
2. 5年以上专业音响设备行业销售管理经验。
3. 3年以上销售总监/销售负责人/全国渠道负责人管理经验，有成功业绩增长案例。
4. 熟悉音箱、功放、调音台、处理器、话筒等专业音响产品。
5. 具备优秀的渠道开发、大客户公关、商务谈判与项目操盘能力。
6. 目标感强、结果导向，抗压能力强，可接受出差。
7. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。
8. 有行业优质资源、知名音响品牌从业经验、大型项目成功案例者优先录用。

销售总监薪资：税前底薪：8000元/月+提成
销售提成：每月按实际回款额提成（本人开发的客户按照2%提成，其他人员客户按照0.5%提成）
•保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利
•活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。
薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略规划，完成年度销售目标；
2、负责销售团队的建设与管理，提升团队整体业务能力；
3、开拓和维护重点客户关系，建立长期稳定的合作渠道；
4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略；
5、协调内外部资源，推动销售项目的顺利实施；
6、定期提交销售报表和分析报告，为决策提供数据支持；

任职要求：
1、熟悉固晶机和共晶机的工艺流程及应用背景，了解半导体封装行业的技术发展趋势；具备销售管理工作经验者优先；
2、学历不限，电子、机械、半导体、市场营销等相关专业优先；有半导体设备、光通信或相关行业销售经验者优先；
3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力；
4、熟悉生产制造行业特点和市场运作模式；
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
6、具备较强的市场分析和业务拓展能力；

职位描述：

岗位职责
1.	统筹内销中心全盘工作，全面管理业务部、市场部、跟单物流、人事行政，对整体销售业绩、利润、团队运营全权负责。
2.	制定年度销售战略、渠道规划、价格体系、招商及返利政策，规范经销商区域管理、严控串货乱象。
3.	统筹市场推广、新品落地、库存管控、回款风控、客诉售后，对接工厂生产、研发、品质部门协同运营。
4.	搭建部门管理制度、绩效考核体系，统筹团队建设、人才培养与人员管理。
5.	对接核心大客户、重点工程项目，处理市场重大问题与经营决策。
任职要求
1.	大专及以上学历， 10年以上销售全盘管理经验，有典型的团队突破成功案例；有商用陶瓷餐具/酒店瓷行业经验优先。
2.	精通经销商渠道搭建、政策运营、市场管控，具备战略规划与利润经营思维。
3.	擅长多部门统筹、团队管理、风险把控，抗压能力强，有成熟行业资源优先。

职位描述：

1、销售策划、市场分析，渠道开发，市场/客户开发，拓展业务；
2、有智能锁行业或相关行业经验；

职位描述：

工作模式：日常上海办公，定期回温州述职
一、岗位职责：
1、市场分析：对所在区域的市场进行深入研究，把握行业趋势，为公司提供市场策略建议。
2、客户关系管理：维护并拓展与大客户的良好关系，确保公司产品的市场占有率。
3、销售目标达成：制定并执行销售计划，确保业绩目标的顺利完成。
4、团队管理：负责销售团队的日常管理，提升团队整体销售能力。
5、销售策略制定与执行：根据市场变化及时调整销售策略，确保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5万)+提成。提成按回款来结算

二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：在精密电子、电子开关、电子元器件等行业有8年以上工作经验，其中至少3年以上销售管理经验，有轻触/微动开关产品销售经验者优先。
3. 行业理解：对所在行业有深入的了解和认识，能够根据市场变化快速调整销售策略。
4. 资源优势：具备丰富的行业大客户资源，能够迅速推动业务合作。
5. 团队领导力：具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。
6. 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员保持良好的沟通与合作。
7. 年龄与性别要求：45岁以下，能够适应高强度的工作压力。

公司福利：
1、免费提供集体宿舍（宿舍有安装空调，免费WiFi、独立卫生间、太阳能热水器、独立阳台、每人一套衣柜）；
2、设有标准食堂、外住职工有厂车免费接送；
3、公司设有专门的培训机构；
4、不定期团体活动：旅游、烧烤等；
5、带薪年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；
6、介绍费；
7、享受社保、加班补贴、工龄奖、全勤奖、贫困补助、结婚红包、月度交通补贴、学历补贴、职称补贴、语种补贴、生日福利、节日礼品、春节路费补贴、开门红包、话费补贴、年终奖等；
8、产品对人体无害，空调车间；
9、每年调薪，行政计时人员单双休。

职位描述：

岗位职责
1.全面负责内外贸销售战略制定与执行，以模塑一体化为核心卖点，主攻IPC 安防、医美设备、摄影器材、家电 / 3C 外壳四大客户群。
2.制定年度 / 季度销售目标并拆解落地；每周复盘销售漏斗，通过 CRM 管理线索至回款全流程。
3.亲自开发3–5 家年订单≥300 万大客户，主导商务谈判、技术对接、年框协议签订与长期维护。
4.搭建并带领 4–6 人内外贸团队（大客户经理 + 外贸 + 助理），制定阶梯激励，将年流失率控制在 **≤15%。
5.建立分级报价模型与销售培训体系（产品、谈判、外贸流程），落地 CRM 标准化管理。
6.协同研发 / 生产 / 品质保障交付；制定客户信用分级，严控坏账率 ＜0.3%。
任职要求
1.大专及以上，机械、模具、市场营销、国际贸易等相关专业。
2.8 年以上精密注塑模具 / 注塑件销售经验，3 年以上团队管理经验（≥4 人）。
3.熟悉模塑一体化成本构成，能独立完成复杂产品报价；外贸英语流利（CET-6），可独立对接海外客户。
4.精通 CRM 系统，具备极强商务谈判、决策链突破、数据驱动分析能力。
5.创业心态，接受业绩对赌式激励，抗压性强。
6.优先：自带 IPC / 医美 / 家电行业资源、有国际展会（CES/Medica/K 展）转化经验、持有 PMP / 销售管理认证。

职位描述：

任职要求：
1.年龄30-45岁；
2.大专及以上学历，专业不限，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术、市场营销、工商管理专业优先；
3.对模具、热流道行业有一定的了解，有五年以上汽车热流道销售工作经验，或有模具、热流道、塑料原材料标准件、刀具或上下游供应商物料销售十年以上工作经验。有两年及以上销售总监管理工作经验。在汽车或多腔领域有一定的客户资源；
4.性格开朗自信、抗压能力强、进取心强，有强大的业务开拓和谈判能力，能独挡一面，有团队合作精神，组建和培训销售精英团队经验丰富；
5.具备较强的营销策划能力和较高的执行管理能力；
6.了解基本的商务礼仪，擅于表达和沟通，擅于应酬；
7.如经验丰富，有热流道客户资源，条件可适当放宽。


福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.可申请入住政府给弗伦克高新技术企业提供免费的人才公寓（两室一厅、家电齐全），也可免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道；
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责
统筹公司内销 + 外贸全渠道业务，制定年度销售战略、目标拆解、渠道规划与落地执行，完成业绩增长指标；
负责销售团队搭建、培训、绩效考核与日常管理，打造高执行力营销团队；
开发维护国内经销商、工程集采、汽修连锁等客户，拓展海外经销商、品牌代理商，主导大客户商务谈判与合作签约；
全盘操盘国内外专业五金展会，负责展位规划、展品选型、现场获客及会后转化复盘；
建立客户信用管理体系，管控账期、回款、坏账、合同及外贸风控，严控销售费用；
联动生产、研发、财务、物流等部门，优化产品结构、定价体系，推动新品迭代与市场落地；
定期做销售数据、市场、竞品复盘，动态调整销售策略，持续提升销售额与整体毛利。
任职要求
年龄 32-48 周岁，大专及以上学历，市场营销、机械 / 五金相关专业优先；定居浙江及周边，能长期稳定发展，接受缙云常驻、两地通勤；
10 年以上五金 / 工具车 / 工具箱 / 汽修配套 / 工业工位设备行业销售经验，5 年以上内外销全盘管理经验，独立管理 15 人以上销售团队；
过往操盘企业年销售额 5000 万以上，有业绩止跌回升、渠道重构、新市场开拓成功实战案例；
精通国内经销商、工程、汽修全渠道运作；熟练操作传统外贸全流程，英语商务流利，可独立对接海外客户、海外参展谈判；懂西语 / 葡语、熟悉拉美 / 北美 / 日本市场者优先；
熟悉国内外五金行业标准（ANSI/JIS/ 巴西标准等），了解产品工艺、成本与市场差异化需求；
能接受国内高频出差、每年多次海外参展 / 商务出差，抗压能力强，目标感强，职业操守良好；
拥有国内优质渠道、海外代理商 / 大客户资源者优先，懂跨境电商运营逻辑加分。
福利待遇
五险、节日福利、年度体检、团建活动；
总部提供住宿 / 住房补贴、两地通勤补贴、国内 / 海外高标准出差津贴；
丰厚业绩提成、新市场 / 大客户专项奖励、回款奖励；
入职满 1-2 年优秀骨干可享受股权激励 / 项目分红；
平台稳定、产能充足，个人发展空间广阔。

职位描述：

1、光学相关专业、本科及以上学历，充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户；
2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务；
3、维护客户关系，可接受出差；
4、有光学行业销售经验，专业对口；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成；
2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户；
3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队；
4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索；
5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历。
2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。
3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。
4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好
其他信息

职位描述：

1.有外贸出口全盘管理经验。
2.英语或经济管理专业。
3.要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推断能力、理解指令能力。
4.英语四级或以上。
5.对事物的发展有很强的分析能力，计划能力及应变能力。
6.很强的沟通能力、协调能力。
7.有模具行业经经验3年以上。
8.本科或以上学历，男女不限。
9.22-45岁。

职位描述：

负责新客户开发、询盘对接、图纸评估、报价谈判、合同跟进、试模验收及回款维护，全程独立跟进模具订单，维护老客户复购，完成销售目标。
【任职要求】
1、2年以上瓶盖、包装、医疗塑胶模具业务经验；
2、能看懂2D/3D图纸，熟悉多腔模、薄壁精密模工艺；
3、懂医疗、包装行业品质标准，沟通谈判能力强；
4、有行业客户资源、工程/跟单转业务优先。

职位描述：

1.负责市场信息收集与整理、品牌推广等
2.负责新客户开发；
3.维护现有客户资源，挖掘潜在需求；
4.负责组织协调处理客户投诉；
5.负责建立客户信息档案，定期更新维护；
6.负责领导交办的其他工作。
任职要求

1、大专以上学历，专业不限；
2、五年以上五金、塑胶等产品销售相关经验；
3、态度端正，有责任心，具备团队合作精神；

职位描述：

任职要求
1.熟悉连接器和线束行业，5年以上销售经验。
2.负责国内外市场开拓及维护，并达成业绩指标
3.参与公司重大经营决策，为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议，协助编制年度营销计划
4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成
5.向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；并作竞争对手战略分析
6.具有较强的领导与组织能力，判断与决策能力
7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性.

岗位要求
1、负责国内产品的销售及推广；
2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标；
3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述：

基本工资：25k-30k，提成面谈。
一年20天带薪年假回国！

岗位职责：
1、负责市场信息的收集与分析，制定有效的市场营销策略。
2、领导并管理销售团队，确保销售目标的实现。
3、与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持。
4、参与制定销售计划和策略，监控销售业绩，及时调整销售策略。
5、负责市场调研和竞争对手分析，为公司产品的优化和升级提供参考。
6、组织和参与各类市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。

任职要求：
1、大专学历。
2、熟悉市场营销和管理知识，具有丰富的团队管理经验。
3、具备敏锐的市场信息捕捉能力，善于制定和实施市场营销策略。
4、具有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，能够灵活应对市场变化。
5、熟练操作电脑，适应性强，能够适应长期出差。
6、管材管件行业经验优先！俄语口语流利优先！（能力突出无语言优势可配翻译。）

职位描述：

职位：销售总监/大客户总监、大客户经理/总监、电子/医疗、终端客户、热流道销售大客户经理/总监/底薪10000–30000元（60万以上年薪）
1、男女不限，25-45岁，中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，可出差；
3、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。薪资及福利待遇在行业有绝对优势。
欢迎来电咨询。

职位描述：

岗位描述：
1、 销售战略统筹：结合公司主营精密陶瓷、穿芯电容产品，制定年度 / 季度销售目标、市场拓展方案，拆解家电、新能源汽车、5G、储能等赛道业绩指标，统筹完成公司整体营收任务。
2、大客户开发与维护：
- 深挖家电（微波炉磁控管）、新能源汽车电子水泵、工业设备、光伏储能等行业头部客户；能快速落地订单，实现当期营收与回款。
- 主导商务谈判、报价、合同签订，全程跟进订单交付、对账、回款，管控应收账款风险。
3、市场与竞品分析：收集特种陶瓷、结构陶瓷行业市场行情、竞品价格、产品工艺信息，输出市场分析报告，给研发、生产部门提供产品优化、新品开发建议（氧化锆 / 氧化铝陶瓷件迭代）。
4、销售团队管理：搭建、管理营销业务团队，制定销售绩效考核制度，开展产品知识、商务谈判培训，辅导业务员开发客户，统筹团队日常业务管理。
5.、跨部门协同：联动研发、生产、品质、供应链部门，对接客户样品打样、试产、批量交付需求，快速处理客诉、品质异常，保障客户交付周期与产品品质。
6.、渠道推广：统筹行业展会、线上 1688 国际站等形式，拓宽国内销售渠道，提升公司陶瓷产品市场占有率。
任职要求
1. 学历专业：大专或以上学历；
2. 行业经验：5 年以上工业精密陶瓷 / 电子陶瓷 / 新能源零部件 B 端销售经验，3 年及以上销售团队管理经验；
3. 资源能力：自带家电、新能源汽车、5G 工业客户资源；熟悉氧化铝、氧化锆结构陶瓷、电子电容配件产品工艺与市场；精通大客户开发、商务议价、全流程订单跟进；
4. 综合素养：目标感强，具备战略规划能力，能带队完成业绩指标；沟通谈判能力优秀，可独立对接工厂研发、采购高层；
5. 其他：认同集团长期发展战略，抗压能力强，具备长期稳定发展规划

职位描述：

岗位职责：
1.围绕公司中长期发展战略，牵头编制年度整体营销经营规划、年度业绩目标并统筹落地执行，确保核心经营指标稳步达成；
2.建立健全营销管理体系，标准化业务运营流程，提升营销整体运转效率，匹配公司业务快速增长需求；
3.搭建销售人才梯队，构建标准化销售管理运营模式，完善人才培育、成长机制，驱动销售团队能力持续提升；
4.统筹核心大客户开拓、重要业务布局，建立客户管理体系，维护优质长期客情；
5.持续优化迭代业务经营策略，联动研发、生产、财务等部门打通业务协同链路，落地企业内部规范化运营管理相关工作。

任职要求
1.大专及以上学历，拥有 5 年及以上加工制造行业全盘销售管理经验；具备精密零部件加工行业从业背景或上下游优质客户资源者优先；
2.精通核心大客户开发与全盘营销统筹管理，具备独立搭建营销管理体系、搭建规模化销售团队实操经验；拥有跨区域销售管理经历优先；
3.具备经营型管理思维，能够快速理解产品技术特点、梳理业务逻辑，以经营视角制定市场拓展策略；
4.结果导向、目标感强，具备优秀抗压能力；有高速成长型制造企业销售全盘管理经验者优先。

薪酬待遇
1.提供具备市场竞争力的固定薪酬+业绩浮动激励，享有年度经营分红；
2.公司处于事业上升阶段，核心管理岗位可纳入股权激励规划。

职位描述：

【诚聘：销售总监，1名，坐标中山，月薪20-25K+个人提成+团队提成】
任职要求：
1、年龄35-45左右，男女不限，大专及以上学历。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有业务销售和客户开发能力，负责国内业务销售及管理工作。
4、汇报对象：销售总经理。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略与年度销售计划，带领销售团队完成业绩目标；
2、开拓和维护国内外市场及客户资源，建立并深化战略合作关系；
3、负责销售团队的组建、培训、管理与考核，提升团队整体作战能力；
4、分析市场动态与竞争对手情况，为公司产品策略与市场定位提供决策依据；
5、协调内外部资源，推动销售项目落地，并负责重大商务谈判与合同签订；
6、监控销售流程与回款情况，确保公司销售目标的达成与资金安全；

任职要求：
1、具备丰富的销售管理经验，有能源、电池或电子数码行业背景者优先；
2、出色的市场开拓、商务谈判与团队领导能力，能承受较强的工作压力；
3、具备优秀的战略规划与数据分析能力，能够独立制定并推动销售策略；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神；

职位描述：

岗位优势
1、20多年老品牌……创新……分红非常高……老板路线；
2、团队创新，卖建材，接全国各地大酒店翻新订单；
3、公司IA机器人自动打电话，自动加微信。
4、主要跟单、批发水果、电话销售、公司有自己的、APP网络直播平台
5、公司办公室……东莞市区……长安地区丨

职位描述：

岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位描述：

岗位职责：负责组建、领导销售团队，制定销售计划，成熟的经销商关系，制定所辖员工激励方案并落实领导执行
任职资格：本公司主要生产方便面，调味料及小食品，必须有相关的食品行业销售经验10年左右，主要面向省内各大农批市场。负责三个区域，广州、东莞、深圳新产品推广。省内未有区域经销商的外客源按新产品推广激励方案执行。
工作时间：全职，早上8：00至下午5：30时，待遇好，面议

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金