看到有网友分享：领导总说“我工作踏实”，但是升职名单里面一直没有我。这可能是很多朋友的困惑，明明干了很多活儿，可是遇到晋升机会的时候，领导却总是说：再看看。

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2025-05-19

职场中，有一件很扎心的事情是：你以为自己努力工作，升职加薪有望，结果早就被领导针对了。有些领导，在对付不喜欢的下属的时候，不会明面上表达出来，而是用一些“阳谋”，用温水煮青蛙的形式，将员工用

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2025-05-16

在社交平台看到这样一个颇具争议的话题：#选领导要选家境好的#，有人觉得家境好的领导对下属会更好，会更加舍得给资源；另一方表示：领导怎么样，是与其人品相关的，跟家境的关系不大。 双方各执一词，看起来都

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2025-05-13

职场中，跟领导建立良好的关系对职业发展大有裨益，有了领导的关照，可以省去不少麻烦。但无论跟领导关系多好，有些界限也不能逾越。今天，想跟大家聊一聊，职场中跟领导关系再好，也不要做的这五件事情。

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2025-05-06

近期，在社交平台上看到这样一个问题：“领导上个月跳槽去了一家很好的公司，说觉得我工作很优秀，让我也去他们公司，该不该去？” 跳槽本身是一个具有风险的行为，领导另谋高就，要不要跟随，这个问题得综合多

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2025-04-25

前段时间，有朋友跟我分享他的苦恼：他很喜欢现在的工作内容，但是领导真的情绪太不稳定了，每天都在纠结要不要离职。 想来也是，如果有两份同等性质的工作，一份领导很难相处，另一份领导很好沟通，那么工作的体

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2025-03-20

在职场，领导找员工谈话很正常，但出于各种因素考虑，多数领导的说话方式都会比较委婉。有时候，看似很常见的的“关心”，往往隐藏着深层的意思。这时候，听得懂弦外之音并做到随机应对，是一项必备的软技能。

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2025-03-17

现在的一些管理套路是：表面上看起来自己受到了重用，前途一片光明，但其实就是领导画了一张大饼，干了更多的活儿，一点实际的利益都没有。今天，来跟大家聊一聊：如何判断领导是真的看重你培养你还是压榨

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2024-12-26

对自己来说，年终总结是一年的工作复盘，总结过去，发现问题，复制成功经验，为未来奠定基础；对领导/老板来说，你的年终述职决定了他对你的印象，从而影响你的升职加薪，这是个展示自己综合实力的关键时刻。

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2024-12-20

随着时代的进步，越来越多的新生代员工加入职场。面对职场新生代，管理者应该怎么做才能受欢迎呢？

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2023-06-06