“人对了，连空气都是对的”，这句话用在职场选领导上也同样适用。遇到好的领导才华和努力才有真正的输出结果，遇到不合适的领导只会麻烦不断。

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2025-10-20

请假这件事情，从来都不是小事，一家公司对待员工请假的态度和方式，往往能折射出这家公司的企业文化和价值观，细节里就藏着一家公司的格局。

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2025-10-09

其实很多时候，上班累不是因为卷，而是因为你太在意领导了。今天想跟大家聊一聊，为什么说不要过度关注领导的反应。

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2025-09-15

人们常说：“选对事，跟对人”，再厉害的咖，你会跟才算遇到了贵人，如果是被动选择领导，可能更需要一些运气。

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2025-09-04

看到有网友分享：领导总说“我工作踏实”，但是升职名单里面一直没有我。这可能是很多朋友的困惑，明明干了很多活儿，可是遇到晋升机会的时候，领导却总是说：再看看。

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2025-05-19

职场中，有一件很扎心的事情是：你以为自己努力工作，升职加薪有望，结果早就被领导针对了。有些领导，在对付不喜欢的下属的时候，不会明面上表达出来，而是用一些“阳谋”，用温水煮青蛙的形式，将员工用

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2025-05-16

在社交平台看到这样一个颇具争议的话题：#选领导要选家境好的#，有人觉得家境好的领导对下属会更好，会更加舍得给资源；另一方表示：领导怎么样，是与其人品相关的，跟家境的关系不大。 双方各执一词，看起来都

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2025-05-13

职场中，跟领导建立良好的关系对职业发展大有裨益，有了领导的关照，可以省去不少麻烦。但无论跟领导关系多好，有些界限也不能逾越。今天，想跟大家聊一聊，职场中跟领导关系再好，也不要做的这五件事情。

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2025-05-06

近期，在社交平台上看到这样一个问题：“领导上个月跳槽去了一家很好的公司，说觉得我工作很优秀，让我也去他们公司，该不该去？” 跳槽本身是一个具有风险的行为，领导另谋高就，要不要跟随，这个问题得综合多

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2025-04-25

前段时间，有朋友跟我分享他的苦恼：他很喜欢现在的工作内容，但是领导真的情绪太不稳定了，每天都在纠结要不要离职。 想来也是，如果有两份同等性质的工作，一份领导很难相处，另一份领导很好沟通，那么工作的体

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2025-03-20