岗位职责：1.负责对学生进行一对一、个性化的教学；2.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩；3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；5.参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。能力优秀者可直接晋升科组长及教学主任等管理岗位。任职要求：1.本科学历以上，不限教师资格证、不限专业；2.具备教育心理学知识，较强的授课能力；3.具有很强的中文表达能力，普通话标准；4.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；5.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。薪资福利：1.有竞争力的薪酬福利,平均月薪8000-13000（基本工资+课时提成+奖金+转介绍奖金+福利待遇等）；2.五险+幸福基金+心基金+带薪年假+年度旅游+年度体检；3.节假日慰问礼品；4.企业文化活动、定期团建出游；5.享受完善的福利假期，包括国家法定假期、带薪年假（5-20天）、带薪病假、婚假等。6.上班时间8小时+（每周一、二为双休日）晋升通道：发展空间一：老师-学科组长-教学主管-教学督察-分校区教学经理（公司内部评定职称）发展空间二：普通老师晋升高级教师，每个评定一个职称，底薪及课时提成也不一样。