岗位主要工作职责：
1．协助经管中心总监组织开展集团战略规划：每年10月份，集团各企业内、外部环境进行调研，收集、分析各种信息和数据汇总。
2．协助组织开展战略解码会议，分解到各部门/子公司，形成可执行的关键战略举措。汇总编制形成《年度经营工作计划》。
3．协助跟踪、督促关键战略举措的关键节点，异常情况及时反馈。考核要求：完成及时性，效果评价，计划达成率。
4．协助季度战略总结会议和月度经营分析会数据整理和分析，异常情况及时反馈。协助对集团及各分子公司《年度经营计划》各关键节点进行跟踪落实，监督检查。
5．对涉及集团经营管理的重大事项，跟踪落实会议决议落实。
6．对各经营单元的实际经营完成情况进行监督检查，对产生的差异，督促整改。
经管中心其他集团性推广工作跟踪事项（例如AI应用，影刀导入等）。
任职资格要求：
性别/年龄:男女不限/30-45岁
教育背景:大专及以上
专    业:工商管理级相关专业
培训经历:体系类培训（如ISO9001）、管理类培训（如TPS）、战略类培训（如BLM）
经    验:集团化公司经管中心相关经验
技能与技巧:办公自动化、数据整理分析、总结提炼形成PPT、战略管理知识、企业知识（公司治理方面）、行业知识、内部运营管理、财务管理和分析
态    度:积极、上进、愿意不断学习