广东好人才供应链有限公司

职位描述：

岗位职责：1.工艺技术管理：统筹事业部各生产装置的工艺技术标准，审核工艺方案、操作规程及技术变更，保障生产安全、稳定、经济运行。2.工程化项目主导：负责新建或技改项目的工程技术工作，包括可行性研究、工艺方案设计、设计院对接、设备选型技术把关、安装调试及试生产全过程。3.技改与持续优化：针对现有装置存在的收率、能耗、运行周期等问题，组织技术攻关，提出并实施系统性技改方案。4.采购技术支撑：为原料采购提供技术经济分析，明确不同质量原料对加工成本及产品质量的影响，支撑采购决策。5.技术团队建设：培养工艺工程师队伍，建立内部技术规范与知识沉淀机制，逐步降低对个别专家的依赖。任职要求：1.本科及以上学历，化学工程相关专业。2.具备较强的工程化能力，能够与设计院、设备供应商、施工单位高效协作，把控项目技术质量。3.具备技术经济分析意识，能从成本、效率、安全等多维度评估技术方案。

职位描述：

【岗位职责】1.战略人力资源规划，定期向董事长汇报核心人力数据与组织效能分析，提供决策支撑；2.人力资源六大模块体系从0到1落地，结合制造业特点与上市公司合规要求，持续优化各模块运行机制，提升人力资源管理效率；3.组织与文化建设，根据公司发展阶段优化集团及子公司组织架构，明确部门职责与岗位权责，建立核心人才培养与保留机制；4.对战略发展规划、组织效能、绩效激励、培训赋能、文化建设非常熟悉；5.行政后勤统筹管理，搭建集团统一的行政管理制度体系，规范日常行政事务；负责总部办公环境维护、后勤保障与安全保卫工作；6.团队管理与合规风控，负责人力资源与行政团队的组建、培养、考核与日常管理，确保公司合规运营，规避各类劳动纠纷；6.完成老板交办的其他专项工作。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、化工相关专业优先；2.熟悉国家劳动法律法规及危化品行业用工、安全培训相关规定；3.了解上市公司人力资源合规要求与基本规则；4.熟悉制造业生产流程。

职位描述：

岗位职责：1、经营指标管理：负责门店销售、毛利、成本、损耗、利润、库存等关键业绩指标达成；2、团队人员管理：统筹门店人员调配、培训考核、团队建设与人才储备，确保团队组织健康度及可持续发展；3、门店运营管控：监管商品进销存、陈列盘点、环境卫生、财务及设备资产安全，确保合规及安全经营；4、日常执行与服务：执行公司项目与政策，协调内部部门工作，妥善处理客诉与各类突发问题；5、工作汇报对接：督促全员高绩效达成，定期汇报门店经营数据及整体运营情况，提供优化与解决方案。岗位要求：1、大专及以上学历。2、熟练运用各类数字化运营工具。3、曾在零售商超、社交电商、即时零售等业务渠道担任总经理及以上管理岗位；过往工作成果突出，拥有业绩提升、门店扭亏为盈、新市场开拓、新业务落地等实战案例。4、拥有零售行业多企业、多岗位工作背景，岗位适应能力良好。5、具备敏锐的商业洞察力与清晰的全渠道经营思维，深度理解零售行业，拥有优秀的经营管理能力。6、运营管理能力扎实，认同沃尔玛价值观与顾客服务理念，善于运用数字技术提升门店运营效率与顾客满意度。7、具备出色的团队领导力，能够凝聚并激励团队，重视人才培养与团队长远发展。8、拥有强烈的职业追求与进取心，自驱力强，抗压能力突出。9、服从公司业务需求安排，可接受全国工作调派，异动主要集中在广东省范围内。