钢钢金属

职位描述：

岗位职责：
1、负责品质专案的策划、实施与全过程管理，确保项目达成质量目标。
2、主导客户投诉处理及重大品质异常的分析、改善与预防措施制定。
3、协调跨部门资源，推动生产过程中的品质改善活动，提升产品良率。
4、建立并优化品质管理体系文件、流程与标准，监督其有效执行。
5、负责新产品导入阶段的品质策划与管控，确保量产品质稳定。
6、组织并实施供应商质量审核与评估，提升供应链整体质量水平。
7、运用质量工具进行数据分析，为管理决策提供支持。

任职要求：
1、大专或以上学历，需具备五金制品相关行业背景；
2、有品质管理经验，熟悉ISO质量管理体系及相关标准；
3、英语口语流利、读写流畅，跟外国客户交流；
4、具备较强的分析能力和问题解决能力，良好的沟通协调能力，能够推动跨部门合作；
5、责任心强，工作细致，能承受一定的工作压力。

能力稍弱者，可考虑“品质专案工程师”

备注：岗位工作需要跟外国客户对接，英语听、说、写熟练是必备条件，不符合者请勿投递，珍惜彼此的时间，谢谢！

职位描述：

工作内容
1、负责组织新产品设计评审、图纸评审，提出DFM,给客户确认,会拆工艺做成本分析
2、负责提供产品图纸，保证产品图纸的完整性、准确性。
3、负责制定产品BOM；
4、负责制定产品技术标准，制定产品工艺WI,SOP。
5、样品排期计划,制作跟踪，协助解决样品制作中技术问题，保质保量高效交付样品。
6、汇总制样过程中问题点，解决方案。
任职要求：
1、25-45周岁，大专以上学历
2、熟练绘图软件例如CAD，Creo，UG；
3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件；
4、有3年以上五金产品相关工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司人事行政管理工作，建立并优化人力资源及行政管理制度；
2、负责制定年度人力资源规划，包括招聘计划、培训计划及绩效考核体系；
3、主导人员招聘工作，拓展招聘渠道，确保各岗位人才及时到位；
4、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，完善员工档案管理；
5、监督执行考勤管理制度，核算员工工资及福利待遇，处理薪酬争议；
6、策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
7、负责办公环境、固定资产及办公用品的管理与维护，控制行政成本；
8、协调各部门关系，处理内部投诉与建议，提升员工满意度；
9、对接政府相关部门（人社局、应急、环保、消防、社保等），完成相应工作；
10、对接人才招聘平台、劳务派遣机构等，完成人才招聘工作；
11、对接园区房东，处理相关水、电、宿舍问题；
12、完成验厂社会责任程序、管理体系相关报表；
13、协助总经理处理日常事务，完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉国家劳动法规及东莞地区人事政策；
3、具备较强的人际沟通能力和组织协调处理能力；
4、熟练使用Office办公软件及HR管理系统；
5、具备优秀的文字表达能力及公文写作能力；
6、具有5年及以上制造业人事行政实操全盘工作经验；
7、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守；
8、能够承受一定工作压力，具备解决复杂问题的能力；
9、30至45岁，身体健康，能适应企业管理节奏；
10、具备良好的团队合作精神和服务意识。