南惠集团

职位描述：

岗位职责： 
1.牵头开展新业务的拓展和新客户的洽谈工作，拟定市场开发策划案；
2.指挥和督导本部门人员的工作，并对部门人员进行业务与技能培训； 
3.审核部门人员的工作，建立信息反馈制度，负责本部门员工的绩效考核与面谈工作； 
4.对市场开发工作的监察，负责业务对接部门的总协调工作；
5.对本部门员工招聘、解聘、升级、降级、奖励和惩处有参与和建议权；
6.定期总结工作并向上级领导提交工作报告；
7.组织做好客户来访接待工作，组织建立客户资料档案；
8.带领团队完成公司下达的工作目标与任务，并对下属的业务拓展进行指导；
9.组织开展市场调查与市场预测，拟定工作方案；
10.业务合同签订前的初步意见以及合同最终确定跟进等工作； 
11.完成上级交办的临时性任务。 
任职要求：
1.有3到5年冷链仓储物流领域经验，熟悉仓储、运输、配送等核心环节；
2.B端客户开发经验，具有餐饮、零售、肉类、冻品等行业客户资料，能精准定位目标客户群里；
3.熟悉竞争对手的产品，定价及服务模式，制定差异化营销策略
4.具备出色的市场分析及营销能力，挖掘客户需求，整合冷库租赁、干线运输、末端配送等服务，定制供应链解决方案；
5.能够独立开展市场调研，分析行业动态，策划并实施营销计划，达成业务目标；
6.本科以上学历，45岁以下，具备出色的商务谈判及客户管理能力，接受公司企业文化 

职位描述：

岗位职责：
1.全面统筹物流配送模块的日常运营与管理，，确保达成各项KPI；
2.负责运营成本核算与控制，协助营销部门进行服务定价与报价方案制定；
3.主导仓储与配送方案规划，持续优化线路与调度，管理第三方物流服务商；
4.负责物流及外包合同评审，把控运营可行性、服务标准与成本责任；
5.系统识别与防范各类运营风险，确保物流服务安全、合规、高效

任职要求：
1.45岁以下，具有大专以上学历；
2.具有3年以上冷链仓储物流管理工作经验，熟悉风险管控、成本核算有限，物流及供应链专业有限；
3.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养；
4.有优秀的组织、协调能力

职位描述：

岗位职责：
1.完成公司下达的工作业绩目标与任务；
2.做好客户来访接待工作，建立客户资料档案；
3.开展新客户洽谈、拓展工作；
4.维护客户关系，对新签约客户进行跟踪服务，帮助客户解决合理需求；
5.不定期跟踪现有客户的动态，及时处理客户反馈的意见；
6.协调相关部门落实解决客户货物配送过程中存在的问题；
7.跟进各项业务合同的落实情况；
8.负责做好应收账款的跟进与催收工作，对回款异常情况进行及时上报。

任职要求：
1.40岁以下，高中及以上学历，具有一定的营销工作经验；
2.能够捕捉客户需求，具有较强的沟通协调、客户开发能力，具备良好的销售策略、谈判技巧和客户服务意识；
3.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养；
4.服从管理，团结同事。