南惠集团

职位描述：

岗位职责： 
1.牵头开展新业务的拓展和新客户的洽谈工作，拟定市场开发策划案；
2.指挥和督导本部门人员的工作，并对部门人员进行业务与技能培训； 
3.审核部门人员的工作，建立信息反馈制度，负责本部门员工的绩效考核与面谈工作； 
4.对市场开发工作的监察，负责业务对接部门的总协调工作；
5.对本部门员工招聘、解聘、升级、降级、奖励和惩处有参与和建议权；
6.定期总结工作并向上级领导提交工作报告；
7.组织做好客户来访接待工作，组织建立客户资料档案；
8.带领团队完成公司下达的工作目标与任务，并对下属的业务拓展进行指导；
9.组织开展市场调查与市场预测，拟定工作方案；
10.业务合同签订前的初步意见以及合同最终确定跟进等工作； 
11.完成上级交办的临时性任务。 
任职要求：
1.有3到5年冷链仓储物流领域经验，熟悉仓储、运输、配送等核心环节；
2.B端客户开发经验，具有餐饮、零售、肉类、冻品等行业客户资料，能精准定位目标客户群里；
3.熟悉竞争对手的产品，定价及服务模式，制定差异化营销策略
4.具备出色的市场分析及营销能力，挖掘客户需求，整合冷库租赁、干线运输、末端配送等服务，定制供应链解决方案；
5.能够独立开展市场调研，分析行业动态，策划并实施营销计划，达成业务目标；
6.本科以上学历，45岁以下，具备出色的商务谈判及客户管理能力，接受公司企业文化 

职位描述：

【工作职责】
一、战略与决策支持：
1.协助联席总裁进行集团战略规划的分析、调研与初步方案草拟。
2.跟踪联席总裁分管的集团核心业务板块的经营动态与行业信息，提供决策参考。
二、公文与文书处理：
1.核心职责：负责联席总裁重要文稿的撰写、审核与润色，包括但不限于：战略报告、年度总结与计划、董事会汇报材料、重要政策文件、重要讲话稿、对外公函、商务信函等。要求逻辑严谨、表述精准、符合规范。
2.高效处理各类往来文件，确保信息流转及时、准确、保密。
三、沟通协调与公共关系
1.作为联席总裁的重要联络窗口，高效协调集团内部各职能部门、子公司负责人之间的工作对接与信息沟通。
2.协助处理重要的外部关系，参与相关接待与活动安排。
3.及时传达联席总裁的指示要求，并跟踪反馈执行情况。
四、行政与会务管理：
1.统筹安排联席总裁的日程、差旅、会议等日常事务，确保高效有序。
2.策划、组织并保障由联席总裁主持或参与的重要会议、商务活动的顺利进行。
五、专项任务督办：
1.受联席总裁委派，牵头或参与集团级重点专项工作、项目的协调、推进与督办，确保目标达成。
2.独立或协同处理各类突发事件及临时交办的重要任务。

【任职条件】
一、基本要求：
1.性别不限，年龄35周岁以内。
2.学历背景：国内重点大学（985/211或知名行业特色高校）全日制本科及以上学历。
3.专业要求：法学、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先。
二、核心能力：
1.超强文字功底： 具备超强的公文写作、商务文书撰写和报告撰写能力，能独立完成高质量、符合规范的重要文稿。这是本岗位的核心竞争力！！！
2.出色的沟通协调： 具备极强的语言表达、倾听理解能力，能高效协调内外部复杂关系，化解矛盾，推动工作。
3.敏捷反应与执行力： 思维敏锐，行动迅速，能快速理解意图并高效执行，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。
三、经验要求：
1.拥有5年及以上丰富的、高强度的总裁助理/总经理助理工作经验，或政府党政机关、大型企事业单位办公室（尤其党政办公室、综合办公室）核心文字岗位成熟工作经验者。
2.有大型集团企业、农业食品相关行业、或涉及多业态（市场、工业、物流）管理经验者尤佳。
四、其他要求：
1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练，能独立安全驾驶。
2.高度的工作责任感和保密意识。
3.形象气质佳，职业素养高。

职位描述：

岗位职责：
1.开发与维护渠道：寻找并建立与线下零售商、分销商的合作关系；
2.销售管理：制定并执行销售策略，确保达成季度和年度销售目标，监控销售进度并进行必要的调整；
3.团队管理：组织并带领销售团队，提供培训和支持，提升团队整体销售能力；
4.客户管理管理：管理客户关系，确保客户高满意度，处理客户问题和投诉；
5.市场分析：定期分析市场趋势和竞争环境，为产品开发和业务策略提供建议；
6.完成公司安排的其他工作。

任职要求：
1.45岁以下，具备本科及以上学历；
2.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养；
3.有较强的组织、协调能力；
4.具有较好的客户沟通、谈判能力；
5.有较强的管理能力，带团队经验；
6.有市场资源及大型商超、卖场铺货经验者优先。