「认仕医生招聘」- 智通直聘

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公司简介

认仕医生是一款以“人人都是精彩医生”为核心理念，以医生共同职业背景为基础的集：工作诊疗、学术研究、生活娱乐、休闲旅游、教育理财、 众筹融资等一体化的医生轻职业社交生活服务平台。目前平台已覆盖280万执业医生，20万医疗企业，数十家专科学会，并与阿里巴巴、民生银行、 支付宝、三大运营商、国家密码与网络管理中心、多个互联网在线生活服务商建立深度合作。截至到今天，平台已签约北京、上海、广州、深圳、浙江、 四川、湖北、湖南等地多家***医院医疗专家。我们希望通过认仕医生，让职业成为医生生活的催化剂，让医生获得应有的回报与丰富多彩的人生。 认仕医生，做精彩医生！&lt;br&gt;在认仕看来：世界范围内医生都是一个备受尊敬令人羡慕的职业，而中国医生更应该被尊重！中国医生没有像国外那么先进充裕的医疗资源和条件， 没有开放自由的职业发展体系，甚至许多医生的收入远低于同龄平均水平，然而他们依然在医生的职业道路上坚持。行业的封闭性，造成了中国医生 饱受争议的现状。&lt;br&gt;多年来，认仕一直在寻找可以真正帮助到医生，打破行业封闭，让医生获得应有回报与职业尊严的方法。因为只有这个职业得到良性发展， 才能促成医疗产业的良性循环，患者才能获得更好的医疗服务。基于这样的初衷，经过长期的沉淀、论证和研发，2014年12月中国首个“互联网＋ 医生轻职业生活平台”－－认仕医生，正式上线。&lt;br&gt;认仕认为：工作应该是让生活更精彩多姿的催化剂，而不应是一种疲惫的负担。具有相同职业背景的人往往有着许多相似的兴趣、志向和人格特质， 然而由于时间、精力、生存等等限制，现实并没有提供一种方法让彼此可以很好的相互认识。认仕医生倡导的“医生轻职业生活”－－即不以职业为 生活重心，利用互联网的开放性，以相同职业背景为基础，让工作成为每个医生生活的催化剂，并获得应有的回报和尊严，同时还能找到志趣相投 的人，做精彩的医生，活丰富的人生。&lt;br&gt;公司历程：&lt;br&gt;1.2014年3月，万马与宝马基于“以在线医疗教育的形式，帮助中青年医生快速完成知识与临床经验的积累”的愿望，产生了认仕医生的雏形。&lt;br&gt;2.2014年4月5日，认仕医生核心初创团队成立，项目正式启动。&lt;br&gt;3.2014年9月18日 经过长达半年的调研和反复论证，认仕团队发现：整个医疗行业为信息的封闭所困，患者无法获取准确的医疗信息找不到对的医生耽误病情；医生多年的知识付出得不到应有的回报和尊严；医生作为产业中的关键桥梁无形中成为所有行业矛盾的焦点和中心。认仕团队认为，医疗产业迫切需要通过互联网的方式打破封闭，让患者找对医生看对病，让医生拥有更便利开放的渠道获得应有的回报与尊严。自此认仕医生项目正式启动，确立了以互联网的方式针对医生的工作、生活、社交、学术研究、市场化等需求提供专业的在线平台服务的项目核心思想。&lt;br&gt;4.2014年10月1日 原阿里巴巴资深技术大牛金马加盟认仕，认仕医生核心技术团队组建，产品正式进入研发。&lt;br&gt;5.2014年12月 认仕医生1.0内测开启，与中国疼痛学会前副主委王家双团队签订测试期合作并受到好评。&lt;br&gt;6.2015年2月 认仕团队正式确立了：以对生命的尊重为企业核心价值观，提出“人人健康活百岁”的使命愿景和“动物园大家庭”式的企业文化。&lt;br&gt;7.2015年4月 认仕医生2.0版进行上线测试，同时系统完成对全国200万执业医生的数据覆盖。&lt;br&gt;8.2015年5月 认仕医生对全国20万医疗企业进行了数据覆盖，并与数十家学会达成合作意向。&lt;br&gt;9.2015年5月20日 原央视《健康之路》《影响力人物》主持人钱婧（和马）在对认仕医生核心模式进行深入了解后，对认仕医生“人人健康活百岁”和“用互联网帮助病人找对医生，帮助医生获得应有的回报与尊严”的理念表示高度认同并加盟认仕成为认仕大家庭的一员。&lt;br&gt;年6月 认仕医生与安徽卫视《超级诊疗室》栏目达成战略合作，并每期挑选一位疑难症患者作为该病例的“认仕医生助力疑难病症公益特约爱心大使”。&lt;br&gt;年7月 认仕医生与浙江大学联合主办《互联网＋医疗企业》高级研修班，致力于帮助医疗行业的快速互联网升级转型。&lt;br&gt;年7月28日 认仕医生入选“2015年胡润浙江地区财富新势力50强”，认仕医生模式获得外界一致肯定。&lt;br&gt;核心模式及价值：&lt;br&gt;认仕医生的模式核心是打造医生的个人品牌。旨在为各学科医生提供互联网全程服务，让医生可以轻松拥有自己的粉丝群体。并在移动端推出“人物志”，为各学科名医，打造属于自己的影响力。&lt;br&gt;承载着“人人健康活百岁”的光荣使命，认仕医生以自己的实力与努力为广大医生群体谋求最大的互联网红利，在不经意间，也为传统医疗的改革写下了自己的一笔。&lt;br&gt;公司薪酬福利：&lt;br&gt;1、薪酬&lt;br&gt;薪资+期权奖励+特殊奖励+奖金&lt;br&gt;薪资&lt;br&gt;认仕医生为员工提供行业富有竞争力的薪资&lt;br&gt;奖金&lt;br&gt;根据员工的季度、年度绩效，提供不同档次的季度、年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。&lt;br&gt;长期奖励&lt;br&gt;期权奖励&lt;br&gt;根据员工的季度、年度绩效，奖励优秀员工绩效股权&lt;br&gt;特殊奖励&lt;br&gt;年度表现优秀者，还有不同类型的特殊奖励&lt;br&gt;认仕医生每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划，同时对于特别优秀的同学，有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。&lt;br&gt;2、福利&lt;br&gt;社会保险&lt;br&gt;认仕医生为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。&lt;br&gt;年度体检&lt;br&gt;为认仕人提供一年一度的身体健康检查，全面检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险。同时还为家属提供了认仕折扣价，与你一起关注家属健康。体检中期会邀请专家上门解读，让体检不再只是一种形式，全面关注认仕人的身体动态。&lt;br&gt;带薪假&lt;br&gt;为保障认仕人的工作与生活平衡，提供了多样的带薪假期：如年休假、病假、孕期检查假，同时也享受法定的：产假、陪产假、婚假、流产假等。&lt;br&gt;年休假&lt;br&gt;试用期后即可以享受年假，第一年/第二年是7天，以后逐年增加2天，最多15天&lt;br&gt;3、晋升途径&lt;br&gt;认仕医生团队目前打造的人资体系是以胜任力为核心的职级体系，通过对员工能力评估、能力培养，根据员工能力配比对应职级，为员工打造一对一的晋升辅导。你有多大胆，多大能力我们就敢给你们多大空间发展。&lt;br&gt;3、上班时间9:00-11:30  13:30-18:00。&lt;br&gt;公司官网：www.renshine.com&lt;br&gt;；发送格式为：姓名+应聘岗位，简历请勿以附件形式发送，请勿重复投递；&lt;br&gt;最后�嗦一句，我们正在准备a轮融资，你有兴趣一起分杯羹吗？&lt;br&gt;