冠熹精密五金制品

职位描述：

1.大学本科，英语或外贸类专业
2.英文6级以上，书写和口语均要求流利
3.有相关外贸类工作经验，电脑办公软件操作熟练
4.协助营业经理对接客人，
5.有钟表或同行经验者优先，
6.工资待遇以面试为主

职位描述：

岗位职责：
1、岗位职责。应收会计应当根据每个自然月，完成入库单据的核对工作；要审核发票，跟踪预付账款的到货情况；付款计划的审核工作，通常也是应收会计需要完成的；此外，应收会计还应该填写和制定应付账款，检查好各科目和明细账的准确性；对于历史的凭证，要定期整理，并做好装订存档的工作。
2、工作内容。应付会计要负责应付账款的录入，并跟踪各部门的执行情况，必要时要加以指导；要负责办理应付款项的结算；要负责应付款项的核算；要负责出入库的签字手续是否完备，如果发生问题，要能够做到及时处理；要严格对税务和账务发票加以审核；还有就是要配合财务主管，最好相关的审计工作。


任职要求：
1、本科学历，财务管理相关专业，中级以上，持有CPA或CMA证书优先
2、熟练制造业成本核算全流程；
3、熟练操作金蝶ERP系统及相关财务软件；
4、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有奉献精神；
5、工资待遇面议

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
    年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 
8.负责职工的教育、培训工作；
9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
11.持有相关安全管理人员证件。