冠恒建设集团

职位描述：

1、全面统筹集团公司的财务预算、财务核算和税务筹划等工作
2、定期编制财务报表及合并报表，对财务数据进行统计分析
3、对公司费用、付款等单据进行审核，严格控制成本费用支出
4、参与财务体系制度建设
5、完成领导交办其他工作
任职要求：
1、具有较强的责任心，对工作细心认真，积极向上，有团队精神，有较强的管理协调能力
2、具有3年以上建筑业相关经验
3、熟悉应用用友财务软件系统及office办公软件
4、中级会计职称优先，大型建筑企业会计主管经验优先
5、具有财务信息化建设经验优先

职位描述：

岗位责任：	
1、负责建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作规范化。
2、负责制订公司的人力资源管理、员工手册等规章制度和人力资源部工作程序。
3、制订和实施年度人力需求工作目标和招聘工作计划，按月统计招聘信息及下月工作计划。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立并完善公司人才库。
5、依据公司实际用人需求计划，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、辞退和优化配置。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责说明书。
8、负责各部门之间人力资源协调管理的工作。
9、建立员工沟通渠道，定期收集信息，不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11、负责员工日常规范、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
12、进行企业团队建设，对部门员工进行专业培训和工作指导。
13、协助行政部门进行公司的企业文化建设工作。
14、领导交办的其他事务。
岗位描述：
1、办公地点在樟木头长虹大厦22栋11楼。
2、工作时间为：8:00-12:00   14:00-18:00  大小周。
3、享五险、带薪年假及各类法定节假日假期。
任职资格：
（一）、教育背景要求:  
◆ 学历要求：大学专科及以上学历和人力资源、心理学、公共关系学、工商管理等相关专业。
◆ 经验要求：5年以上相关工作经验，有建筑公司从业经验者优先。
◆ 证书要求：持二级人力资源管理师证书或以上优先。
（二）、岗位能力要求：
◆ 熟熟悉企业人才招聘的不同渠道。
◆ 熟悉现代人力资源管理知识、了解财务和管理能力开发等方面的知识。
◆ 熟悉国家民法典和劳动法等相关法律法规。
◆ 较强的语言和文字表达和沟通能力，品行端正。
（三）、工作态度要求：
◆ 能够承受一定的工作压力。
◆ 具有很强的原则性和责任心。
◆ 具备较高的亲和力。

职位描述：

负责项目部日常汇用报销，成本等会计工作。一年以上工作经验，可驻项目部上班。