荣海光电科技

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责人事部日常管理工作，制定并完善公司人力资源管理制度和流程；
2.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，进行人才招聘，培训，绩效管理，薪酬福利，员工关系等工作；
3.建立和完善公司的人才梯队，搭建人才培训体系，提升员工专业技能和综合素质；
4.负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升员工凝聚力和归属感；
5.处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的劳动关系；
6.能够积极高质量高标准完成领导交代的各项工作任务；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业者优先；
2.5年以上人事管理工作经验，具备扎实的人力资源专业知识；
3.具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力；
4.具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动；
薪资待遇：
1.薪资面议，公司提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.公司具备完善的福利保障体系；
3.广阔的职业发展空间；
4.良好的工作氛围和个人成长支持；
加分项：
1.熟悉劳动法律法规及人力资源管理各项模块工作流程；
2.有处理过员工劳动关系的实际案例；
3.有组织变革或者重组的经验，能够推动有效解决冲突，减少负面影响的能力；
4.熟练使用HR数据分析工具，通过数据支持招聘，绩效等决策；

职位描述：

公司经营车灯透镜模组，自有工厂及研发部门等发明专利证书优势，覆盖多个国家已经注册品牌。现在面对开拓海外市场，有参展海外展会获客，有线上新媒体获客，
1:有过展会与外贸销售经验！
2:有某个国家实际地推的优势重点优先！针对这个国家进行深耕！
3:品牌化操作与OEM- ODM 市场产品模式，业务有操作经验的能更快适应！
尊重上级布局安排，收集市场不同变化，主动沟通问题，优化业务与产品规划！确定新的决策，
其他要求：
适应出差：根据业务需要，不定期前往不同国家出差，拜访客户、参加展会、考察市场等，因此需要能够适应不同的生活环境和工作节奏，具备良好的身体素质和适应能力。
了解不同国家文化：对不同国家的文化、习俗、商务礼仪等有一定的了解和尊重，能够避免因文化差异而产生的沟通障碍或误解，更好地与国外客户建立良好的合作关系。
责任心与职业道德：具备高度的责任心和职业道德，能够维护公司的形象和利益，保护公司的商业机密，诚实守信，遵守国际贸易规则和法律法规！

职位描述：

公司设计开发生产LED车灯双光透镜。车灯透镜模组产品，涉及压铸件.冲压件，结构机构，塑料件，玻璃镜片。电子元器件，
职位介绍
1、熟悉二次元、投影仪、高 度规、百分表、卡尺、千分尺、测力计、电流表、万用表和盐雾试验箱、高低温试验箱等.新项目立案开发时针对产品前期的品质规划，客户品质标准的评估和确认；参与新项目品质的可行性（2D,3D和工艺）评估；
2、熟悉质量管理体系：IATF16949/ISO9001/ISO14001质量管理体系/审核。
3、组建团队、供应商管理、来料管理、生产工艺、技术管理、品质管理、制度流程标准等，全力推进品质管理效率提升计划，使生产能满足客户需求；
4、负责部门团队建设，稳定员工队伍；