迈高

迈高精细高新材料（深圳）有限公司成立于2002年，有10年以上历史，公司现有员工200名，与全球500强企业有合作经验，是专业生产硅胶的中外合资企业，拥有国际化的品质，技术和管理。
公司主要产品是高温硅胶，液体硅胶，导热硅胶，硅树脂，油墨基胶，电线涂覆硅树脂，电子灌封胶，硅油等，通过ROHS、LFGB、REACH 53　SVAC、FDA、PAHS、phthalate、卤素等相关测试。
    产品广泛应用于按键、护套、密封圈、密封条、厨具、电线、导热片、高压绝缘子、运动器材和医疗保健等行业，为多数国际知名企业采用。

公司成长历程
2002年9月 深圳通用精细有机硅有限公司由 GE Toshiba（全球500强企业）和广化合资成立
2006年9月 更名为迈图精细高新材料（深圳）有限公司。
2011年7月 更名为迈高精细高新材料（深圳）有限公司。
公司价值观：
坚持诚信   追求卓越     革新创造
激情敬业   共存共赢     绿色生活

薪资福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资；
1、五天八小时工作制；
2、食宿：公司不提供住宿，每个工作日12元餐补（公司没有饭堂，有设餐厅，可自己带饭）；
3、奖励：5S优秀奖励 、优秀团队奖、年度优秀干部/员工奖励；
4、薪资：具有行业竞争力薪资，固定工资、工龄工资、绩效工资、年终双薪、年终奖；
5、业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成；
6、假期：转正员工满一年后享有相应带薪年休假、国家法定各类假期（如婚假、产假、陪产假、丧假）；
7、培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会；
8、福利：公司购买五险一金，并且购买商业意外险、补充医疗险，旅游，节日福利；
9、丰富的员工活动：团队拓展活动，定期举办员工生日会，户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
10、晋升：为了吸引、激励和保留优秀人才，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
11、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。


 
公司网址：http://www.midgold.com.cn/
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