厚发电子

职位描述：

职位描述：
1、产品开发全流程：主导亚马逊新品开发，制定规划，完成市场调研、竞品分析、寻源及项目执行，达成销售目标。
2、数据驱动选品：用第三方工具（如 Jungle Scout、Helium 10、Keepa、卖家精灵等）分析市场趋势、需求、价格，捕捉欧美潜力新品，评估生命周期、侵权风险、利润等可行性。
3、多渠道开发：聚焦电子消费类、家居、玩具类目，通过线上线下渠道开发新品。
4、供应链管理：优化供应商资源，管控成本、交付周期、质量，处理质量问题并推动产品升级。
5、市场监控与报告：跟踪平台数据，捕捉增长期产品，匹配供应商；分析用户、竞品及市场规模，输出可行性报告。
6、合规管理：规避侵权风险，熟悉平台规则，确保产品合规。
7、供应链维护：跟进供应商交付，组织评审与认证，保障供应链稳定。

岗位要求：
1、经验要求：大专学历以上，3年以上亚马逊产品开发经验。
2、专业技能：熟悉供应链流程、BOM 成本核算、产品工艺；熟练使用数据分析工具（如 Jungle Scout、Helium 10、Keepa、卖家精灵等）。
3、核心能力：市场敏感度与洞察力强，数据驱动决策；具备成本意识与跨部门沟通协调能力。
4、职业素养：抗压能力强，有目标感、执行力及成功产品案例，适应长期跨境电商发展。


福利待遇：
1、薪资结构：底薪 10K-15K + 提成（上不封顶）+ 奖金 + 补贴，业绩突出者享不定期加薪及丰厚年终奖。
2、基础保障：入职即缴五险，享法定带薪年假、婚假、产假等。
3、员工关怀：
常规福利：定期户外活动、聚餐、旅游，下午茶、生日会及节日福利 / 礼品 / 红包；
日常补给：每日免费零食、饮料（“能量补给站”）；
长期激励：入职满 1 周年享周年纪念礼品，司龄1年以上享有年度体检。
4、工作时间：8 小时/天，大小周工作制（上午 8:30-11:50，下午 13:20-18:00）。
5、职业发展：定制化内训 + 外训，提供双晋升通道（管理岗 / 专业岗），能力与贡献决定晋升。
6、办公环境
硬件设施：高档办公区，配备微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机等。
地理位置：东莞市松湖智谷，交通便利。
氛围文化：年轻化团队、无办公室政治，聚焦快乐协作与快速成长。

职位描述：

岗位职责：
1.参与产品开发前期的需求评审，市场调研及产品开发项目计划；
2.主导公司相关产品的外观创新设计，并能对现有产品的外观进行持续优化和改进；
3.依据产品开发需求进行外观设计，及工艺文件制作（包括草图、2D线图，效果图，3D模型，渲染等产品创意概念设计）；
4.负责与结构工程师沟通协调，确保产品概念设计的可行性；能与技术和生产等部门展开高效的对接，跟进样机制作、改进设计稿中的问题直至项目完结，根据外观设计定制需求，进行定制方案的设计。



任职要求：
1. 27-35岁，大专学历，工业设计或相关设计专业，具备扎实的设计理论基础和创新思维能力。
2.有灯具类/消费类电子开发经验，精通Rhino3D， 并能运用Keyshot等软件进行渲染，制作产品的后期效果图；制作PPT阐述设计方案。                     
3.有一定的手绘能力，能够通过图稿快速表达设计思路。
4. 2年以上工业设计相关工作经验，有成功设计并生产产品的实际案例, 面试提供作品。
5.该兼职岗位合作方式需面谈，不接受线上、电话面试，如果不在同城的请慎投。


福利待遇：
1、薪资结构：底薪 10K-15K + 绩效 + 项目奖 + 补贴，业绩突出者享不定期加薪及丰厚年终奖。
2、基础保障：入职即缴五险，享法定带薪年假、婚假、产假等。
3、员工关怀：
常规福利：定期户外活动、聚餐、旅游，下午茶、生日会及节日福利 / 礼品 / 红包；
日常补给：每日免费零食、饮料（“能量补给站”）；
长期激励：入职满 1 周年享周年纪念礼品，司龄1年以上享有年度体检。
4、工作时间：8 小时/天，大小周工作制（上午 8:30-11:50，下午 13:20-18:00）。
5、职业发展：定制化内训 + 外训，提供双晋升通道（管理岗 / 专业岗），能力与贡献决定晋升。
6、办公环境
硬件设施：高档办公区，配备微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机等。
地理位置：东莞市松湖智谷，交通便利。
氛围文化：年轻化团队、无办公室政治，聚焦快乐协作与快速成长。

职位描述：

岗位职责：
1、负责亚马逊美国帐号管理，产品上架，包括listing撰写，关键词优选，提炼卖点，确保帐号安全；
2、listing的持续优化，根据亚马逊平台的搜索排名规则，从标题，图片，5要点，关键词，价格，Review数量，评分，Q/A等方面逐项进行优化；
3、回复客户邮件，处理异常订单及客诉纠纷，催好评，拔差评，维护店铺优良的绩效表现；
4、持续优化CPC广告，筛选关键词，提升转化率，开展站内促销及参加平台秒杀活动；
5、每月制定店铺销售目标和具体运营计划，并逐项落实执行；
6、分析店铺listing各项数据，曝光量，点击率，转化率，采取针对性对策改善，并跟进效果；
7、跟踪监控竞争对手店铺动态，分析竞品卖点和缺点，客户需求点和痛点，优化自身listing，对产品进行升级改善；
8、FBA库存管理及发货，根据销量计算补货时间和数量，创建发货计划。
9、完成上级交办的其他事务。


任职要求：
1、专业不限，英语TEM-4或CET-6以上，良好的读写能力；
2、3年以上亚马逊美国站点工作经验；
3、性格开朗， 善于沟通，积极主动，有较强的团队精神；
4、学习能力强，逻辑性强， 责任心强、抗压能力强。


福利待遇：
1、薪资结构：底薪 10K-15K +  高提成（上不封顶） + 绩效 + 项目奖 + 补贴，业绩突出者享不定期加薪及丰厚年终奖。
2、基础保障：入职即缴五险，享法定带薪年假、婚假、产假等。
3、员工关怀：
常规福利：定期户外活动、聚餐、旅游，下午茶、生日会及节日福利 / 礼品 / 红包；
日常补给：每日免费零食、饮料（“能量补给站”）；
长期激励：入职满 1 周年享周年纪念礼品，司龄1年以上享有年度体检。
4、工作时间：8 小时/天，大小周工作制（上午 8:30-11:50，下午 13:20-18:00）。
5、职业发展：定制化内训 + 外训，提供双晋升通道（管理岗 / 专业岗），能力与贡献决定晋升。
6、办公环境
硬件设施：高档办公区，配备微波炉、冰箱、饮水机、咖啡机等。
地理位置：东莞市松山湖光大 We 谷，城轨直达，交通便利。
氛围文化：年轻化团队、无办公室政治，聚焦快乐协作与快速成长。