深圳市远望工业自动化公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责半导体精密自动化设备（封装设备类）整体机械结构方案设计、模组架构规划、总体布局设计，输出整机方案、总体总图、模组结构图及BOM清单。
2、负责新机研发过程中的结构设计、公差分析、运动干涉检查、精度匹配设计，保证设备满足微米级装配精度与量产稳定性要求。
3、负责长周期物料、核心精密零部件选型、规格确认、采购技术对接，跟进零部件加工、外协工艺，解决加工、装配阶段的结构问题。
4、负责研发样机设备装配调试、样机验证、可靠性测试问题复盘，持续优化结构设计、提升设备精度、稳定性与可维护性。
5、配合电气、软件、工艺团队完成整机联调，跟进设备运动控制、力控、导轨传动、点胶、模组快换等结构匹配优化。
6、负责研发文档输出，包含设计方案、图纸、DFM、验证报告、技术规范等，完成研发阶段标准化归档。
7、参与项目进度跟进、立项评审、方案评审，配合完成项目阶段性交付目标，保障新机研发按期落地。
8、协助处理客户现场技术问题、量产迭代优化，持续迭代设备可靠性与量产适配性。

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械设计、机械自动化、精密仪器等相关专业。
2、3年及以上精密自动化设备/半导体设备机械设计经验，封装检测设备（硬性要求）无相关经验****；
3、熟练使用PROE设计软件，具备完整新机结构设计、模组拆分、整机布局、公差设计能力，熟悉精密传动、导轨丝杆、力控模组、高速运动机构设计。
4、熟悉精密设备零部件加工工艺、材料选型、表面处理、装配工艺，具备独立解决设备装配、调试、精度异常问题的能力。
5、熟悉自动化设备通用行业标准，了解设备联线对接、输送线标准高度、洁净设备设计规范者优先。
6、具备独立承担模块/整机研发任务的能力，理解研发项目流程，具备方案评审、风险预判、问题复盘思维。
7、工作严谨负责，具备良好的跨部门沟通能力、团队协作能力，能适应新机研发高强度迭代节奏

【福利待遇】
◇五天八小时工作制，除外按加班计算；
◇购买五险一金；
◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放；
◇丰富的员工活动及节日礼品发放；
◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受；
◇餐补400元/月；
◇包住（宿舍6间、空调，热水器齐全）；
◇办公室环境优美舒适

职位描述：

岗位要求
1、能独立完成非标自动化项目程序编写和修改的能力；
2、熟悉3D绘图软件；
3、熟悉PLC编程如： 欧姆龙、三菱、西门子等任意一种PLC，会用西门子PLC（1200/1500/300系列）做过项目者优先；
4、有一定的机器人应用经验如：ABB KUKA、FANUC或Fanuc或安川机器人等品牌（硬性要求）；
5、熟悉各种电气元件的调试应用及控制（例：传感器、继电器、伺服电机、步进电机等）；
6、具备良好的语言表达和沟通协调能力，有相关工作经验者需能独立承担设计任务 ；
任职资格：
1、大专以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业；
2、4-5年以上非标自动化行业相关工作经验；
3、熟悉主流PLC编程，有独立完成非标自动化项目编程的能力，有机器人应用经验优先；
4、熟悉3D绘图软件；
5、团队意识强，能适应出差；
备注：生产基地在东莞长安，设备调试需要两地协调（两个公司距离20分钟）

【福利待遇】
◇五天八小时工作制；
◇购买五险一金；
◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放；
◇丰富的员工活动及节日礼品发放；
◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受；
◇餐补400/月；
◇包住（宿舍6间、空调，热水器齐全）；
◇办公室环境优美舒适；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标，对公司组织架构进行优化，经审批后下发落实执行；
2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
5、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
6、组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议，
7、招聘开发招聘渠道，评估招聘效果，达成招聘需求。（在招聘研发人员和销售人员，有一定的优势，硬性要求）；
8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
10、企业文化建设及团队建设及其他相关工作；
政府项目申报
11、负责政府项目申报及配合专利申报工作；
12、与政府项目部门建立良好的关系，了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策；
收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作
13、负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作
14、负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作
15、积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，并按时完成申报

任职资格:
1、5年以上自动化、机械设备行业人资总监同等岗位经验；
2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，持有中级人力资源管理师，具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；能独立带团队，创新、沟通、协调、表达能力强，执行力强；。
5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

【福利待遇】
◇五天八小时工作制；
◇五险一金；
◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放；
◇丰富的员工活动及节日礼品发放；
◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受；
◇餐补；
◇包住（空调，热水器齐全）；
◇办公室环境优美舒适；