来声科技

职位描述：

工作内容
1.负责公司OEM产品的销售以及推广工作，与客户签订销售合同，督促合同正常如期举行，并催讨所欠应收销售款项；
2.负责收集OEM客户需求（重点收集包装.结构件.产品性能要求，以及产品验收标准）；
3.负责和客户沟通双方合作中的问题，寻找最佳解决方案；
4.收集一线营销信息和客户信息，对公司产成品改进.新产品开发等提出参考意见；
5.负责OEM客户的合同签订.价格谈判.代工品种以及后续推进工作；
6.开发新客户了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略；
7.负责区域内直销.会销.微商.连锁渠道客户的市场开发.招商工作；
8.负责市场及客户突发事件.危机事件的协调和处理。
任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，市场营销等相关专业，40岁以下
2.3-5年的3c消费电子的OEM经理优先考虑
3.具有良好的沟通能力以及市场开拓能力，敏锐的市场洞察力

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责食堂、宿舍、厂区行政后勤管理。

任职要求：
1、有中大型制造业两年以上人事行政工作经验优先；
2、大专以上学历，情商高，能积极主动处理公司的各项事务。

职位描述：

职位类别： PMC计划

岗位职责：
1、负责生产计划的制定；
2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划；
3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划；
4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划；
5、负责跟进不合格物料的退货与补货；
6、负责原材料控制与分析；
7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议；
8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存；
9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。

任职要求：
1、3年耳机行业经验以上，；
2、大专以上学历，专业不限；
3、工作积极，责任心强；
4、能熟练运用office办公软件；
5、一年以上工作经验，有金蝶ERP系统操作者优先；