泰诚精密

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、全日制大专以上文化；
2、具有强烈的事业心和责任感、敬业精神和抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境；
3、能够主导人事行政全盘工作；
4、具备敏锐的洞察力和创新意识，善于发现工作中的问题并提出创新性解决方案。

职位描述：

1.大专以上学历（全日制），两年以上经验。
2.负责热力、热流、机械、散热、模组等相关行业的研发和产品设计工作。
3.具有较强的责任心和团队精神，能接受有挑战的工作，心底承受能力强。
4.毕业生有相关专业也可培养

职位描述：

一、任职要求：
1.45岁以下，大专以上学历，至少五年以上制造业同岗位经验，有改善仓库成功案例实操经验（硬性条件，不接受超龄）；
2.文笔佳，电脑操作熟练，熟悉ERP系统操作；
3.逻辑思维及沟通能力强；
4.积极正面，具有团队精神及干实事的能力。
二、岗位职责：
1.完善仓库管理制度（包括收料、发料、出货、物料管理、呆滞料处理、仓管员工作职责、人员进出管制）；
2.根据入库单、领料单等单据收发料；物料进、出数据的汇总，保证入库、出库数据的真实性；
3.每月月底盘点仓库物料，达到账实相符；
4.跟进仓库5S工作，确保各区物料标识清晰，一目了然；
5.做好团队建设，定期培训学习，提升团队人员时效；
6.负责仓库其它工作。

说明：
1.如不能接受单休，请勿投递简历，以免浪费您宝贵时间。
2.投递简历前请详细了解任职要求，不满足条件的请勿投递简历。