高斯宝电气

职位描述：

高级招聘专员（12k-18k*14，本科学历）
1、负责公司HR政策、制度、体系、文化与重点项目在所辖研发产品线的落地与推动执行。
2、负责研发产品线的招聘配置工作，利用各种合规有效招聘途径完成产品线招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
3、协助研发产品线进行人才管理、团队发展、组织氛围建设，确保公司文化在研发产品线的落地。
4、完成部门负责人交办的其他临时性或项目性工作。

任职要求: 
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有电力电子、电源、新能源相关行业背景优先。 
2、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，职业素养佳，沟通表达能力强。
3、抗压能力强，思维灵活细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

职位描述：

一、岗位职责

1. 新产品导入与试产
  - 负责新产品的导入、试产的安排以及生产指导，确保新产品能够顺利进入量产阶段。
2. 生产工艺与产品性能改善
  - 对生产工艺、产品性能及结构进行改善，包括编写工艺和工序指导书等。
3. 成本报价与工时测量
  - 负责人工以及材料成本报价，主导工时测量制定，编制产线人力。
4. 生产效率追踪
  - 进行生产效率追踪，提出改善措施，提高整体生产效率。

二、任职要求
1. 教育背景
  - 通常要求理工科专业大专及以上学历，工业工程专业优先。
2. 工作经验
  - 具有3年以上IE或PE（制程工程师）工作经验，熟悉生产现场管理和问题解决方法。
3. 技能要求
  - 熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）和制图软件（如CREO、CAD等）。
  - 熟悉电池的生产流程、产品性能、结构工艺。
  - 具备良好的分析能力、沟通能力、协调能力、创新思维和团队合作能力。

职位描述：

岗位职责：
1.配合采购开发新供应商,并对新厂商进行品质系统调查、评鉴；
2.合格供应商的稽核(QPA/QSA年度稽核)与辅导计划,并实施、跟进完成状况；
3.制定来料检验规范；完善来料质量目标及达成状况的改善和检讨
4.负责处理因原材料引起的客户投诉和产线、IQC投诉；
5.负责8D 改善报告跟进(发出、检讨、改善对策导入, 效果确认等闭环管理)；
6.执行每月的供应商等级评比，对D/E级供应商制定辅导计划,并实施、跟进完成状况；
7.执行供应商的奖罚措施；执行供应商淘汰机制；
8.协助其它部门工作，承办上级领导安排的工作.

任职要求：
教育水平：大专及以上学历；
专业：企业管理,电子或相关专业；
培训经历：供应商管理/ISO9000/TS16949/ISO14001等方面知识培训；
经验：对电子、PCB、电容、磁性器件任何一项领域有专业技能---必要条件；
能熟悉运用QC七大手法/8D等品质工具；
知识：熟悉开关电源及原材料相关生产技术要求及质量要求；
技能：熟练使用办公软件，略懂英语；
素质：判断能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判能力；