人山精密

职位描述：

岗位职责：（500人左右的科技公司）
1. 直接管理分公司，管理除财务，业务以外的生产，品质，厂务，技术、PMC、仓储等部门；
2.严格执行公司制定的战略目标和各项制度；
3.选拔中高层管理人员，审核、制订和修改公司内部管理体系;
4.全面主持、执行公司的日常运营管理工作。

任职要求：
1. 年龄：30岁-45岁，大专以上文化；
2，对公司运营管理有5年或以上经验，熟悉企业经营管理、企业运作及相关部门的工作流程；
3，有较强的组织、协调、沟通领导能，执行能力强；
4）有在中大型企业担任过高级管理职务的人员优先。
薪资待遇：
1，底薪：底薪+月度绩效奖金；
2，实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,实行股权分红（根据企业年度利润，按配股占比分红）；
3，购买社保，团队组织年度旅游及出国旅游等。

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户产品资料进行开发、设计，研发新产品。
2、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划。
3、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件。
4、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。
5、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。
6、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务。
7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

任职要求：
1、具有2年以上皮套/箱包项目开发经验，熟悉懂皮套/贴皮工艺。
2、沟通能力较强、上进好学，良好的团队合作精神。
3、负责的工作态度，能够在一定的压力下工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司重大客户的项目管理，项目对接沟通，商务对接；
2、对项目的开发，生产，服务等进行协调管理。
任职要求：
1、贴皮、一体成型、包布玻纤类产品项目跟进、进度跟催、客户端立项至量产各阶段所有工作跟进，能合理安排人力，有良好成本优化意识和项目独挡一面跟进经验；
2、服务过三星、华为、小米、荣耀等客户群体或结构件领域优先；
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及商务沟通能力。