人山精密

职位描述：

岗位职责

1、全面负责3C产品工厂，营销拓展业务；

2、主要产品：手机玻纤电池盖，电脑玻纤盖板，PAD玻纤盖，手持终端玻纤盖及皮套等；

3、制定管理制度及各种销售指标，激发团队活力，实现团队稳定提升；

4、设定目标，达成目标等；

任职要求：

1、年龄28到45岁，有5年以上销售经理管理经验；
2、具有3C电子(手机，平板，学习本，笔记本等)ODM/终端客户结构件开拓、维护经验。
3、具有拼搏精神，专注于市场研究分析和客户开拓维护。
4、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理等相关方面的培训优先；
5、具有战略前瞻性思维，人际沟通协调能力、计划与执行能力；谈判能力强；

薪资待遇：

1.实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+股权分红，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权分红政策；
2.公司免费提供食宿，自带车配车补，购买社保，补贴电话费；
3.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

职位描述：

一、岗位职责：
1、全力维护、深挖公司现有客户，开发新客户；
2、合理分解销售目标，指导、监督本部门进行客户开发和维护；
3、带领团队全力达成月度、季度、年度销售目标。

二、任职要求：
1、年龄30-40岁，有3年以上销售及管理经验；
2、具有拼搏精神，执行力强；
3、头脑灵活、反应快，口头表达能力强，具有丰富的谈判技巧，良好的商务能力。

三、薪资待遇：
1、底薪9-12K，薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+年度分红；
2、免费提供食宿，车补，购买社保，补贴电话费。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3.有模切经验的优先