人山精密

职位描述：

一、岗位职责：
1、全面管理业务部，维护、深挖公司现有客户，重点攻坚大客户；
2、制定业务部管理制度及销售指标，激发团队活力；
3、对销售人员进行培训和指导；制定业绩提升计划；
4、带领业务团队全力达成公司月度、季度、年度销售目标。

二、任职要求：
1、年龄30到45岁，有5年以上销售管理经验；
2、具有拼搏精神、攻坚能力；
3、具有战略前瞻性思维，沟通协调能力、计划与执行能力强、具有丰富的谈判技巧，强大的商务能力。

三、薪资待遇：
1、底薪15-20K，实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,
薪资结构：底薪+个人提成+团队提成+年度分红；
2、免费提供食宿，车补，购买社保，补贴电话费。

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责公司营销事务

2、制定不同事业部、不同客户渠道的营销政策及任务分配，完成各项业绩目标；

3、制定不同事业部管理制度及各种销售竞赛，激发团队活力，实现团队稳定提升；

4.参与制订公司营销战略。

5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。



任职要求：

1、年龄28到38岁，有5年以上销售经理级以上职位的工作经验；

2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、法务管理等方面的培训

3、熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.

4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

薪资待遇：

1.实行合伙人制，入职即签约配分红股,薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+项目奖励+股权分红，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权分红政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。

2.丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品。

3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费

4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

5.工作环境时尚舒适。

职位描述：

岗位职责：
1、有消费类电子行业从事热压 ,贴合，包布三年以上相同工作经历优先；
2、新项目前期品的ＤＦＭ评估，报价确认等；
3、项目启动前计划的排定，各项准备工作的安排；
4、项目各试产阶段会议的召开,进度的推动，追踪及问题的分析解决；项目各阶段的总结会议及改善问题追踪确认;
5、 产品问题点和模具问题点检讨及修改方案确认追踪；产品设变确认及修模追踪；
6、项目量产导入会议的召开,各项量产信息的移转。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子相关专业，3年以上相关工作经验；
2、懂机械设备基础等专业知识基础优先；
3、责任心、学习能力强；
4、薪资待遇 ：（综合薪资15-30K) ；
5、底薪+个人提成+项目奖励+股权激励，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权激励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。