人山精密

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责公司营销事务

2、制定不同事业部、不同客户渠道的营销政策及任务分配，完成各项业绩目标；

3、制定不同事业部管理制度及各种销售竞赛，激发团队活力，实现团队稳定提升；

4.参与制订公司营销战略。

5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。



任职要求：

1、年龄28到38岁，有5年以上销售经理级以上职位的工作经验；

2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、法务管理等方面的培训

3、熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.

4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

薪资待遇：

1.实行合伙人制，入职即签约配分红股,薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+项目奖励+股权分红，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权分红政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。

2.丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品。

3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费

4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

5.工作环境时尚舒适。

职位描述：

职位：业务总监（3C产品组）
岗位职责

1、全面负责3C产品工厂，营销拓展业务；

2、主要产品：手机玻纤电池盖，电脑玻纤盖板，PAD玻纤盖，手持终端玻纤盖及皮套等；

3、制定管理制度及各种销售指标，激发团队活力，实现团队稳定提升；

4、设定目标，达成目标等；


任职要求：

1、年龄28到45岁，有5年以上销售经理管理经验；
2、具有3C电子(手机，平板，学习本，笔记本等)ODM/终端客户结构件开拓、维护经验。
3、具有拼搏精神，专注于市场研究分析和客户开拓维护。
4、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理等相关方面的培训优先；
5、具有战略前瞻性思维，人际沟通协调能力、计划与执行能力；谈判能力强；

薪资待遇：

1.实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+股权分红，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权分红政策；
2.公司免费提供食宿，自带车配车补，购买社保，补贴电话费；
3.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

职位描述：

岗位职责

1、全面负责3C产品工厂，营销拓展业务；

2、主要产品：手机玻纤电池盖，电脑玻纤盖板，PAD玻纤盖，手持终端玻纤盖及皮套等；

3、制定管理制度及各种销售指标，激发团队活力，实现团队稳定提升；

4、设定目标，达成目标等；

任职要求：

1、年龄28到45岁，有5年以上销售经理管理经验；
2、具有3C电子(手机，平板，学习本，笔记本等)ODM/终端客户结构件开拓、维护经验。
3、具有拼搏精神，专注于市场研究分析和客户开拓维护。
4、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理等相关方面的培训优先；
5、具有战略前瞻性思维，人际沟通协调能力、计划与执行能力；谈判能力强；

薪资待遇：

1.实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+股权分红，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权分红政策；
2.公司免费提供食宿，自带车配车补，购买社保，补贴电话费；
3.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。