东莞上立

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
8、提高业务部们的业绩，建立业务团队

任职要求：
1、要求:2-3年以上TPE/TPU塑胶原料销售经验.（硬性条件必须同行）
2、开拓新客户资源建立长期合作关系.定期拜访客户
3、有良好的沟通能力,有专业职业素养,协助搭建销售团队，推动团队业绩增长.

职位描述：

一、职位描述：
1.塑料原料的销售，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题；
4.解决客户就销售和服务提出的投诉；
5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

二、任职要求：
1、学历专科及以上；
2、1-3年塑胶PE原料销售工作经验；（必须同行）
3、具备较强的销售技巧及销售经验；
4、具备较强的沟通能力，组织能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心，人品端正，有较强的责任感；
6、身体健康，无不良工作或犯罪记录；
7、有驾照会开车；

如有相关资源的薪资可面议。
薪资：底薪4000-10000+销售额提成
节假日放假，月休4天，买五险，包吃住、春节路费补贴、年资50-500元。

职位描述：

【工作内容】：
1、负责制定和实施公司的各项规章制度及制定岗位职责书；
2、劳动合同的管理及更新、续约，办理入职、离职、升职等相关手续；
3、建立健全人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、考勤工资计算等；
4、行政方面工作的全面的管理与推行；
5、招聘渠道的拓展、维护招聘信息、及时发布和更新、邀约面试；
6、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理；
7、社保增减员，制卡，等全部相关工作；
8、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理；
9、考勤管理，薪酬计算；
10、完成上级领导交办的其他相关工作；

【任职资格】：
1、大专以上学历；
2、人力资源或行政管理等 3年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件。