雷茨智能装备

职位描述：

岗位职责：
1、制冷系统设计研发，根据项目需求完成制冷系统方案设计；
2、开展制冷部件选型：压缩机、换热器、膨胀阀、管路、冷却器等选型计算，输出 BOM 清单、技术规格书；
3、解决产品试制、生产、客户现场出现的制冷系统故障（换热不足、降温不达标、压力异常、异响、漏冷媒等）
4、编制研发相关技术文档：计算书、测试报告、调试手册、产品技术说明书；
5、配合销售、售后部门，提供项目技术支持，评审客户非标制冷需求，提供技术答疑；
6、参与专利挖掘、技术创新，完成新技术、新型制冷方案预研工作。
 
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：制冷与低温工程，热能与动力工程，建筑环境与能源应用工程
3、工作经验：一年及以上，
4、专业技能：熟练掌握AutoCAD，
5、专业知识：精通制冷循环原理、传热学、流体力学，熟悉各类制冷压缩机、冷凝器、蒸发器等设备的性能参数

公司福利：
1、突出贡献奖金。
2、不定期团建活动，不定期下午茶。
3、入职满1年享5天年假，按自然年累计，跨年未休按日工资结算。
4、根据节日特性及公司预算，确定不同节日的礼品标准，如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人。
5、包吃包住，免费提供午餐，晚餐。
6、专业技能培训、运营管理培训。
7、每年1月份7月份有调薪机会。
8、每月优秀员工评选。

职位描述：

一、工作经验与技能要求
1、具有1-2年以上自动化设备或相关行业的销售工作经验，有成功销售案例者优先考虑。
2、具备出色的沟通能力和谈判能力，能够有效与客户进行沟通，促成交易。
3、具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定销售策略。
4、熟练掌握销售技巧，包括新客户开发、老客户维护、面销、会销等。
5、具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关办公软件。

二、个人素质与能力
1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密。
2、具有强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。
3、具备团队合作精神，善于与同事协作完成任务。
4、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。
5、具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。
6、身体健康，能够适应出差等工作需求。

三、教育背景与专业要求
1、大专及以上学历，工程类、机电类、管理类以及市场营销等相关专业优先。
2、有驾照会开车者优先、28-35岁优先
3、具备市场营销、产品知识、行业动态等方面的专业知识，对机电产品或相关设备有一定的了解。

公司福利：
1、工作时间：双休
2、突出贡献奖金
3、不定期团建活动，不定期下午茶
4、入职满1年享5天年假，按自然年累计，跨年未休按日工资结算
5、根据节日特性及公司预算，确定不同节日的礼品标准，如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人
6、包吃包住，免费提供午餐，晚餐
7、专业技能培训、运营管理培训
8、每年1月份7月份调薪窗口期
9、月度优秀员工选拔

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责冷媒压缩机（冷水机组、热泵、磁悬浮压缩机等）现场安装指导、调试、开机、性能测试、故障排查与维修。
2、机组冷媒加注、抽真空、检漏、压力、温度、过冷度、过热度校准、参数整定等。
3、做好调试记录、设备参数存档、调试报告、培训客户运维人员。
4. 售后工单响应，远程+现场处理报警、变频器、PLC、传感器、制冷系统故障。
5、配合销售、项目团队做技术交底、现场验收，输出整改方案。
6、遵守安全规范，冷媒、电气、高空作业安全，做好售后备件、工具管理。

任职要求：
1、大专及以上学历，制冷与暖通、电气自动化、机电一体化、热能动力等相关专业。
2、持C1驾照并能熟练驾驶手动档汽车、能接受适应频繁国内、海外出差现场调试。
3、持有制冷与空调作业证、低压电工证优先。
4、看懂制冷原理图、电气原理图、能看懂 DI/DO/AI/AO信号、会用万用表、压力表、冷媒检漏仪、真空泵等常用仪器仪表。
有专业技能优先
1、2-3年制冷设备售后或调试经验、具备离心式冷水机组独立调试经验优先。
2、熟悉磁悬浮离心式冷媒压缩机、螺杆、涡旋、懂制冷循环、饱和温度、过冷度、过热度、高低压保护等。
3、熟悉变频器（伟创、英威腾、ABB等）、PLC（西门子Smart200、S1200、博图）、昆仑通态、西门子触摸屏等。熟悉高速永磁电机与变频器控制逻辑，能排查变频器报警、完成参数设定；对各类通讯方式、传感器应用有一定了解，能在指导下完成PLC、触摸屏程序优化及下载更新。
4、会冷媒系统调试：抽真空、保压检漏、冷媒充注等。
5、能独立分析机组报警：排气高温、高低压、流量、过载等故障。
6、看得懂设备包络图，判断运行工况是否在允许区间。
7、会基础办公，能写调试报告、填写售后工单；有CAD识图画图能力优先。

公司福利：
1、突出贡献奖金。
2、不定期团建活动，不定期下午茶。
3、入职满1年享5天年假，按自然年累计，跨年未休按日工资结算。
4、根据节日特性及公司预算，确定不同节日的礼品标准，如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人。
5、包吃包住，免费提供午餐，晚餐。
6、专业技能培训、运营管理培训。
7、每年1月份7月份有调薪机会。