东莞市仲鼎钢铁线材有限公司

　　东莞市仲鼎钢铁线材有限公司前身为东莞市科一钢铁线材有限公司，成立于2011年，公司位于东莞市寮步镇华南工业城塘唇工业区；专业生产螺丝线、粉抽线、水抽线、四角线、六角线、并可矫直切断，线材年生产能力可达2万吨。产品广泛应用于汽车配件、医疗器械、螺丝紧固件、厨卫用品、家用电器、灯具、家具、餐具、箱包配件等行业。
公司于2012年取得ISO9001质量管理体系认证；于2020年11月取得IATF16949质量管理体系认证证书，12月通过国家高新技术企业认证。至今已获国家专利十余项，已提交待审核专利十项。拥有现代化的生产设备，并设立先进的材料实验室，拥有投影仪、金相分析仪、冷镦试验机、硬度计、显微镜、研磨设备、化学分析仪、拉力试验机等检验设备，且拥有一批长期从事拉丝行业、经验丰富的管理人员和技术人员。公司团队实现高学历和年轻化（大专以上学历占49%以上，95后占39%以上）。
本公司将一如既往地重视产品质量，不断完善质量管理控制体系，加强全员、全过程、全方位的质量管理，努力提高员工工资福利待遇，提升员工幸福感，打造以人为本、以客户为中心的一流企业。
公司福利待遇:
1. 工龄津贴：入职满一年以上的员工给予发放50元/月，以后每满1年增加50元/月；当月无出勤则无工龄津贴，详见《薪资管理办法》。
2. 全勤奖：车间人员每月发放100元/人，当月请假超过4小时（含）、临时外出事假超过3次/月，当月有迟到/早退的人员无全勤奖，详见《考勤管理体制》。
3. 高温补贴：车间人员每年5-10月份公司给予发放高温补贴，每人150元/月，请假人员按实际出勤天数计算，详见《高温补贴办法》。
4. 食宿管理：包食宿，每人补贴水电费11-4月（15元/月），5-10月（60元/月），入职20天（含）以上者公司给予全部补贴，不足20天不予补贴。不在公司宿舍住宿的同事，入职当天可向人事行政部书面申请外宿补贴，没结婚人员补贴150元/月，已婚人员补贴260元/月，详见《食宿管理办法》。
5.父母养老金：每月15号发上个月工资，同时给每位员工父母发养老金，满一年，第一年按100元/月发放，以后每年度递增50元/月，最高上限为1000元/月，详见《父母养老金发放标准》。
6. 年终奖：入厂满1年的员工发放1个月工资，主管两个月工资，入厂不满三个月人员以200元/人发放；三个月以上人员按实际工作月份计算；当年度处分按规定扣除：警告20%，记过30%，表扬按规定给予奖励：嘉奖：20%，记功30%，详见《年终奖核算标准》。
7. 有薪探亲假：在公司工作1年以上5年以内（含5年）的，享有6天有薪探亲假；工作5年以上的，享有10天有薪探亲假，详见《休假管理制度》。
8.调薪：公司每年7月份调薪，根据实际经营状况决定调整幅度，详见《薪资管理办法》。
9.关爱救助基金：公司设立关爱救助基金，有困难的同事，可向主管申请，公司给予相应的关爱救助，详见《关爱救助基金发放标准》。
10.旅游活动：公司每年组织旅游两次：内地游2-3天1次，港澳游1次，详见《福利待遇管理办法》。
11.生日假：凡在职员工生日当天放假1天，若生日当天不休假的同事，公司另给予补偿100元/天（8小时），超过8小时的，按公司加班标准计算，详见《福利待遇管理办法》。
12.人才培养：和本岗位相关的学习及考证费用公司予以报销，详见《人才培养激励方案》。
13.员工子女教育基金：公司设立员工子女教育基金，在职员工的子女考上重点初中、高中及大学，公司给予5000-30000元奖励，详见《员工子女教育基金办法》。
14. 医疗保障：公司重点关注每位员工的身体健康，给予员工安排定期体检，若员工住院期间自费超出1万元以上，300万元以下的费用公司将根据公司所购保险进行索赔支持，详见《福利待遇管理办法》。
15.优秀员工评选：每年度进行“优秀员工评选”，被评选者奖励2000元/人，详见《绩效考核及优秀员工评选办法》。
16.母亲生日礼金：每位在职员工母亲生日当天，公司给予汇款600元作为生日贺礼并送上生日祝福，详见《福利待遇管理办法》。
17.父母来莞福利：在职职员的父母到东莞探望，可向公司提出申请给予2-3天的陪伴父母假期[可单独申请，不列入对应人员的年休中，本省2天，外省3天，每年可以申请一次（东莞市除外）]，由对应人员的管理干部邀请父母一起用餐及送礼品，费用公司承担，详见《福利待遇管理办法》。
18.培训学习：公司每月或不定时，安排员工培训，分外训（责任心、执行力等）内训（安全生产、效率生产等），详见《福利待遇管理办法》。
19.年终尾牙父母礼金：年终尾牙聚餐晚会到场父母给予1600元丰厚礼金并报销来回路费，安排酒店住宿，费用全包，详见《福利待遇管理办法》。