职位描述：

岗位职责：
1、负责碳纤维相关工艺的开发与优化，主导新产品结构设计及绘图；
2、独立完成新型号产品的开发设计、排叠方案制定，以及铺层设计及制程验证；
3、熟练使用3D/2D绘图软件，审查图面尺寸公差规范，确保产品结构设计合理性；
4、参与自行车车架、运动器材等领域的研发项目，推动技术落地与量产；
5、协助进行项目管理，协调跨部门资源，解决研发过程中的技术难题。

任职要求：
1、拥有3年以上碳纤维相关工艺开发经验，有自行车车架、运动器材等领域经验者优先；
2、熟练掌握3D/2D绘图软件，具备独立进行产品结构设计的能力；
3、熟悉碳纤维材料特性及成型工艺，能独立完成铺层设计及制程验证；

职位描述：

 1. 制定研发战略与产品路线图
2. 主导新产品全流程开发与交付
3. 搭建技术平台与标准化体系
4. 建设研发梯队与核心人才培养
5. 推动研发与生产、市场协同创新
6. 主管交办事项
【其他条件】
1. 过去10年内，曾担任电力电子、磁性元件、电源、逆变器、UPS、充电桩等相关行业的研发经理、特助等研发管理职务3年以上。
2. 8年以上制造业（300人以上的工厂）研发经验，并承担P&L（损益）责任。
3. 工科背景，具备PM专案管理能力，主导过至少2个跨部门大型专案，与系统厂合作经验者最佳。
4. 英语流利（可直接与欧美客户沟通）
5. 有台资背景、稳定、抗压

职位描述：

岗位职责:
1.市场分析与新品规划：关注 3C 数码配件（特别是磁吸指环、MagSafe 支架等）市场动态与竞品趋势，精准分析用户痛点；主导组织新项目可行性与市场需求评审会，主导产品从概念定义到量产交付的全周期管理求
2.3D图纸设计与技术审核：熟练审阅、签核 2D/3D 工程设计图纸（包括转轴阻尼结构、磁路排布与屏蔽、五金公差配合、材料选用等）；独立/协同完成 DFM 分析与图纸标准化，制定并下发受控图纸标准与产品 SOP
3.生产工艺评估与改善：主导磁吸指环模具开模前的技术风险评估，把控锌/铝合金压铸、五金冲压/CNC、表面处理（电镀/喷涂/阳极氧化）、转轴组装等生产工艺；持续优化生产工艺与工装夹具，解决生产工艺瓶颈，提升人效与良率
4.深入现场推进与项目管控：统筹制定项目计划、WBS 分解及节点时间表，实时跟进打样、试模、首件签样、试产等全过程
5. 打样交付与异常攻关：配合业务及销售部门推进新产品打样进度、样品测试与签样交付；亲临现场快速排查并处理试产与量产过程中的结构、工艺及品质异常
6.专利布局与团队建设：负责磁吸结构、阻尼转轴等核心技术的专利挖掘与申报，构建技术壁垒；负责研发团队日常任务分工、技能培训与绩效考核，激发团队效能
任职资格：
1、大专及以上学历（机械设计制造、模具设计、材料成型及机电一体化等相关专业）；年龄 28–35 周岁，作风务实，适应 3C 配件快节奏工作模式行位经验。
2、3-5 年以上磁吸指环产品开发经验，项目或研发管理经验；
3、专业能力：具备良好的市场洞察力与产品规划思维，能准确把握市场消费趋势并转化为产品定义。
4、能熟练看懂、审核 3D 工程图纸（精通 SolidWorks / Creo / ProE / UG 及 AutoCAD），擅长结构设计与 DFM 评审、熟悉五金冲压、压铸、CNC 加工、模具开模、表面处理工艺，精通磁吸结构设计。
5、具备扎实的现场实操与落地能力，能亲自深入车间现场跟踪打样、排查问题。
6、精通研发项目管理方法与节点把控，具备良好的团队协同与跨部门沟通能力，能快速响应客户与业务需求。
7、具备良好的跨部门协同能力，能高效配合销售、生产、品质等部门开展工作。
8、具备较强的问题解决能力，能快速响应研发过程中的各类技术与项目问题。
9、 服从安排，执行力强：具备高度的敬业精神与服从意识，严格贯彻公司管理要求与研发部署，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责

1. 负责纸浆模塑新模具试模、样品开发、新材料立项与产品测试工作；

2. 输出新模具试模数据报告，统筹协调装模、拆模相关事宜；

3. 跟进后加工环切、平切工序，完成首件样品制作与交付；

4. 和PMC、设计部门紧密配合，协同推进项目，搭建研发协作铁三角；

5. 跟进新产品试装测试，保障研发打样全流程闭环，及时解决打样卡点问题；

6. 整理研发样品资料、测试记录，优化研发打样流程，保障项目按时落地。

任职要求

1. 有纸浆模塑行业优先，熟悉模具试模、样品开发、环切/平切后加工工艺；

2. 能独立做试模测试、编写试模报告，熟悉新产品打样全流程；

3. 沟通协调能力强，可以跨部门对接PMC、生产、设计；

4. 细心严谨，有项目跟进意识，能把控样品交付节点；

5. 接受26天10小时长白班，能驻厂。

职位描述：

主要职责：领导并主导BiPass连接器和电缆的新产品发布活动，确保从开发到量产的成功过渡。
职责与责任:
1、BiPass连接器和电缆的新产品发布。
领导工程团队执行从海外PDE团队移交的新产品开发工作。
审查并执行FSV/DVP测试，跟踪验证进度，并确保及时解决问题。
提供针对设计、材料和工艺问题的故障排除、根本原因分析(RCA)及纠正措施的技术指导。
推动与PDE、DPE、AQP、采购和制造团队的跨职能协调。
进行海外FMEA风险评估，并确保实施适当的缓解措施。
确保工程文档的准确性和合规性，以及ECR/ECO变更。
监控样品质量、良率及量产准备情况。
通过辅导、培训和绩效反馈来提升团队能力。
其他职责
完成主管分配的其他任务。
职责范围:
负责监督从海外移交过来的产品开发工作，确保新产品导入(NPI)项目交付成果、风险及验证活动能够按时完成并符合生产准备要求。
教育背景:
要求:学士学位或以上
优先条件:机械设计与制造专业，或同等学历。
工作经验:8年以上产品开发经验，包括2年以上连接器设计经验
优先条件:2年以上管理或监督工程团队的经验。
技能与能力:
要求:
1、良好的沟通能力，包括流利的英语口语和书面表达。
2、对NPI流程和制造方法(冲压、注塑、压铸)有扎实的理解。
3、强大的问题解决能力，能够指导工程师进行RCA和问题解决。
4、能够审查并批准工程文件、图纸和验证计划。
5、熟练使用NX和CreoAAA等工程工具。
6、注重细节，积极主动，能够推动跨职能协作。
优先条件:
1、了解过程能力验证(Cpk/Ppk,GR&R)。
2、制造工艺经验，包括工装/工艺认证。

职位描述：

A．学历：本科及以上，专业：高分子材料或化学相关专业，5年以上铝塑膜/涂布研发经验、懂材料与工艺、能带团队、能跨部门落地。
B．精通 ISO9001:2015、ISO14001:2015 运作及维护，参加过 IATF16949 标准及五大工具培训；
C．熟悉塑膜或电池或跟汽车有关的行业的检测标准；
D．能使用 FMEA、MSA、SPC 工具对产品品质进行分析与控制；
E．较强组织协调、派工管理、异常处理能力；
F．计算机应用熟练，英文水平4级以上；
G．年龄：30-45 岁，性别不限。

职位描述：

岗位职责：
1、负责研发部门的日常管理工作，制定并执行月度及年度工作计划与总结；
2、预研行业内新材料、新工艺与新技术，推动技术升级与创新；
3、协同销售团队提供技术支持，解决客户技术问题，助力市场拓展；
4、负责产品从设计到量产的全流程管控，确保项目按时高质量交付；

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、材料或相关专业背景；
2、具备3年以上研发团队管理经验，熟悉汽车连接器或电子元器件行业；
3、精通3D/2D绘图软件，能独立完成产品结构设计；
4、熟悉IATF16949等质量管理体系，了解产品开发完整流程；
5、具备良好的抗压能力、团队协作精神与跨部门沟通能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责医疗器械新产品的需求策划、开发计划、方案制定和实施工作；
2、负责产品研发进度，协调各分部件研发的沟通、支持和实施，跟踪和解决相关技术问题；
3、组织实施项目各阶段的技术论证和评审，推进项目的技术进步；
4、负责产品标准的制定，产品检验和产品注册的实施；
5、负责产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等。
6、提供技术咨询和服务，部门内部人员的培训；
7、专利申报相关工作；

任职要求：
1、本科以上学历，从事医疗器械产品研发与管理工作五年以上；从事医疗器械产品研发与管理工作十年以上；
2、熟悉第二、三类无源医疗器械:侵入器械、植入器械、接触人体器械立项、研发、申报资料的编写与注册工作；
3、熟悉医疗器械相关法规和技术标准;
4、英语六级，能熟练查阅英文文献;
5、具有良好的团队管理、组织与沟通协调能力。
注：
1、本岗位入职为深圳总公司：深圳市肯泰精密科技有限公司；
2、深圳社保，薪资面议；
3.  工作地点：东莞松山湖。

职位描述：

任职要求：
1、23-50岁，中专及以上学历；
2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上；
3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力；
4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力；
5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件；
6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；

职位描述：

男女不限，十年以上软连接铜铝排研发经验，主导软连接产品的评估、制造全过程，能够带团队，熟练操作cad、ug等绘图软件，薪资面议

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司经营目标与方向，制定部门年度目标，指导团队成员解决技术难题并培养新人。
2. 负责通信产品，市场行情调研及资源整合；
3. 负责输出产品设计标准的工作；
4. 负责产品设计，客户需求信息沟通及评估工作；
5. 负责公司产品研发，调试，打样与跟进；     
6. 负责对产品工艺要求的明确和BOM单制作的审核工作；
7. 负责产品量产的工艺，效率及成本优化工作；
8. 负责公司产品结构图纸及产品相关资料建立、存档的审核工作；
9. 负责工程部的安全管理及协调工作；
10.负责跨部门对接技术支持；
11.协助公司呆滞物料的消耗和处理；
12.配合其他部门完成材料定样工作。
任职要求：
1、电子工程、通信工程等相关专业背景
2、具备射频电路设计与调试经验
3、熟悉频谱仪、网络分析仪等射频测试设备
4、掌握ADS、HFSS等射频仿真工具
5、具备良好的团队协作和项目管理能力
6、具有较强的问题分析与解决能力

职位描述：

职位描述：
1、与客户方案检讨、独立主导开发项目，保证项目按时高质量完成；
2、熟悉和研究本部门所研发产品的发展方向，制定本部门新产品研发方案及计划，研发流程的梳理，研发设计体系和标准的建立；
3、负责产品市场信息收集，产品创意概念提炼，指导产品规划落实，并督导研发工作，对项目整体的合理把控、过程异常处理，协调内外部资源，指导产品研发工程师完成新产品研发和制样以及结案；
4、指导工程师优化结构/制作SOP/SIP/使用说明书/维修指导书等技术文档，熟悉ISO体系的新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程；
5、制定年度，季度和月度产品研发计划，跟进目标完成情况，根据市场需求，及时调整研发策略，制订预防和纠正措施，确保研发与营销、市场推广工作的有效结合，负责研发团队整体的建设、培养与管理；
6、负责产品技术改进和制程改造，控制产品工程变更，对下属进行考核、指导、培训及其他工作。
7、带领公司研发团队提高研发技术水平，追求技术创新和技术领先，负责研发团队管理工作，完善研发运营体系，培养高效的研发管理团队；
8、负责统筹项目研发工作，包括规划、资源配置、进度把控、品质、制样等，为项目的交付负责；
9、制定解决方案，进行成本分析和资源分析，积极关注行业发展动态，积累研发素材,总结产品研发经验，持续改进产品性能
任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体或者应用电子类相关专业，
2、五年以上LED家用照明设计及行业安全规范经验，三年以上研发管理经验；
3、负责公司LED新产品的开发，有LED智能照明灯具或LED驱动电源开发经验；
4、熟悉LED光学知识及照明产品各国安规，做好技术指导和产品作业标准文件制定工作；
5、熟悉LED各项原材料及光电性能参数，能够迅速出产品技术资料；
6、熟练使用软件2D/3D等绘图软件；
7、熟悉照明行业国际标准UL、CE等安规标准，会编写程序优先；
8、熟悉大功率照明产品设计，对产品的开发，试产，量产的流程

职位描述：

职位名称：研发部主管 / 研发项目经理
所属部门：研发中心/技术部
汇报对象：研发总监/总经理
一、 岗位核心目标
全面负责研发项目的立项、计划、执行、监控与收尾工作，协调跨部门资源，确保新产品开发（NPD）在质量、成本、交期（QCD）目标下按时交付，并推动研发流程的标准化与持续优化。
二、 岗位职责（Responsibilities）
1. 项目全生命周期管理
负责新产品开发项目的全流程管理，制定详细的项目计划（WBS），明确关键节点（里程碑）与责任人。
监控项目进度，识别项目风险（技术风险、供应链风险、进度风险），并制定应对预案，确保项目按期交付。
组织项目各阶段的评审会议（如立项评审、设计评审、试产评审、量产评审），把控研发质量。
2. 熟悉电子硬件产品开发流程、了解五金、模具、注塑、组装等生产工艺。
3.跨部门协调与资源统筹
作为项目核心接口人，横向协调结构、硬件、软件、测试、采购、生产及品质等部门，解决研发过程中的资源冲突与技术瓶颈。
负责研发物料的齐套跟进，协调供应链资源，确保打样及试产顺利进行。
4. 流程优化与体系建设
建立并优化研发项目管理流程（如IPD流程或敏捷开发流程），制定项目管理规范与模板。
负责研发文档的标准化管理（包括BOM、图纸、规格书、测试报告等），确保技术资料的完整性与可追溯性。
5. 团队管理与人才培养
负责研发团队的任务分配与绩效考核，评估团队成员的工作产出。
指导初中级工程师的技术成长，营造积极向上的团队技术氛围，提升团队整体执行力。
6. 成本与质量控制
参与产品设计方案的成本评估，在保证性能的前提下推动降本设计（VAVE）。
主导研发阶段的质量问题分析与闭环，配合品质部门处理市场端反馈的重大技术问题。
三、 任职资格（Qualifications）
1. 教育背景
全日制本科及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机或相关专业背景。
2. 工作经验
3年以上研发工作经验，其中2年以上同等岗位项目管理或团队管理经验。
有完整的产品从0到1量产上市经验者优先。
3. 专业技能
熟练掌握项目管理工具（如Project, Jira, ZenTao等）及办公软件。
熟悉研发流程（如IPD、CMMI、敏捷开发），持有PMP/PRINCE2证书者优先。
具备扎实的技术背景，能够理解产品技术原理，能与技术人员无障碍沟通。
4. 核心素质
极强的沟通协调能力：能够推动跨部门合作，妥善处理冲突。
结果导向：抗压能力强，对交付结果负责，具备优秀的解决问题能力。
逻辑思维清晰：具备良好的数据分析能力和文档撰写能力。
四、 关键绩效指标（KPI参考）
项目按时交付率
研发预算达成率
研发阶段重大质量问题发生次数
项目文档归档完整率

职位描述：

岗位职责：
1、负责精密传动产品（滚珠丝杠、行星滚柱丝杠、电动执行器等）的研发项目规划与管理，确保项目按时、按质完成。
2、主导新产品（如微型研磨丝杠、电机丝杠一体化产品）的设计开发与性能验证，攻克技术难题。
3、带领研发团队进行技术预研与创新，优化现有产品工艺，提升产品精度与可靠性。
4、协调研发、生产、销售等部门的协作，推动产品从研发到量产的全流程。
5、负责技术文档的编写与标准化，建立和完善研发体系与规范。

任职要求：
1、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景，有5年以上精密传动或工业自动化领域研发经验，且有至少3年研发团队管理经验。
2、熟悉滚珠丝杠、行星滚柱丝杠等精密传动部件的设计、材料与制造工艺。
3、具备较强的团队管理、项目统筹和跨部门沟通协调能力。
4、有创新思维和解决复杂技术问题的能力，能适应快节奏的研发环境。

职位描述：

岗位要求：
1.大专及以上学历，高分子材料与工程、材料科学与工程（聚合物方向）、化学工程、微电子学、电气工程及其自动化等相关专业。
2.受过MLPC电容器核心材料（导电高分子、聚合物薄膜）专题培训、可靠性与失效分析专项培训、叠层/封装工艺技术培训、IATF 16949及VDA 6.3过程审核培训
3.从事电容器行业（尤其MLPC或铝电解/薄膜电容）八年以上，其中三年以上研发或工程主管岗位经验。有独立负责MLPC产品材料选型、结构设计、工艺开发及量产导入的全周期项目经历。熟悉汽车电子、工业控制、机器人、智能家居等应用领域对MLPC的性能要求。精通3D/2D绘图软件（如SolidWorks、AutoCAD），熟悉APQP、PPAP、FMEA、CP等工具，精通ISO9001及IATF 16949体系
4.具备MLPC电气性能（ESR、ESL、容值稳定性、漏电流）设计能力、失效模式分析（FA）能力、项目管理能力、工艺优化能力、技术团队管理能力、跨部门协调能力。

工程部岗位职责：
1. 根据公司战略和部门重点，合理分配研发任务，监督执行进度。
2. 检讨与修订部门流程文件（如设计开发控制程序、变更管理流程），确保符合IATF 16949要求。
3. 制定并考核部门人员KPI（重点围绕项目达成率、产品合格率、改善金额等）。
4. 每周组织部门会议，追踪各项目进展，及时协调资源解决问题。
5. 审核部门报表（如项目周报、试验报告、成本分析），及时校正偏差。
6. 参与公司会议，汇报部门工作，承接并落实公司决议。
MLPC项目开发与监督：
1. 审核新项目开发方案（包括材料选型、叠层设计、封装结构、可靠性测试计划），校正技术路线。
2. 批准产品要求表（PRS）、SOP、PFMEA、控制计划、送样报告等关键文件。
3. 监控项目进度，对延期或异常项目进行协调与干预。
4. 对首版样件、小批量试产件及对应的PPAP/ISIR文件进行最终核准。
5. 指导下属完成设计仿真、制样、测试及问题闭环。
1. 对内部生产异常（如容量偏差、漏电流超标、ESR偏高）及品质异常，组织提供根因分析与对策。
技术支持
2. 对客户投诉，主导或参与8D改善，确保整改措施落地。
3. 为客户提供技术咨询，安排技术交流会、应用培训，推广MLPC产品优势。
6. 检查技术文件完整性，确保APQP各阶段输出物齐全（如DFMEA、过程流程图、MSA、SPC数据）。

职位描述：

岗位职责：
1、承接汽车/储能 线材产品系列项目评估与开发和产品报价；
2、初期样品制做、标准系统建立及样品追踪确认；
3、产品所需模、治具之设计与质量确认；
4、对负责之产品进行制程工异规划、改善、提高生产效率、成本降低；
5、具备汽车/储能线束产品开发能力和经验（熟悉CCS产品者优先）。

任职要求：
1、大专以上学历；机电或电子专业；
2、必需具备5年以上汽车线束/储能线束研发工作经验，
      2 年以上团队管理经验。（熟悉CCS产品工程开发者优先）；
3、懂 ISO/TS16949体系，精通汽车线束/储能线束行业规范及各零件特性；
4、较强项目管理能力、成本意识，擅长跨部门沟通，抗压能力强，可主导多项目并行；
5、 具备团队搭建、绩效考核、人才培养经验；有工厂线束研发管理经验优先。

职位描述：

要求：
1. 大专以上学历，机械相关专业优先；
2. 5年以上电子连接器独立开发设计经验； 
3. 熟AUTO CAD2D 及SOLIDWORKS软件操作，熟悉ERP作业流程；
4. 了解产品特性，懂相关环保法规要求；
5. 具有良好的沟通协调能力；

五天八小時責任制（8：00-12：00 13：00-17：00）
公司主要生產：（HDMI, USB 2.0 /3.0series, Type C, D-Sub series, Pogo Pin，FPC Series)等電子連接器產品。

职位描述：

岗位职责：
1、主导产品开发前期工作，包括立项、开发计划、实验方案确定等；
2、开展指定产品的文献资料查找、开展实验研究，新产品特性指标或配方的确定、新工艺开发及实验室样板制作等研发工作； 
3、解决研发与量产中的关键技术瓶颈（如果硬度，粘度、导热系数、击穿电压等）；
4、组织调研，可行性评估、方案评审，确定技术指标与项目计划；
5、主导配方设计，工艺开发、性能优化，把控关键节点与数据质量；
6、主导新材料开发，现有材料升级与定制化解决方案设计；
7、主导新原料，替代原料的筛选，小试，中试评估，出具原料认证报告；
8、解决量产中的技术问题，提供失效分析与整改方案；
9、牵头研发阶段，试产阶段的不良品、失效样品分析，定位根因并制定改善对策；
10、协同品质部门制定成品 ，半成品检验标准，异常判定规则。

任职要求：
1、高分子材料、应用化学、有机物理与化学或相关管理专业，要求本科及以上学历
2、有导热硅胶片、导热硅脂、导热绝缘片、导热垫片、导热硅胶等导热材料3年以上研发类工作经验。(必备条件)

公司福利及企业文化介绍：
1.工资每月21号发放，入职即购买社保；
2.工作时间：大小周每天/8小时制 ， 包食宿，薪资面议，销售提成3%；
3. 上班时间:上午8：00-11：50，下午1：20-5：30；
4. 宿舍提供热水，配备风扇，空调； 
5 公司/部门不定期聚餐，节日福利；
6.根据员工兴趣及所需，结合公司战略不定期培训拓展（内训、外训）；
7. 公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动；
8 .人/年享有有5天年假，国庆7天假，端午5天假等。 

职位描述：

研发部主管
岗位职责
1. 统筹小家电新品立项、方案设计、样机验证、开模跟进、试产至量产全研发工作，把控项目进度、研发成本与产品品质；
2. 负责产品国内外认证统筹，主导ETL、UL、CE等安规认证对接、测试问题整改，保障产品合规顺利取证上市；
3. 搭建研发团队工作计划，合理分配组员工作，协调生产、品质、采购跨部门问题，处理量产端设计异常、结构改良；
4. 优化风扇、无叶扇等风类产品风道、风路结构，依托流体相关知识优化风量、风压、噪音等核心性能指标；
5. 跟进产品改款迭代、新材料新工艺导入，管控图纸、BOM、规格等研发技术文档。
任职要求
1. 工作经验：小家电研发相关工作5年及以上，拥有研发小组/部门主管带队管理经验；
2. 行业能力：深耕小家电行业，精通整机结构、电控设计、产品开发落地流程，熟悉风类小家电优先；
3. 认证能力：熟练ETL认证标准、测试项目、认证申报及异常整改，熟识UL、CE等国际安规体系；
4. 加分优选：掌握流体力学知识，能够做气流仿真、风道优化，有风类产品性能优化实操经验优先录用；
5. 管理素养：具备项目统筹、团队管理、跨部门沟通能力，能独立管控多项目并行研发。

职位描述：

职位信息
岗位职责：
数据线研发主管的岗位职责主要包括团队管理和领导、‌项目管理、‌技术开发和创新、‌质量管理、‌预算管理、‌团队招募和培训、‌合作管理。‌

1.团队管理和领导：‌负责管理和领导电子研发团队，‌确保团队顺利实施各项任务和项目，‌同时保持团队成员的高士气和工作效率。‌
2.项目管理：‌监督和控制电子研发项目的进展，‌确保工作按时完成。‌制定详细计划并确保计划实施，‌协调各方面资源以实现项目目标。‌
3.技术开发和创新：‌为公司的技术创新和新产品研发提供技术支持，‌考虑先进技术的应用和开发，‌以及适应市场需求的新产品研发。‌
4.质量管理：‌确保团队开发的产品符合公司和行业标准。‌建立和实行有效的质量控制程序和测试方案。‌
5.预算管理：‌制定和监督电子研发团队的预算，‌确保支出不超过预算，‌同时对未来的开支做出准确的预测。‌
6.团队招募和培训：‌负责招聘并培训新的电子研发团队成员，‌确保团队有足够的人员实现公司的战略目标。‌
7.合作管理：‌确保与其他部门或厂商的良好沟通和协作，‌以确保项目的成功实施。‌
任职要求：
1.35-45岁大专或以上理工科学历，有10年以上cable线材行业研发团队管理经验。
2.熟悉ISO9001体系及TS16949体系，熟APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP的应用
3.精通数据线行业研发技术，了解行业的未来发展趋势，具有行业前瞻性，有丰富的资源和人脉
4.精通usb3.1/type-c/lightning数据线类产品的开发与设计。
5.有大客户项目推进和服务经验，能处理和应对客户提出或提议的各种技术需求。
6.能独立处理项目研发和各种输入输出的验证，并与客户沟通，确认客户的需求是否被满足。
7.熟悉新产品设计开发、成本核算、工程变更、打样等作业流程
8.技术水平在行业中表现突出，或是有技术创新、专利技术等薪资可另议。

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责产品研发团队的管理与工作统筹，推动项目按计划高效执行；  
2. 组织开展产品需求分析、技术调研及可行性评估，制定研发方案；  
3. 建立并优化研发工作流程，提升团队整体工作效率与技术水平。
4.负责机械产品的方案设计与结构开发，完成整体布局和零部件设计；  
5.根据项目需求进行三维建模、工程图绘制输出； 
6.ERP系统物料规范编码，输出BOM表及相关技术文档，配合生产部门完成工艺对接； 
7.协同相关部门进行设计变更的反馈与更新；
8.遵守公司技术标准与流程规范，保证设计工作高效推进。
任职要求：  
1. 具备较强的组织协调能力与团队领导力，能够带领团队达成目标；  
2.熟练使用CAD、SolidWorks、UG等主流设计软件，具备独立研发能力；  
3. 具备良好的机械原理与材料基础知识，能完成结构分析与选型；  
4. 具备较强的沟通协调能力，能与生产、业务等团队高效协作；  
5. 具备良好的学习能力和问题解决能力，适应技术迭代与项目变化；  
6. 严谨细致，责任心强，能够按时完成研发任务。

职位描述：

任职资格
1、本科及以上学历
2、汽车线束行业5年（FAKRA、HSD、Type-C、线束）以上从业经验，3年以上的管理经验
3、有高频线束设计能力
4、熟悉汽车线束产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验
5、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作
6、有对接车厂或Tier1项目研发经验
 
岗位职责
1、负责线束研发部日常管理；
2、对线束项目开发管理，汇总，把控项目进度；
3、负责本部门的体系文件审核及批准及推进工作 ；
4、组织技术改进、提高效率降低成本的活动 ；
5、负责重点项目的设计开发工作。

职位描述：

岗位职责：
1.整体研发管理
全面负责研发部日常管理、项目统筹，主导苹果手机防丢器及周边智能配件的新品立项、方案设计、研发落地、试产量产、迭代升级全流程工作，把控所有研发项目进度、成本、质量，确保产品按时交付上市。
2. 结构设计核心工作
独立负责产品整体结构方案规划、解决模具结构、装配、外观瑕疵等各类结构问题，保障产品结构稳定、适配量产。
3. 电子工程技术把控
精通消费类电子产品电子工程原理，负责防丢器硬件电路方案审核、元器件选型、PCB布局评估、电路调试；熟悉蓝牙、定位、防丢类智能产品工作逻辑，硬件电路、供电、信号、适配苹果设备兼容性等技术问题。
4. 样品与量产跟进
主导产品手板打样、功能测试、可靠性测试（跌落、老化、高低温等），输出测试报告、BOM清单、生产工艺文件；对接工厂工程、生产部门，解决量产过程中的技术难题，优化产品工艺，降低生产不良率。
5. 团队与资料管理
统筹研发团队工作安排、任务分配、技术指导与绩效考核；建立规范的研发资料体系，统一管理结构图、工程文件、方案文档、专利资料、版本档案，做好技术沉淀与保密工作。
6. 产品优化与创新
跟进行业智能防丢器、苹果周边配件市场趋势、竞品产品，结合市场需求、客户反馈，优化现有产品功能、结构、外观，规划新产品研发方案，提升产品市场竞争力。
任职要求
1. 专业技能（硬性核心）
• 精通产品结构设计，能独立完成小型数码产品全套结构绘图与方案设计，熟练使用CAD、PROE/UG/SW等其中2款3D设计软件；
• 扎实的电子工程基础，懂硬件电路、元器件选型、PCB设计原理，可独立处理消费数码硬件、电路、信号调试问题；
• 熟悉蓝牙防丢器、小型智能穿戴/便携数码产品研发流程，熟悉苹果周边产品适配标准、认证规范者优先。
2. 经验要求
• 3年以上消费电子产品研发经验，2年以上研发主管/组长管理经验；
• 有手机防丢器、蓝牙智能配件、小型数码配件完整项目独立落地经验者优先；
• 熟悉模具开发、塑胶/五金结构工艺、量产流程，懂产品可靠性测试标准。
3. 能力素质
• 具备独立项目统筹能力，能把控研发全流程，解决结构、电子各类技术疑难问题；
• 具备良好的团队管理、沟通协调能力，可高效对接业务、生产、供应链团队；
• 严谨细致、责任心强，有极强的落地能力和产品迭代思维。

职位描述：

岗位职责：
1、负责医疗器械产品设计开发工作，完成新产品开发程序中规定的任务；
2、负责按照项目计划输出DHF、DMR等项目文件；
3、主导完成关键、特殊工序过程确认工作；
4、负责医疗器械产品获证后生产及日常工艺维护工作；
5、协助研发经理制定新产品工艺方案、工艺流程、技术文件等相关文件资料；

任职要求：
1、性别不限；本科以上学历，高分子材料专业和模具机械电子专业；
2、医疗行业5年以上设计开发工作经验，有参与过医疗器械新项目的设计开发者优先；
3、英语四级以上，能够看懂英文资料与图纸；
4、熟练使用CAD，PRO/E,SOLDWORK,SUG,Minitab和其他办公软件；
5、熟悉新产品的设计开发流程，了解医疗器械产品注册流程；
6、性格开朗，具有良好的沟通表达能力，能够与团队进行良好合作，具有较强的敬业精神与吃苦耐劳精神；

职位描述：

岗位职责：
1、结合公司要求，整体规划研发部工作计划，人员安排，组织架构，岗位职责定义，内部管理,结构或者电子设计；
2、统筹整体开发管理工作，对结构/电子工程师进行技术指导和研发方案的评审，能带领研发工程师进行技术攻关；
3、和业务合作进行市场研发项目规划，细化新项目需求，跟进及实施项目进度；
4、新项目评估,确认结构BOM报价,评估新品结构装配设备,技术情况等  ；
5、参加产品立项会议,提供合理的评估意见与项目时间表.；
6、负责产品组装效果的输出确认；
7、组织工程师分析解决试产和量产后出现的结构改善和优化工作, 负责必要的设计更改的提出,实验和验证；
8、大客户或重大项目，对外对接客户技术沟通，对内统筹结构组，按时保质完成项目；
9、包装部分的技术支持与文件资料审核。

任职要求：
1, 年龄:32～55				
2, 性别:不限				
3, 岗位经验:机械类/电子类本科毕业，10年以上电动类产品结构或者电子设计工作经验，熟悉塑胶、五金模具，电子电路，常用材料特性，注塑工艺，零件表面二次加工工艺				
4, 行业经验:8年以上塑胶电子、消费电子类结构或者电子开发设计工作经验,3年研发项目管理经验，有电动磨甲器/打磨机、清洁刷等开发工作经验优先				
5, 籍贯：不限				
6, 婚姻状况:不限				
7, 电脑/办公软件使用要求:精通PRO/E AUTOCAD 熟悉OFFICE、PADS等				
8, 沟通协调能力:良好的沟通和协调能力，具有较强的项目管理经验				
9, 其它要求:具有良好的职业道德，积极向上.				
薪资福利：
1、提供行业内极具竞争力薪资方案，入职购买社保，具体薪资待遇面谈。
2、公司为员工提供横向或纵向发展的机会，并为员工创造广阔的发展空间；
3、公司定期组织团体活动（聚餐活动、户外拓展、旅游等）；
4、自由、和谐、团结的公司氛围。
5、待遇：面谈
6、上班地点：东莞清溪

职位描述：

任职资格：
(1)教育水平：工程项目开发、产品设计等相关专业大专以上学历。
(2)经验知识：
1、具有3年以上电感元件、电子变压器开发设计管理相关工作经验验，无同行业经验者勿扰。
2、熟悉本行业工程开发运作。
3、熟悉材料并具备良好的行业内工程项目开发管理理念和能力。
4、具备极强的开发观念，有极强的进度控制能力。
5、具有较强的战略思考能力。
(3)技能技巧：会CAD、PROE等绘图软件。
(4)个人素质：优秀的沟通能力，较强的问题分析与解决能力，有决策力。
岗位职责：
1、主导新产品的开发
‌2、新产品承认书和BOM制作
‌3、新机种试产总结会议
‌4、客诉原因分析对策防堵的协助
5、主导ECN变更事宜
‌6、对工程部出现异常事故进行调查与分析、定责，并提出预防措施与建议
7、组织工程部开展周例会，月例会，做好周报、月报，并形成日报表。
8、在客户的要求下，负责产品的包装设计及规范制定。
9、上级领导安排的其他工作事项以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责液冷模组（包括冷板、快接接头、管路等）的整体方案设计与技术选型，主导新产品从概念到量产的全流程开发。
2、搭建并优化液冷产品技术平台，攻克流体仿真、热管理效率、结构可靠性等关键技术难题，确保产品性能达到行业领先水平。
3、管理研发团队，制定项目计划，协调跨部门资源，把控项目进度与质量，解决研发过程中的技术瓶颈。
4、跟踪行业前沿技术与标准，结合市场需求，规划液冷产品线的迭代与升级路线。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能工程、流体力学、机械工程、电子工程等相关专业背景。
2、5年以上液冷行业工作经验，有数据中心、储能、动力电池或高功率电子设备液冷模组研发或技术支持经验者优先。
3、熟悉液冷系统原理、材料特性、制造工艺及行业标准，具备独立承担大型液冷项目或成功解决复杂技术难题的案例。
4、精通流体仿真软件（如Flotherm、Icepak等）与结构设计软件（如SolidWorks、ProE等），具备扎实的热设计与可靠性验证能力。
5、具备优秀的团队协作精神与领导力，能够带领团队攻克技术难关或应对市场挑战。
6、对新技术充满热情，具备持续学习与创新的能力，能够适应快速变化的行业环境。

职位描述：

1. 机械/机电一体化、自动化等相关专业，5-10年机械设备研发相关工作经验。
2. 深耕涂布机或印刷机或复合机行业，熟悉整机结构设计、研发流程与设备工艺原理，有同行业整机研发带队经验者优先。
3. 精通机械设计、传动、气动、液压及自动化控制系统，能独立主导新产品立项、方案设计、图纸输出、样机调试与技术迭代。
4. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，具备扎实的机械制图、零部件选型、成本把控能力。
5. 具备团队管理能力，可统筹研发团队日常工作、任务分配、进度管控及技术难题攻坚。
6. 具备良好的沟通协调能力，可对接生产、售后、市场部门，落地技术方案并解决现场技术问题。
三、岗位职责
1. 全面负责研发部日常管理工作，制定部门研发规划、年度/季度研发目标并落地执行。
2. 主导复合机等核心设备的新品研发、升级改造、工艺优化工作。
3. 统筹产品方案论证、结构设计、样机装配、测试验收，把控研发质量、进度与成本。
4. 带领研发团队攻克技术难点，整理完善技术图纸、BOM、作业指导书等技术文档。
5. 对接生产、售后环节，及时处理设备生产、使用过程中的各类技术问题。
6. 跟踪行业前沿技术，结合市场需求规划产品迭代，提升产品竞争力

职位描述：

岗位职责：  
1、负责线束研发团队的日常管理，制定项目计划并统筹进度、成本与质量，确保产品按时交付。  
2、主导线束产品全流程研发，涵盖需求分析、方案设计、图纸绘制、样品测试、工艺转化及量产导入。  
3、牵头解决研发及量产中的技术难题，如线束可靠性、防水密封、耐温耐压等问题，推动技术优化。  
4、负责团队技术培训、绩效考核与人才梯队建设，提升团队专业能力。  
5、对接客户技术需求，协调内外部资源，处理项目异常及技术变更。  

任职要求：  
1、本科学历，电子工程、机械设计、车辆工程等相关专业。  
2、5年以上线束或汽车电子行业研发经验，3年以上研发团队管理经验，有汽车或新能源线束研发经验者优先。  
3、精通线束产品研发全流程，熟悉线束材料特性、电气性能标准及行业规范，能独立主导复杂项目开发。  
4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，抗压能力强。  
5、熟练使用CAD、EDA等设计软件，熟悉APQP、FMEA等质量管理工具。

职位描述：

1、连接线行业至少5年以上工作经验，非常熟悉连接线的工艺流程、品质及认证标准，对产品设计有独特见解；
2、其中3年以上研发、技术、工程主管岗位带团队工作经验；
3、接受过科学的管理培训且丰富的实操经验。