东莞以凡泰

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源与行政管理的全盘工作；
2、确保公司人力资源管理工作的规范和标准化；
3、负责招聘渠道开发、维护、管理；
4、具备丰富的招聘经验及面试技巧、确保人才的匹配性与到岗及时性。
5、建立、修订、优化完善及实施公司各项规章制度与流程，包括绩效考核管理制度、薪酬福利制度、员工管理手册及招聘入职流程的规范。
6、负责员工培训和发展计划的制定与实施，提高员工的综合素质和能力；
7、负责员工关系管理，维护公司良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷；
8、负责公司各项活动（节假日、年会、生日会等）的策划与组织实施；
9、建立完善公司企业文化建设，推动7S活动的管理与实施。
10、配合上级及各部门的相关工作和安排，做好后勤、消防安全、生产安全的有效率管理与实施。
【任职资格】：
1、本科以上学历，形象佳，28-40岁
2、3年以上HR管理工作经验，人力资源或企业 管理类相关专业优先，
3、熟悉人力资源管理各个职能模块，有审厂经验
4、性格开朗，亲和力强，有主持年会等活动经验
5、具有较强的系统思维能力、逻辑分析能力、组织协调能力良好的抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1、按质量工艺要求检验来料、制程、成品；
2、处理过程异常问题，并跟踪落实纠正措施；
3、做好数据统计工作；
4、负责自用测量工具的保管、保养工作；
5、领导安排的其他工作；

任职要求：
1、初中及以上学历，有制造业质检工作经验可适当放宽条件；
2、会使用千分尺、游标卡尺等简单测量工具优先考虑；
3、有团队合作意识，细心，认真负责；
4、年龄18至40周岁， 身体健康，踏实肯干；


 

职位描述：

岗位职责：
1、负责采购订单的处理及物料交期确认及跟踪；
2、跟催采购进度，与供应商沟通并协调采购过程中的各项事宜，确保物料进度；
3、每月做好对账付款结算工作；
4、协助采购经理完成各项采购项目和执行；
5、整理和归档采购相关文件，确保资料完整性和准确性；
6、协助处理日常采购事务，完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
3、熟悉办公软件操作，如ERP、Excel、Word等；
4、有较强的学习能力，能快速适应岗位需求；
5、熟悉采购流程和供应商管理；
6、有两年以上C1驾照，会开车；
7、工作时间26天。