超强科技

职位描述：

岗位职责：
自动化制造业工厂规模70余人，负责人资部0到1体系建设。
1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作；
2、根据业务发展需求，制定并实施年度人力资源规划，优化组织架构与人员配置；
3、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才及时到位；
4、建立并完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效改进与人才发展；
5、设计并管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力；
6、处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的工作氛围；
7、制定并执行员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
8、负责人力资源制度建设与流程优化，确保合规高效运作；

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验；
2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程；
3、优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力；
4、能够适应工业自动化设备行业快节奏工作环境；

职位描述：

岗位定位：

作为公司生产运营体系的关键支持者，您将协助PMC主管确保生产计划与物料流程的高效运转。这是您深入理解制造业核心流程、成长为一名专业PMC专家的绝佳起点。

核心职责：

计划执行与跟踪：协助PMC主管将主生产计划分解为周/日生产任务，并跟踪各产线的计划执行进度，每日收集生产数据。

物料协调与预警：根据生产计划，协助计算物料需求；监控关键物料库存，及时对缺料、欠料情况进行预警和上报。

进度跟进与沟通：积极跟进采购部门的物料到货进度，确保生产不断料；作为沟通桥梁，协助协调生产与仓库、采购等部门的日常信息传递。

数据维护与异常处理：负责维护生产与物料基础数据（如BOM表、库存数据）的准确性；协助主管处理因物料异常导致的计划微调。

流程改善参与：参与仓库盘点，并协助分析数据差异；在主管指导下，为优化计划与物料流程提出改善建议。

任职要求：

经验：欢迎2年左右制造行业生产计划、物料管理或采购跟单经验的候选人；或优秀应届毕业生（工业工程、物流管理、机械等相关专业优先）。

技能：熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能），具备基础数据处理能力。有ERP系统操作经验者更佳。

能力：对数字敏感，有较强的逻辑思维和学习能力；具备良好的沟通协调意识和责任心。

特质：工作细心、严谨，能适应制造业快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

我们为您提供：

体系化成长平台：公司正处于管理升级期，您将亲身体验并参与PMC体系的从无到有，获得宝贵的实战经验。

清晰的职业路径：设有明确的PMC专业晋升通道（助理->专员->主管），表现优异者将获得快速晋升机会。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械产品的设计与开发工作
2、完成新产品设计方案的制定与实施
3、参与产品制造过程中的技术指导与改进
4、解决生产过程中出现的技术问题
5、协助团队完成相关技术文档的编制

任职要求：
1、机械设计或机电一体化相关专业背景
2、熟练掌握CAD和Ug绘图软件及常用办公软件
3、具备3年以上机械制造行业工作经验
4、具有独立承担产品设计项目的能力
5、具备良好的沟通协作能力和团队合作精神
6、为人诚实正直，责任心强，工作认真细致
7、具有较强的学习能力和动手实践能力
8、能适应一定的工作压力，吃苦耐劳的精神