中达讯信息技术

职位描述：

【工作内容】
1、全面负责注塑工厂的生产运营管理工作，确保工厂的高效运转和产品质量的稳定提升。
2、制定并执行年度生产计划，控制成本，提高生产效率，确保按时交货。
3、 监督和管理注塑生产线，包括设备维护、模具管理、人员培训及日常操作流程，保证安全生产。
4、负责与供应商、客户以及内部各部门之间的沟通协调，建立良好的合作关系。
5、推动持续改进项目，采用先进的注塑技术和管理方法，优化生产工艺流程。
6、管理和培养团队成员，制定激励机制，提升员工满意度和工作效率。
7、定期进行生产数据分析，及时发现和解决问题，确保生产过程顺畅。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄40-55岁。
2、至少10年以上注塑成型、模具行业工作经验，其中5年以上大型注塑工厂高层管理经验。
3、熟悉注塑成型工艺、设备维护及模具管理。
4、具备出色的领导力和团队协作精神，能够有效激励和指导团队达成目标。
5、 强大的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境下保持冷静分析问题并提出解决方案。
6、 出色的沟通技巧，能够有效地与不同层级的人员进行交流。
7、 熟练使用办公软件和ERP系统等管理工具。
8、了解ISO9001或其他质量管理体系标准。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；
2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；
3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；
4、规划公司绩效管理体系，组织制定合理有效的、个性化的、结果导向的绩效管理政策，全面推进落实各项激励措施，实现有效激励，激活组织能动性和团队自驱性；
5、管理、完善公司薪酬管理体系，组织制定全年人工成本预算，进行合理、有效控制，提升人力资源投入产出效率；
6、建设企业文化价值体系，传播企业文化，推进员工关怀，营造良好组织氛围；
7、组织实施员工关系管理，创建和谐、良好的劳动环境；
8、组织规则公司的培训工作，为公司的稳定持续发展做好培训管理；
9、参照国家和地方法律法规，结合本企业用人特点，确保公司人力资源方面合法合规；
10、推动公司人力资源信息化规划、实施和持续优化、完善工作。
任职要求：
1、年龄性别：30-45岁之间，性别不限；
2、学历专业：大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
3、经验履历：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源负责人经验，有本行业工作经验者优先。
4、专业知识：熟悉国家有关政策、法规，对HR管理各职能模块有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
5、基本素质：具备优秀的洞察力、沟通协调能力，较强的责任心、抗压能力；
6、工作要求：具有发展眼光，强计划性、执行力。

职位描述：

工作职责：
1. 负责耳机产品整体声学性能设计实现。
2. 负责声学器件选型，结构腔体设计建议及调试。
3. 负责产品试产不良分析，测试规格制定。
4. 参与部门整体技术能力建设相关工作。
5. 上级领导安排的其他事务。
任职资格：
1.大专以上学历（专业能力优秀可放宽）。
2. 声学，电子，机械类相关专业。
3. 三年以上声学工作经历，有独立开发项目的经验。
4. 对喇叭，麦克风原理有一定的认识。
5. 熟悉Sound Check，AP等测试设备，熟悉ANC。
6. 沟通能力良好，具备良好的工作态度和责任心。