英特人力资源

职位描述：

【诚聘：研发副总（首席技术官），月薪8-12万左右，具体面议】
任职要求:
1、硕士学历，博士学历更佳，年龄35-42岁；
2、同行头部电源企业研发总监岗位工作经验+5年集团化同行业领域研发高层管理工作经验;
3、具有深厚的电力电子技术理论功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用电路拓扑电路;
4、熟悉相关电源及新能源电子产品设计，对电力电子技术发展及市场需求有一定远见;
5、掌握新产品规划,方案审核,重点客户技术服务能力和标准化推动能力;
6、精通研发产品设计流程和常用元器件的各项性能，熟悉行业标准、安规标准;
7、精通研发成本控制、产品品质控制、客户需求有较深的理解；
8、熟悉研发团队管理，擅长研发梯队人才建设。
岗位职责:
1、主导集团未来3~5年技术路线制定;就未来技术走势，为公司决策层提供专家建议;
2、主导集团逆变器、大功率高效数字电源关键技术预研与产品平台开发;
3、负责集团创新性技术、新材料、新工艺、新平台、KA项目和产学研高薪技术等项目开发与研究;
4、主导知识产权保护、标准化平台规划管理并监督实施，确保满足集团未来可持续发展的技术创新和高标准、低成本的需求。
5、主导集团研发体系“标准材料库”、“技术方案库”与“标准产品库”动态维护:设计标准制定与管理:子公司设计标注化管控。

职位描述：

【诚聘：集团总裁（CEO)，月薪6-10万+股权激励，具体面议】
任职要求：
1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。
3、五年以上同等岗位工作经验，具1000人以上的企业全面管理经验。
4、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。
5、精通公司主营产品的相关知识。 
6、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 
7、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳； 
8、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 
9、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 
10、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 
11、负责集团三家公司统筹管理，向董事长汇报工作。

职位描述：

【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪4-6万+股权，具体面议】
岗位职责：
1、全面负责工业过滤器事业部的战略规划与执行，推动企业中长期发展目标的实现；
2、制定并实施公司年度经营计划，确保业绩指标的达成；
3、统筹管理产品研发、生产运营、市场营销等核心业务模块，提升整体运营效率；
4、建立高效的管理体系，优化组织架构与流程，提升团队协作能力；
5、拓展并维护关键客户关系，主导重大商务谈判，提升品牌影响力和市场份额；
6、关注行业动态与技术发展趋势，推动产品创新和技术升级；
7、负责团队建设与人才培养，打造高素质的专业化团队；
8、协调内外部资源，解决企业发展过程中的重大问题。
任职要求：
1、硕士学历，工商管理类或企业管理类专业优先；
2、年龄40-50岁，具备工业过滤器行业相关经验；
3、10年以上企业管理岗位工作经验，其中5年以上同等岗位经验；
4、有500人以上企业全面管理经验，熟悉企业运营管理全流程；
5、具备全局观念和系统性思维，能够提出科学系统的解决方案；
6、精通工业过滤器相关产品的技术知识及市场特点；
7、具有较强的领导力、执行力以及优秀的沟通协调能力；
8、良好的中英文语言和文字表达能力优先；
9、熟练掌握办公软件及互联网工具，具备信息化管理能力；
10、身体素质良好，持有C1驾照且驾车技术娴熟。