英特人力资源

职位描述：

【诚聘：总经理，1名，月薪7-12万+股权激励，坐标中国东莞】
任职要求： 
1、全日制本科+硕士，年龄40-48岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等，实践经验资深丰富，可适当放宽学历要求，英文能作为工作语言。
2、具有空气净化行业/过滤器行业/汽车行业等背景，具15 年以上企业管理岗位工作经验；五年以上同等岗位工作经验；有至少1000人以上的企业全面管理经验，上市公司以及世界500强企业经历优先。 
3、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的 多面手。
4、精通公司主营产品的相关知识。 
5、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 
6、很强的领导能力、良好的中英文语言和文字表达能力； 
7、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 
8、身体素质好，会适量饮酒，有 c1 的驾照，驾车技术娴熟。 
9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 
10、负责东莞、江苏、泰国三家公司管理，向董事长汇报工作。

职位描述：

【诚聘：研发副总（首席技术官），月薪8-12万左右，具体面议】
任职要求:
1、硕士学历，博士学历更佳，年龄35-42岁；
2、同行头部电源企业研发总监岗位工作经验+5年集团化同行业领域研发高层管理工作经验;
3、具有深厚的电力电子技术理论功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用电路拓扑电路;
4、熟悉相关电源及新能源电子产品设计，对电力电子技术发展及市场需求有一定远见;
5、掌握新产品规划,方案审核,重点客户技术服务能力和标准化推动能力;
6、精通研发产品设计流程和常用元器件的各项性能，熟悉行业标准、安规标准;
7、精通研发成本控制、产品品质控制、客户需求有较深的理解；
8、熟悉研发团队管理，擅长研发梯队人才建设。
岗位职责:
1、主导集团未来3~5年技术路线制定;就未来技术走势，为公司决策层提供专家建议;
2、主导集团逆变器、大功率高效数字电源关键技术预研与产品平台开发;
3、负责集团创新性技术、新材料、新工艺、新平台、KA项目和产学研高薪技术等项目开发与研究;
4、主导知识产权保护、标准化平台规划管理并监督实施，确保满足集团未来可持续发展的技术创新和高标准、低成本的需求。
5、主导集团研发体系“标准材料库”、“技术方案库”与“标准产品库”动态维护:设计标准制定与管理:子公司设计标注化管控。

职位描述：

【诚聘：总经理，1名，年薪80-100万左右，优秀者面议，坐标广东中山】
任职要求：
1、年龄35-46岁左右，全日制本科学历更佳，优秀者全日制大专以上也可。
2、负责公司内部运营管理及人力资源管理工作。销售和财务不需管理。
3、具有五年以上总经理/副总经理任职经历，具有规模1000人以上经验，熟悉五金冲压、五金装配工艺优佳。
4、曾在美的、格力、格兰仕、TCL、长虹、科龙、华帝、万和、海信、新宝电器等企业担任总监及以上更佳。曾在同行家具五金担任厂长以上的更佳。
5、具有良好的沟通表达能力，较强的组织管理能力，有战略思维。 
7、汇报对象：董事长。