职位描述：

岗位职责：
1、依照文件要求对产品进行外观，尺寸。可靠度等抽检确认并如实输出检查报告；
2、对不合格物料贴标隔离，发起MRB评审会议，推动退货、特采或返工等处理方案，并跟踪供应商整改措施问题的闭环。

岗位要求：
1、有三年以上电子行业经验；
2、有PCB/FPC工作经验；
3、配合度高，抗压能力强。
该岗位为长白班

职位描述：

1. 本科（能力强可放宽至大专）及以上学历，机械、电子、自动化、材料、质量管理等相关专业优先。 
2. 具有5年以上制造业质量管理工作经验，其中至少3年以上IQC或来料质量管理团队管理经验。
3. 精通ISO9001/IATF16949等质量管理体系，熟悉来料检验的各种工具与方法。
4. 具备良好的沟通协同能力，从流程、系统层面解决来料质量问题。 
5. 具备良好的沟通技巧和坚定的立场，能有效向供应商传递质量压力并推动其改进。能坚守质量原则，处事公正。
工作内容：
1. 团队管理与组织变革： ① 诊断现有团队结构与流程，果断推动组织优化与效率提升，解决人力冗余问题，建立高绩效团队文化。
2. 来料质量体系构建与改革： ① 主导来料检验标准、流程、方法的全面审视与革新，确保其科学性、有效性与高效性。② 建立并完善来料质量数据统计与分析体系，实现质量状态可视化，驱动持续改进。强化对来料可靠性、一致性的评估与管控。 
3. 供应商质量协同推动： ① 主动介入前端质量预防，为采购与SQE的供应商评估提供强有力的来料数据与质量技术支撑。 ② 基于来料检验数据，驱动并参与供应商现场审核、质量改进会议，具备推动供应商进行根本原因分析和制定有效纠正措施的能力。 ③ 管理与供应商的来料质量问题沟通（如投诉、退货、筛选等），确保问题闭环。 
4. 跨部门协作与成本控制： ① 与采购、SQE、研发、生产部门紧密协作，形成“预防-控制-改进”的质量闭环。 ② 树立强烈的成本意识，通过优化检验策略、降低误判率、减少上线不良等手段，为组织提效降本。