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职位描述：

岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产管理工作；
2、负责车间的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
3、管理并监督车间生产、品质、储运等工作；建立合理有效的计件员工工资核算方案和管理人员的绩效激励方案；
4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产，提出季度目标和中心工作及生产调整措施方案。

任职资格：
1、35-45周岁，本科以上学历；
2、至少5年以上制造业业生产管理工作经验，对物控管理、成本管理、产品工艺、生产统筹、品质管理、人员管理都有实践经验，熟悉设备管理；
3、责任心强，组织管理能力强，吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施；
2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系；
4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险；
6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设；

任职要求：
1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业；
2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先；
3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发；
4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验；
5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。
6、上班地址：湖南株洲荷塘区

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司战略目标，制定部门年度经营计划与部门预算；
2.PMC部门组织架构的搭建，优化，做好人岗匹配，使之高效运行；
3.PMC流程，制度优化，完善，并落地执行，监控进度和结果状况，使之更符合公司整体运营的流程和制度；
4.制定PMC部 KPI并推动各科100%达成；
5.负责审批部门各种工作的计划，物料计划、备料计划、生产计划、培训计划并组织实施；
6.处理各种与出货有关的异常，加快生产进度，确保能准时出货；
7.库存监控，提高物料和成品周转率；
8.呆滞物料分析，预防，处理，控制呆滞金额的增长；
9.积极和销售沟通，及时掌握客户需求，更好服务客户，提升客户满意度。
10.产销会议组织和策划，协调解决产销问题，达到产销平衡，满足客户需求。
11.协调各个部门资源，服务好生产，驱动生产计划达成率，满足客户出货需求。

任职要求：
1、具备生产计划或物料控制相关5年以上工作经验。
2、熟悉生产制造流程和物料管理知识。
3、良好的沟通协调能力和问题解决能力。
4、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。
5、熟练使用相关办公软件和ERP系统。