广东伊斯贝苏厨房电器有限公司

职位描述：

一、岗位职责要求
1. 负责项目全流程管理，包含项目立项、计划排布、过程跟进、验收交付、资料归档、项目复盘等工作。
2. 严格把控项目进度、质量、安全、成本四大核心指标，确保项目合规、高效、保质保量完成。
3. 负责项目变更、异常、投诉、返工等问题的统筹处理，做好记录、复盘总结，规避同类问题重复发生。
4. 做好项目团队管理、工作分工、人员协调，督促各岗位按标准、按节点完成工作。
5. 按时上报项目进度、数据、异常情况，完成上级交办的各项项目管理工作。
二、核心能力要求
1. 项目统筹能力
能够根据客户需求、订单计划制定详细项目执行方案，明确各环节节点、责任人、交付标准，合理统筹人力、设备、物料资源，杜绝项目拖延、无序推进。
2. 进度与交期管控能力
全程跟进项目推进进度，每日核对节点完成情况，对滞后工序提前预警、及时纠偏，协调解决生产、外协、技术等各类堵点，确保项目按期交付。
3. 质量与风险管控能力
熟悉项目质量标准，全程把控产品制作、施工、验收关键环节，提前识别质量风险、安全风险、交付风险，提前设防、提前整改，杜绝批量不良、安全事故、交付违约问题。
4. 成本管控能力
合理管控项目物料损耗、人工成本、外协成本，严控浪费、超耗、返工等额外支出，确保项目在预算范围内高效落地，保障项目盈利。
5. 沟通协调与问题处理能力
能够高效对接客户、车间、技术、采购、外协等各方人员，及时同步项目进度、变更需求；面对异常问题快速溯源、快速处置，不拖延、不推诿。
6、有对接过一线厨具大客户（美的、万禾、方太等）经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致；
2、全面负责人事管理部门的运作，包括绩效管理、晋升通道、人员评价、培训开发等；
3、构建和维护积极的员工关怀，建立员工幸福，提升员工满意度；
4、优化组织结构，推动薪酬改革，建立技能等级；
5、监督行政事务，确保公司运营顺畅高效。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备丰富的人力资源管理经验，有制造业背景者优先；
3、熟悉薪酬绩效模块，推行过绩效改革或者精益生产；
4、出色的领导能力，能够激励团队并有效指导下属；
5、良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、按照订单要求，使用叉车进行货物的装卸、搬运和配送；
3、负责仓库区域的安全管理和5S现场维护；
4、定期执行库存盘点，确保账实相符；
5、完成上级交办的其他仓储相关工作；

任职要求：
1、持有有效的叉车操作证；
2、具备仓库管理或叉车操作相关经验者优先，经验不限；
3、学历不限；
4、工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的安全意识；
5、能够适应生产制造行业的工作环境；