广东伊斯贝苏厨房电器有限公司

职位描述：

一、岗位职责要求
1. 负责项目全流程管理，包含项目立项、计划排布、过程跟进、验收交付、资料归档、项目复盘等工作。
2. 严格把控项目进度、质量、安全、成本四大核心指标，确保项目合规、高效、保质保量完成。
3. 负责项目变更、异常、投诉、返工等问题的统筹处理，做好记录、复盘总结，规避同类问题重复发生。
4. 做好项目团队管理、工作分工、人员协调，督促各岗位按标准、按节点完成工作。
5. 按时上报项目进度、数据、异常情况，完成上级交办的各项项目管理工作。
二、核心能力要求
1. 项目统筹能力
能够根据客户需求、订单计划制定详细项目执行方案，明确各环节节点、责任人、交付标准，合理统筹人力、设备、物料资源，杜绝项目拖延、无序推进。
2. 进度与交期管控能力
全程跟进项目推进进度，每日核对节点完成情况，对滞后工序提前预警、及时纠偏，协调解决生产、外协、技术等各类堵点，确保项目按期交付。
3. 质量与风险管控能力
熟悉项目质量标准，全程把控产品制作、施工、验收关键环节，提前识别质量风险、安全风险、交付风险，提前设防、提前整改，杜绝批量不良、安全事故、交付违约问题。
4. 成本管控能力
合理管控项目物料损耗、人工成本、外协成本，严控浪费、超耗、返工等额外支出，确保项目在预算范围内高效落地，保障项目盈利。
5. 沟通协调与问题处理能力
能够高效对接客户、车间、技术、采购、外协等各方人员，及时同步项目进度、变更需求；面对异常问题快速溯源、快速处置，不拖延、不推诿。
6、有对接过一线厨具大客户（美的、万禾、方太等）经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、制定公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致；
2、全面负责人事管理部门的运作，包括绩效管理、晋升通道、人员评价、培训开发等；
3、构建和维护积极的员工关怀，建立员工幸福，提升员工满意度；
4、优化组织结构，推动薪酬改革，建立技能等级；
5、监督行政事务，确保公司运营顺畅高效。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备丰富的人力资源管理经验，有制造业背景者优先；
3、熟悉薪酬绩效模块，推行过绩效改革或者精益生产；
4、出色的领导能力，能够激励团队并有效指导下属；
5、良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。

职位描述：

工作职责：
1. 负责制定和修改企业包装设计标准，建立产品包装件设计标准与体系，能够独立推动包装标准化与设计降成本等相关工作；
2. 熟悉运输与包装的材料选型与设计运用，了解包材制作工艺，对包装设计原则理解深刻，能够独立熟练使用本专业相关软件完成新产品的包装设计工作；
3. 对产品包装持续优化，通过改进包装设计方案来降低成本，掌握结构设计要求和设计要素，能够合理地定义各结构件的性能指标，了解产品加工工艺要求；
4. 负责包装及包装材料的测试，包括纸箱材料的测试，包装跌落测试，震动测试，模拟运输测试等；
5. 改进现有的包装设计和方法，达到节约资源、缩短周期和改善质量等目的；
6. 上级交待的其它工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历，工业设计、包装设计或相关设计专业背景；
2. 两年及以上包装结构经验，了解新产品包装结构设计流程，能够和研发和采购团队等有效协同，保证品质及成本控制；
3. 熟悉吸塑盒，彩盒材质，外箱制作，防静电袋，封口袋，标签等材质及常见印刷和加工工艺；
4. 掌握运输包装材料的设计（瓦楞纸箱、EPE、EPS、吸塑、栈板等）、熟悉产品的包装结构、材料、加工工艺，印刷工艺以及包装测试流程；
5. 有优秀的包装设计思维，能够独立思考问题，肯钻研，动手能力强；
6. 较好的客户沟通能力，良好的团队合作意识和组织协调能力；
7. 具备一定的分析问题，解决问题的能力；
8. 精通AutoCAD, Office, Creo等软件；
9. 具有较强的学习能力，自我管理能力，计划能力，能够在压力环境下工作；