金镁智高

职位描述：

岗位职责： 
1、主持部门日常管理工作和管理公司的质量控制和品质持续改善。
2、根据公司的发展战略及经营目标制定本部门绩效目标、计划，并组织实施、检查、监督及控制。
3、监督产品实现策划输出，体现客户要求并有效执行。
4、新客户、新产品对接，量产前质量标准、产品实现过程控制点检讨。
5、配合客户进行质量调查和改善。
6、 对供应商的质量体系进行稽核，供应商来料质量监控及管理。
7、 管理、培训和指导部门内管理人员，并能够培养一支认同公司战略、理念、文化，道德质量优良、质量控制专业的品管队伍。
8、负责对本部门人员招聘、任免及业务水平和工作能力定期检查、考核、评比，配合人力资源部做好绩效管理工作，制定和完善合理的考核制度。

任职要求：
1、英语口语可基本沟通，大专（含）以上学历， 5年以上工作经历，3年以上质量控制管理经验。
2、熟练使用OFFICE办公软件，需有ISO 9001、ISO 14001、TS16949 体系证书。
3、具有很强的下属培训教育及管理能力﹔具有较强的组织、协调、沟通能力；具有承受较大工作压力的能力。

职位描述：

岗位职责：
 （一）培训体系搭建与需求调研
 1. 结合五金制造生产特性，对接生产部、品质部、EHS安全部、设备部，常态化调研各岗位培训需求，覆盖普工、技工、班组长、基层管理、新员工全层级人员。
2. 搭建适配五金工厂的分层培训体系：新员工入职培训、岗位技能进阶培训、安全生产专项培训、5S精益生产、品质管控、劳动法合规、职业素养、班组长管理能力培训。
3. 制定年度、季度、月度培训计划，根据产线淡旺季、新人入职量、产能需求动态调整，确保培训不影响正常生产进度。
 （二）课程开发与教材编制 
1. 独立开发五金制造专属培训课件、教案、实操手册，涵盖：设备安全操作、五金产品工艺、冲压/机加工实操规范、不良品识别、品质标准、消防与工伤防护、车间合规管理制度。
2. 持续优化老旧培训教材，结合工厂ISO体系、EHS安全规范、SA8000社会责任标准更新课程内容，规避用工、生产安全风险。
3. 留存全套培训素材、题库、实操视频，建立企业内部培训资源库。
 （三）培训落地与现场授课
 1. 全权负责新员工入职全流程培训：企业文化、厂规厂纪、考勤薪资制度、车间禁忌、安全红线、岗位基础认知，完成岗前通关考核。
2. 开展在岗人员常态化赋能：一线员工技能提升、老员工传帮带培训、班组长管理技能、精益生产降本增效培训。
3. 落地实操落地式培训，深入生产车间现场指导，纠正员工不规范操作，降低工伤、不良品、设备故障发生率。
4. 组织专项培训：年度安全复训、消防演练、职业病防护、用工合规、离职风险规避、车间纪律专项培训。
（四）培训档案管理与效果评估
1. 建立全员培训电子+纸质档案，记录参训人员、课时、考核成绩、复训记录，满足工厂审核、安监检查、体系验厂要求。
2. 落实培训效果闭环：课后考核、实操测评、岗位跟踪复盘，统计培训合格率、技能达标率、员工留存率，输出月度/季度培训复盘报告。
3. 针对培训不合格人员安排二次复训，确保全员持证、达标上岗。
（五）人才梯队与企业赋能
1. 配合人力资源部开展人才盘点，识别车间高潜员工、技能骨干，搭建技工、班组长储备梯队。
2. 培养内部讲师（车间骨干、老技术员），搭建师徒带教机制，完善带教考核与激励制度。
3. 配合工厂企业文化建设，组织员工活动、素养提升培训，降低员工流失率。
（六）合规与辅助工作
 1. 熟悉制造业劳动法、安全生产法，所有培训内容规避用工风险、安全风险，适配五金厂验厂审核标准。
2. 完成上级交办的人力辅助、企业文化、员工关怀相关工作。
任职资格要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造、模具、工业工程相关专业优先
2、3年以上五金制造、机加工、模具、精密五金行业培训工作经验
3、熟练使用PPT、Excel、办公软件，可独立制作课件、统计培训数据、输出复盘报告；
4、执行力强，能对接多部门落地培训，抗压能力强。
5、懂精益+EHS+梯队建设+人才培养

职位描述：

岗位职责：
1、向总监汇报，统筹制定生产计划并组织实施，确保按时按质完成生产任务；
2、监督生产现场管理，优化生产流程，提升生产效率与产品质量；
3、 管理、搭建、专业生产管理团队，负责部门人员招聘、任免、考核，配合完善绩效管理制度；
4、严控生产物料消耗，监督生产效率、质量改善、成本节约及技术创新工作，降低能耗与生产成本；
5、负责喷粉线保养维护，保障设备稳定运行；管控盈利产值、交货达成、失败成本，推进TOP项目改善，落实安全及5S管理；
6、协调跨部门协作，完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先；
2、5年以上五金行业生产管理相关经验，3年以上同等职位管理经验，熟悉五金喷粉生产工艺、设备及质量控制标准；
3、熟悉生产制造流程、质量管理、设备管理及安全生产规范，具备生产计划、成本控制、人员管理等能力；
4、具备良好的组织协调、团队管理和问题解决能力，快速能适应工作环境与压力；