东莞骏丰频谱有限公司

　　一、我们的企业：
    骏丰频谱实业有限公司是致力于人类健康事业，集科、工、贸于一体的高新技术企业。公司以高科技为先导，以雄厚的科研力量为基础，以国内优秀的科学家、医学专家、学者和相关权威机构为依托，以丰硕的专利成果和系列化的健康产品为核心，以严实的经营作风和科学规范的管理为手段，不断发展壮大。
    多年来，我们研究、开发、生产、经营的是生物频谱系列治疗保健产品。特别是高科技产品骏丰频谱水治疗保健仪，已通过科技成果鉴定，并获中、美、日、澳等国发明专利。该项技术为国内外首创，达到国际领先水平，是实现人们梦寐以求的非药物自然疗法的一重大贡献.
骏丰实业公司下属的“广州骏丰生物工程研究所”，专业从事生物频谱技术的研究及开发工作；下属的中美合资“广州骏丰医疗器械有限公司”，负责骏丰系列产品的生产；下属的41个营销子公司，（2006年将新增15家子公司，部分公司已经正式开业）全面负责市场的拓展和营销工作。2003年，我们成立了“北京世纪骏丰公司”，标志着公司成功地走向全国市场，为拓展国外市场奠定了良好基础。
骏丰频谱公司已从2004年初开始实施宏伟的五年发展规划，到2008年的五年内将在全国范围内成立中南、华北、华东、西南、西北六个市场大区，数百个子公司，上万名员工，为更多的就业者提供就业、发展的机会，届时将有更多频谱事业的受益者、支持者与骏丰一道同行，骏丰公司将以一个快速、稳健成长与国际接轨道的现代化企业形象展现在世人面前。
   “将健康和美丽融进生命，让幸福和温馨永驻人间”是骏丰人永恒的追求；“永不停步，走向世界，为全人类的健康服务”是骏丰频谱公司的光荣使命。
二、我们的用人机制：
骏丰频谱公司的企业文化及用人理念是“以人为本”。公司遵照因事择人，视能授权、升降靠能力，去留看纪律、自己提拔自己的用人原则，尽可能地为每一位员工提供最大的发展空间，鼓励员工公平竞争，达到选才、用才、育才、留才的目的。目前我公司业务正处于稳健的上升期，需要不断地吸收各类人才配合发展；公司内人文气氛浓郁，将为人才提供良好的发展空间、培训机会及优越的薪酬福利保障。
三、员工职业发展规划
凡加入骏丰频谱公司的员工均可有平等的竞争机会及良好的发展空间，在本职工作岗位中业绩突出，经考核优秀者均有从基层专卖店营业员、负责人、经营部经理、子公司总经理、区域总经理、大区总经理等畅通的发展渠道，并根据人才的能力授予相应的职责、权限，责、权、利相一致。你的成长也是我们的成长，你的优秀将是我们的骄傲，只要你是人才，这里必有你的发展空间！
四、福利待遇
1、薪资结构：基本工资 + 销售工资 + 销售奖金；
2、8小时工作制，每月休息4天，提供免费住宿；
3、按国家规定为员工购买社会保险，享有婚假、丧假、病假，年假等福利待遇；
4、员工以岗定薪，营业员月平均收入1000至3000元不等，试用期1至3个月，试用后予以转正调薪。
五、诚聘
现东莞分公司有连锁店24家，售后服务网点120多个，销售网络遍布东莞各镇区，因公司飞速发展，急需有志于健康事业、综合素质高、能力强、有创新精神、能适应公司企业文化的专业人才：