钧捷

职位描述：

岗位职责：
1、参与新品设计开发各阶段关键、重要节点的质量评价。监控APQP实施状况，参与DR1-DR3阶段评审，主导DR4评审，负责项目的PPAP事宜。						
2、负责制订设计品质目标及各设计品质目标在产品实现各阶段的展开						
3、负责制订检查规格书，负责记录工程试产中发现的问题及跟踪问题点的解决。						
4、负责产品质量抱怨的处理，回复客户8D或专题报告						
5、负责产品质量数据的统计，如零公里、3mis、12mis等，制作统计表并主导问题的解决						


任职要求：
1、本科及以上学历						
2、办公软件运用、质量工具运用、质量体系知识、沟通协调能力。						
3、熟悉MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP技巧各类质量体系，如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001等；						
4、具备电路知识能力，能看懂原理图						
5、熟悉相关品质管理，项目管理及有效沟通能力。						
1、具有较强的再学习能力；						
2、良好的语言、书面表达和沟通能力;						
3、主动性和团队协作意识						
4、电子厂品质工作3年以上						
	

职位描述：

岗位职责：
1、负责SMT生产线的日常管理与优化，确保生产计划按时完成；
2、监控SMT生产质量，处理生产异常，提升产品良率与生产效率；
3、组织并实施生产现场5S管理，确保安全生产与规范操作；
4、负责生产团队的人员培训、工作安排与绩效管理；
5、协调与其他部门（如研发、质量、物料）的沟通，保障生产顺畅；
6、推动生产流程改进与成本控制，持续提升生产效益；

任职要求：
1、大专学历，具备3-10年SMT生产管理相关经验，熟悉SMT工艺流程与设备操作；
2、了解汽车电子或相关制造业的质量管理体系与标准；
3、具备良好的团队领导、沟通协调与问题解决能力；
4、能够适应快节奏的生产环境，责任心强，注重细节；
5、年龄25到38岁；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的规划与执行。
2、根据公司业务发展需求，制定并实施招聘计划，高效完成各部门人才引进工作。
3、建立并优化人力资源管理制度与流程，推动企业文化建设，提升员工满意度与凝聚力。
4、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案，确保合规性。
5、组织员工培训与发展活动，协助制定个人发展计划，支持员工能力提升。
6、处理员工关系相关事宜，营造积极、和谐的工作氛围。
7、配合完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有人力资源管理相关经验者优先。
2、学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神。
4、熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源管理实务操作。
5、对汽车零部件或智能制造行业有热情，能适应快速发展的工作环境。