绿点精密

职位描述：

岗位职责：
1、负责解决和改善生产过程中的问题，保证产品质量；
2、按要求做好机台模具及周边设备的保养维护；
3、根据生产计划做好机台的转产工作，服从领导安排，完成领导交办的工作；
4、及时处理机台的异常，做好机台的5S工作；

任职要求：
1、25-45岁，有三年以上注塑调机工作经验，熟悉注塑工艺和周边设备；（主要产品为电子烟、机台是发那科、住友、拓斯达，机械手为五轴拓斯达设备）
2、身体健康、能吃苦耐劳，有较强的责任心、表达能力和沟通能力，能够适应两班倒工作；
3、熟悉注塑工艺熟知各种通用注塑材料的特性，熟知模具结构和维护；
4、熟悉住友机型，拓斯达机五轴械手；

待遇：
1、包吃包住，全勤奖、加班费、绩效奖等。
2、购买工伤、医疗、失业、养老、生育等保险。
3、节假日发放福利等。

职位描述：

1、网银转账付货款，熟悉各大银行网银操作。
2、在金碟系统录入银行流水明细记账凭证，
3、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务;登记和跟进借支还款报销情况
4、外勤去银行办理公司相关业
5、熟悉塑胶产品生产的流程，能一定程度上对工厂的生产工艺进行优化。
6、对塑胶产品的成品具有一定了解，如：原材料，注塑，喷油，外采，组包装成本
7、能灵活运用Excel。对数据敏感，工作细心不出错。
8、收集生产过程中的各项成本数据，精确计算产品成本；
9、运用合适的成本核算方法，合理分配制造费用至不同成本对象；

职位描述：

工作职责:
1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
13.协助总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。