淇誉电子（深圳）有限公司

职位描述：

工作职责：
1、新產品開發初級階段與業務/PM及客戶之間溝通討論,電路方案規劃及軟體UI功能定義審查.
2、新產品技術可行性的評估,成本估價的分析審查.
3、新產品之產品規格﹑電氣規格的制 訂.電氣原理圖及PCB圖面審查.
4、 新產品手板樣機電路及音質調試及檢討與改善.
5、 協助工程師針對各開發階段設計問題的改良與 審查.
6、新產品新技術導入時對工程人員的教育訓練及技術的轉移


职位要求：
 年龄：25-42岁
 有音箱設計經驗或Soudbar設計經驗优先

职位描述：

一、 端到端專案生命週期管理
 1、負責新機種從開發（EVT/DVT/PVT）到量產（MP）的全程管控，確保項目在時間、品 
      質、成本目標內達成。
2、主導項目風險評估，針對**工程變更（ECN/ECR）**及開發瓶頸進行預警與排除。
二、 技術需求轉化與溝通
1、 將國外客戶的技術規範與需求，精準轉化為內部工程研發、生產測試的任務指令。
2、負責國外客戶來訪之技術接待，主導專案技術回顧會議（Project Review Meeting）之準備與主持。
三、跨部門資源協調整合
1、 協調整合 R&D、PE（製程工程）、QA（品質）、採購等內部資源，解決開發期間的技術衝突與生產問題。
2、 負責專案樣品試產（Build）進度匯總、BOM 資料核對及樣品提交之資料整合。
四、成本與商務管理
1、 控管新機種開發預算（NRE、模具費、BOM Cost），配合業務需求達成毛利目標。

【任職資格 - 強化工程背景】
1.     專業背景： 電子、電機、機械或自動化等理工相關專業背景優先。
2.    項目經驗： 具備 2 年以上 ODM/OEM 廠專案管理經驗，有完整參與新機種（NPI）量產經驗者。
3.  軟體能力： 精通 MS Project，word, excel 等办公，同類專案管理工具。
4.需要英语听说读写流利，能与客户直接开会沟通。

职位描述：

1. 搭建并优化印尼地区人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块制度并落地执行。
2. 统筹人员招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼员工入离职、合同签订/续签、档案管理等流程合规性。
3. 熟悉印尼劳动法规、签证税务政策，确保人事工作合法合规。
 
任职要求
 
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、印尼语等相关专业优先。

2. 3-5年以上人力资源全模块工作经验，有驻印尼工作管理经验者优先。

3. 印尼语/英语流利（可作为工作语言），熟悉印尼本地文化与劳动法律法规，能独立处理人事合规事宜。

4. 具备优秀的沟通协调、组织执行与问题解决能力，亲和力强、责任心足，能承受海外工作压力。