广东新精英教育投资有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责学校的日常管理与运营工作，制定并实施学校发展战略规划；
2、领导教学团队开展教育教学改革，提升教学质量与科研水平；
3、组织建立健全学校各项管理制度，推动校园文化建设；
4、统筹协调对外联络与合作事务，加强与政府、企业及社会各界的沟通协作；
5、定期评估学校运行情况，提出改进措施并监督落实。

任职要求：
1、具备教育行业相关背景优先；
2、具有学校管理经验者优先考虑；
3、热爱教育事业，具备强烈的责任心和使命感；
4、具备良好的沟通协调能力和团队领导力；
5、熟悉学术或科研领域发展动态，能够推动学校可持续发展。

职位描述：

职位描述
1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作；
2.开拓校企、校校、政校合作，各领域人才培养与考证等业务；
3.制定市场拓展计划，建立长期稳定的客户关系，提升市场占有率，完成年度招生指标；
4.分析职业教育及智能制造行业趋势，制定符合市场需求的市场策略，优化产品推广方案。  
5.团队协作：与公司技术、教务、运营团队紧密配合，确保项目顺利执行，提升客户满意度。 
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 
2.行业经验： 
2年及以上职业教育培训行业市场工作经验；
熟悉职业教育市场，有校企合作资源者优先；
具备较强的沟通能力和商务谈判能力。
有院校、技工学校合作模式，有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 
3.市场能力： 
具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力； 
熟悉职业教育政策及行业动态，能精准把握客户需求。 
4.个人素质： 
目标导向，抗压能力强，适应出差； 
具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 
福利待遇
具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+年终奖金）； 
五险、带薪年假、节日福利； 
提供住宿；学校有饭堂；
职业发展空间广阔，提供专业培训及晋升机会。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理；  
2、制定并完善人力资源管理制度和流程，推动组织效能提升；  
3、参与公司战略研讨，提供人力资源支持与决策建议；  
4、组织开展人才盘点与梯队建设，推动关键岗位人才培养；  
5、协调各部门推进企业文化建设，增强团队凝聚力；  
6、完成上级交办的其他工作任务，能适应阶段性出差安排；  

任职要求：  
1、熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备实际操作经验；  
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；  
3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境；  
4、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据统计能力；  
5、有科研机构或学术单位人力资源工作经验者优先；