广东玖瑞

职位描述：

岗位职责：
1.主持部门相关管理工作，包括拟定工作目标、指标、工作计划、管理方案，并及时组织实施、指导、协调、检查监督及控制，落实岗位责任制和工作标准，确保目标指标的达成；
2.制订来料、制造及出货检验标准和操作规范；
3.依据异常处理规范，对异常进行及时的反馈，并督促相关部门进行品质异常的分析及改善方案的制定，并对其效果进行验证的跟进确认；
4.及时将客户投诉及退货的信息传达至相关工序进行跟踪改善，避免重复问题的发送；
5.公司各体系的配合实施及7S运行推广，风险识别控制策划及危险源及环境因素的识别
任职资格：
1.有三年以上品质管理相关经验，专科学历；
2.熟悉质量管理体系和检验流程；
3.具有极强的沟通，协调能力和工作责任心。

职位描述：

岗位职责：
1.负责搭建和实施公司的绩效考核体系，确保其与企业战略目标相匹配。
2. 设计合理的绩效指标和评价标准，定期组织绩效评估活动。
3. 收集和分析绩效数据，识别潜在问题和改进空间，提出具体建议。
4.与各部门密切合作，推动绩效管理体系的有效执行。
5. 定期向管理层汇报绩效管理进展，提供数据驱动的决策支持。
6.开展绩效反馈培训，指导管理者如何有效进行绩效面谈。
任职资格：
1.至少具备3年以上的绩效管理或人力资源相关工作经验。
2.熟悉绩效管理理论和实践，具有实际操作经验。
3.具备较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据处理和分析。
4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协调工作。
5.具备较强的项目管理和执行能力，能在快节奏的工作环境中高效完成任务。
6.对绩效管理工具有一定的了解，如OKR（目标与关键结果）或KPI（关键绩效指标）等。

职位描述：

岗位职责：
1、主持部门相关管理工作，包括拟定工作目标、指标、工作计划、管理方案，并及时组织实施、指导、协调、检查监督及控制，落实岗位责任制和工作标准，确保目标指标的达成；
2、制订来料、制造及出货检验标准和操作规范；
3、依据异常处理规范，对异常进行及时的反馈，并督促相关部门进行品质异常的分析及改善方案的制定，并对其效果进行验证的跟进确认；
4、及时将客户投诉及退货的信息传达至相关工序进行跟踪改善，避免重复问题的发送；
5、公司各体系的配合实施及7S运行推广，风险识别控制策划及危险源及环境因素的识别

岗位要求：
1、有三年以上品质管理相关经验，专科学历；
2、熟悉质量管理体系和检验流程；
3、具有极强的沟通，协调能力和工作责任心。