东莞业疆智能技术有限公司

职位描述：

一、岗位职责：
    1.材料研发与选型：负责液冷感应线核心材料、绝缘材料、护套材料的调研、选型、测试与验证工作。
    2.配方与工艺开发：主导或参与新型材料的配方设计与工艺优化。
    3.性能测试与可靠性评估： 建立材料测试标准，对材料的电性能（如阻抗、）、机械性能、耐腐蚀性、高低温稳定性及长期使用寿命进行评估。
    4.失效分析：对生产或使用过程中出现的材料失效问题进行分析，定位根本原因，并推动解决方案的落地。
    5.技术文档编写：撰写材料技术规范、测试报告、工艺文件等技术文档。									
    6.负责实验室的规划和后续发展，对实验所需物料进行评估和申购。						
    7.对实验室内的各种化学药剂进行存放、管理和使用。

二、任职要求：
    1.年龄35岁以下，1年及以上高分子功能材料、电缆/线缆材料或传感器材料的研发经验，有液体检测传感器材料背景者优先。
    2.本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、应用化学等相关专业。
    3.精通高分子材料的合成、改性、加工方法，了解线缆制造工艺流程者优先。
    4.熟悉常见的塑料、纤维材料等聚合物材料的性能及应用。
    5.具备良好的沟通能力、团队协作精神，良好的材料测试设计、数据分析能力，以及强烈的创新意识和解决问题的能力。

三、工作时间：
    1.目前大小周工作制。
    2.周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00，周六10:00-12:00 13:30-18:00。

四、福利待遇：
    1.五险（当月15号入职 / 否则次月）、年假、14薪（满足公司设定条件）、季度奖（满足公司设定条件）、工作满3个月报销体检费、每年2次外出团建（免费）、每月1次运动或休闲活动和下午茶、不定期发放水果等；
    2.外省每年2天带薪探亲假：外省转正员工，老人60周岁以上或小孩16周岁以下；
    3.入职满3年及以上：子女考取211、985院校奖金两万元，大湾区内购房赠送一万元内家电，购车补贴5000元。
4.不包吃住，转正后300元餐补。

职位描述：

一、岗位职责：
1.能够对线束生产流程完全精通，熟悉线束加工相关设备，能根据现场设备异常进行快速处理（OTP、半自动剥打机、点胶机、全自动剥打机、裁线机、注塑等）；
2.有丰富的工装夹具经验，能独立进行工装治具的设计与升级，提高生产效率；
3.能独立完成工艺文件的编制，让工作流程正规化（SOP、PFAM、控制计划等）；
4.根据生产中的技术性问题，能站在工艺角度进行评估，根据实际问题现象进行设备升级优化；
5.能对各种不良现象进行系统性分析，从作业手法、设备优化。治具导入三个维度进行改善；
6.牵头新产品的可行性分析（可加工性、加工良品率、工艺优化等）
7.了解线束行业的标准等（如公差、压接压力、焊接等）；
8.其他工作内容（公司/上级安排的其余任务）。

二、任职要求：
1.熟练使用Sketch Up/Solid Works/CAD等绘图软件；
2.逻辑思维强，能系统性分析工艺问题，注重细节，对工艺方面的质量敏感；
3.跨部门沟通协调能力良好，有编织线束加工行业相关工作经验优先。

三、工作时间
1.实行大小周工作制。
2.工作时段：周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00；
                     周六：10:00-12:00，13:30-18:00

四、福利待遇
1.社保、公积金：
                     当月 15 日前入职的员工，当月缴纳五险；
                     公积金自入职次月起缴纳。
2.假期福利：员工依法享有带薪年假；
                      外省籍符合条件员工，每年可享受 2 天带薪探亲假。
3.奖金激励：公司统一发放年终奖；
                     销售部计发销售提成奖；
                     技术部及项目参与人员计发项目开发奖；
                     其余部门享受月度奖。
4.健康关怀：员工入职满 3 个月可报销体检费用；
                     公司每年统一安排年度体检。
5.团建活动：公司每年组织 2 次免费外出团建；
                     每月开展 1 次运动或休闲活动，提供下午茶，并不定期发放水果。
6.长期激励：入职满 3 年及以上员工，可享受以下长期激励：
                    子女考取 211、985 院校，奖励 20000 元；
                    在大湾区内购房，赠送价值 10000 元以内家电；
                    购车补贴 5000 元。
7.餐饮福利：公司统一提供中餐。

职位描述：

一、岗位职责：
1. 负责宿舍、食堂日常运维，办公用品精准请购与高效分发；策划执行团建、生日会等员工关怀活动，对接公租房相关事务，保障后勤体系平稳高效运转。
2. 负责员工入离职全流程闭环办理，涵盖资料审核、信息精准录入、办公物品规范交接等关键环节，确保人事手续合规有序、高效衔接。
3. 统筹员工考勤管理，精准完成考勤数据的日常记录、定期统计与细致核对，快速响应并妥善处置考勤异常，保障考勤数据真实准确。
4. 高效承接并落地上级交办的各类行政及事务性工作，确保指令传达无偏差、执行高效率；协助推进招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源工作，保障公司人力管理合规有效。

二、任职要求：
1.  具备良好的抗压能力与严谨细致的工作作风，能从容应对行政人事事务的繁杂性，确保各项工作零疏漏、高质量落地。
2. 熟练使用Office办公软件，责任心与执行力强，细致严谨，善于沟通协调，严格恪守保密制度，兼具良好服务意识与团队协作精神，能高效适配多任务并行的工作节奏。

三、工作时间
1.实行大小周工作制。
2.工作时段：周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:00；
                     周六：10:00-12:00，13:30-18:00

四、福利待遇
1.社保、公积金：
                     当月 15 日前入职的员工，当月缴纳五险；
                     公积金自入职次月起缴纳。
2.假期福利：员工依法享有带薪年假；
                      外省籍符合条件员工，每年可享受 2 天带薪探亲假。
3.奖金激励：公司统一发放年终奖；
                     销售部计发销售提成奖；
                     技术部及项目参与人员计发项目开发奖；
                     其余部门享受月度奖。
4.健康关怀：员工入职满 3 个月可报销体检费用；
                     公司每年统一安排年度体检。
5.团建活动：公司每年组织 2 次免费外出团建；
                     每月开展 1 次运动或休闲活动，提供下午茶，并不定期发放水果。
6长期激励：入职满 3 年及以上员工，可享受以下长期激励：
                    子女考取 211、985 院校，奖励 20000 元；
                    在大湾区内购房，赠送价值 10000 元以内家电；
                    购车补贴 5000 元。
7餐饮福利：公司统一提供中餐。