博亿精科

职位描述：

1. 负责全公司全岗位招聘工作， 全流程人事手续办理：员工入职/转正/调岗/离职全流程操作，劳动合同签订与续签、用工备案、人事档案规范化管理，确保用工合规。

2. 考勤与薪酬基础管理：核对车间计件/计时考勤、加班统计、请假异动管理，配合完成薪资核算、社保公积金增减员及日常异动处理。

3. 员工关系与公司管理：处理员工劳资沟通、纠纷预防、奖惩管理，统筹新员工岗前培训、执行工厂人事管理制度，定期统计人力报表、入职离职数据、员工文体活动、节日福利、团建、生日福利、后勤人文关怀统筹。完成上级交办的各项人事行政工作。


任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，3年以上HR全职经验，1年及以上制造业、工厂、工业企业HR全职工作经验优先。
2. 熟悉生产型企业用工特点，精通招聘配置、员工关系、基础考勤薪酬模块，熟悉劳动法及用工合规要求。沟通协调能力优秀，抗压能力强，能应对生产旺季人力突击招聘、员工现场沟通等场景，务实踏实、稳定性强。
3. 熟练使用Excel、办公软件，能独立制作人事台账、数据报表，做事细心严谨、执行力强。
4 做事勤快、执行力强，能驻厂跟进新人稳岗。
5 熟悉劳务派遣、临时工管理、车间人力调配、工伤基础处理流程者优先录用。

职位描述：

1. 负责全公司全岗位招聘工作， 全流程人事手续办理：员工入职/转正/调岗/离职全流程操作，劳动合同签订与续签、用工备案、人事档案规范化管理，确保用工合规。

2. 考勤与薪酬基础管理：核对车间计件/计时考勤、加班统计、请假异动管理，配合完成薪资核算、社保公积金增减员及日常异动处理。

3. 员工关系与公司管理：处理员工劳资沟通、纠纷预防、奖惩管理，统筹新员工岗前培训、执行工厂人事管理制度，定期统计人力报表、入职离职数据、员工文体活动、节日福利、团建、生日福利、后勤人文关怀统筹。完成上级交办的各项人事行政工作。


任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，3年以上HR全职经验，1年及以上制造业、工厂、工业企业HR全职工作经验优先。
2. 熟悉生产型企业用工特点，精通招聘配置、员工关系、基础考勤薪酬模块，熟悉劳动法及用工合规要求。沟通协调能力优秀，抗压能力强，能应对生产旺季人力突击招聘、员工现场沟通等场景，务实踏实、稳定性强。
3. 熟练使用Excel、办公软件，能独立制作人事台账、数据报表，做事细心严谨、执行力强。
4 做事勤快、执行力强，能驻厂跟进新人稳岗。
5 熟悉劳务派遣、临时工管理、车间人力调配、工伤基础处理流程者优先录用。

职位描述：

一、岗位职责：
1.根据销售目标，制定销售计划，负责市场开拓，完成阶段性销售目标；
2.潜在客户进行拜访，意向客户进行跟踪，开展传感器选型服务，达成业务合作；
3.建立和维护良好的客户关系，销售全过程的跟进以及货款的催收；
4.深度挖掘客户潜在需求，积极处理客户使用过程中反馈的各种问题；
5.收集产品的使用信息和相关竞品信息，为产品迭代和优化提供参考依据；
6.组织和参加展会、培训会、推广会等活动。
二、职位要求：
1.大专及以上学历，热爱销售行业，机械自动化、机电一体化专业优先；
2、良好的表达能力，清晰的逻辑思维能力，性格外向，能够快速融入团队；
3.充满活力、积极进取、抗压能力及学习能力强，有团队合作意识；
4、具备良好的职业操守，为人正直、性格开朗、自信、有激情；
5.有强烈的成功欲望，敢于挑战自我，勇于挑战高薪。