永能电子

职位描述：

1、全新ERP系统落地、业务流程标准化、数据治理及问题闭环处理。
2、核心目标：推动企业数字化转型，解决库存混乱、账实不符等痛点，实现生产全流程数字化管控。
3、公司优势：全新花园式厂房+现代化公寓式宿舍（拎包入住）、智慧食堂（三餐免费），全网络覆盖，5年高新经济区核心位置，商圈便利。
二、核心职责
1、ERP系统全生命周期管理
2、主导金蝶/用友/鼎捷/SAP等制造业ERP系统部署上线，适配生产、采购、仓库等全流程业务。
3、处理ERP报错、单据异常、权限问题，保障系统稳定运行。
4、对接技术团队优化系统，提升效率。
三、数据治理与培训赋能
1、管理物料编码、BOM清单等核心数据，排查错误并建立标准化规范。
2、开展一线员工ERP操作培训，编写操作手册及流程规范。
四、双平台整合与数字化转型
1、结合ERP与钉钉平台，优化审批流程（如采购→ERP下单→钉钉审批→财务对账），实现数据互通1。
IT基础运维支持
2、保障公司网络顺畅运行（含局域网、服务器、打印机等），处理电脑设备故障（硬件维修、软件重装）
三、任职要求
硬性条件
1、经验：1-3年制造业ERP实操经验（金蝶/用友/鼎捷/U8/SAP任一款），有独立推动系统落地经验者优先
2、技能：精通ERP模块操作（物料编码、BOM搭建等），熟悉Excel数据处理；具备基础网络运维能力（局域网排查、设备维修）1。
3、学历：大专及以上，计算机/工业工程等专业优先。
4、年龄：22-35岁，执行力强，愿下沉车间一线。

职位描述：

岗位职责：
1、积极开拓市场，发掘潜在客户，扩大企业品牌影响力；
2、 维护好现有客户关系的同时，业务员还需努力开发新客户，以确保企业的持续发展；
3、负责订单的签订、跟踪、确保订单按时交付，处理订单过程中的异常问题；
4.、定期对市场趋势、竞争对手动态进行分析，为企业决策提供数据支持
5、良好的沟通协调能力，有团队合作精神。

任职要求：
1、大专以上学历，年龄40岁以下,优秀应届生亦可；
2、电子行业三年以上销售经验；
3、有新能源行业（光、储、充）客户资源优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责微动开关的产品设计与改进工作
2、负责微动开关相关工艺文件、BOM清单及规格书的编制
3、负责APQP质量先期策划文件的编写
4、负责改善样品的制作及相关的验证确认工作
5、负责样品制作所需的简易工装设计与调试
6、负责微动开关生产制程的改进，提升产品品质和生产效率
7、负责新产品开发的实验项目策划及验证安排

任职要求：
1、大专学历，机械制造及自动化、工业设计、机电一体化等相关专业
2、3年以上微动开关设计开发经验，具备2个以上微动开关产品独立成功开发经验
3、熟练掌握Word、Excel、PPT办公软件及Creo、CAD等设计软件
4、具备较强的实际动手能力和敏锐的分析判断能力
5、学习能力强，能自主学习微动开关相关标准、安规及材料特性等知识
6、熟悉完整的产品开发流程，明确各阶段要求目标
7、能独立主导产品开发，确保输出满足输入要求
8、具备良好的逻辑思维能力，能有效分析不良产品并编写试产报告
9、年龄22岁到40岁
10、具备良好的沟通能力和团队协作精神