永能电子

职位描述：

1、全新ERP系统落地、业务流程标准化、数据治理及问题闭环处理。
2、核心目标：推动企业数字化转型，解决库存混乱、账实不符等痛点，实现生产全流程数字化管控。
3、公司优势：全新花园式厂房+现代化公寓式宿舍（拎包入住）、智慧食堂（三餐免费），全网络覆盖，5年高新经济区核心位置，商圈便利。
二、核心职责
1、ERP系统全生命周期管理
2、主导金蝶/用友/鼎捷/SAP等制造业ERP系统部署上线，适配生产、采购、仓库等全流程业务。
3、处理ERP报错、单据异常、权限问题，保障系统稳定运行。
4、对接技术团队优化系统，提升效率。
三、数据治理与培训赋能
1、管理物料编码、BOM清单等核心数据，排查错误并建立标准化规范。
2、开展一线员工ERP操作培训，编写操作手册及流程规范。
四、双平台整合与数字化转型
1、结合ERP与钉钉平台，优化审批流程（如采购→ERP下单→钉钉审批→财务对账），实现数据互通1。
IT基础运维支持
2、保障公司网络顺畅运行（含局域网、服务器、打印机等），处理电脑设备故障（硬件维修、软件重装）
三、任职要求
硬性条件
1、经验：1-3年制造业ERP实操经验（金蝶/用友/鼎捷/U8/SAP任一款），有独立推动系统落地经验者优先
2、技能：精通ERP模块操作（物料编码、BOM搭建等），熟悉Excel数据处理；具备基础网络运维能力（局域网排查、设备维修）1。
3、学历：大专及以上，计算机/工业工程等专业优先。
4、年龄：22-35岁，执行力强，愿下沉车间一线。

职位描述：

岗位职责：
1.结合新产品开发目标，完成产品三维图结构设计；
2.老产品改善验证及推动导入；
3.编制产品BOM,散件图，IQC图纸，产品目录，印字图，产品规格书等文件；
4.配合工艺，生产，降低生产不良率，提高产品质量；
5.分析与解决生产过程中的重要工艺问题，提供并实施工艺改进方案；
6.特殊样品制作及验证，初步制定生产方案；
7.新产品手工生产工装设计及调试；
8.新产品性能评估，改善及验证并协助导入生产试做；
9.新材料，新供应商，新模具的评估验证及推动导入；
任职资格：
1.本科以上学历，25-35岁;
2.熟悉电子产品结构，工作原理，有继电器工作经验者优先考虑；
3.有现场跟进能力，能迅速处理异常情况;
4.2年或2年以上电子行业工作经验；
5.熟悉产品开发流程，有编制APQP，DFMEA，产品图纸等产品文件经验;
6.精通Word、Excel、CAD、Creo等制图软件，熟悉COMSOL，Ansys等仿真软件;
7.有责任心、上进心、良好的沟通和协调能力及团队精神;
8.可接受优秀应届生；

职位描述：

任职要求：
1、正式工，18周岁~40周岁，身体健康，品行端正，有责任心，服从领导工作安排；
2、包吃包住，空调车间、工作轻松、每月26日准时发放上月工资；
3.、每月有全勤奖，享受国家规定的法定节假日（每年11天）；做满半年享受工龄奖、年终奖；
4、能适应加班、能适应两班倒。

工资福利：
1、上班时间是两班倒，1个月转一次班，8点-20点；
2、薪资：底薪+加班费+全勤100+工龄奖100（最高300）+津贴，大约5-7k；
3、月休2-4天，包吃住，有社保。