深圳硕日新能科技股份有限公司

职位描述：

岗位职责：
1.负责分析判断产品售后的原因，客退品的维修；
2.负责处理国外客户及业务反馈的产品问题，为客户提供技术培训； 
3.收集、识别国外市场产品需求并整理、跟踪； 
4.为国外客户提供产品选型、系统方案设计等技术支持及相关技术资料的编写和翻译工作； 
任职资格： 
1.本科及以上学历，经验不限，自动化、电气工程、电子信息等相关专业毕业，CET4及以上，接受应届生； 
2.愿意从事新能源、光伏领域并保持热情；
3.认同公司文化，学习产品，提升公司效益；
4.沟通能力强、逻辑思维佳；
公司福利：
1、公司提供免费食宿，出差补贴；
2、上班时间：5天8小时工作制，双休；
3、保险公积金：购买五险一金，额外入职即购买商业保险；
4、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金；
5、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴；
6、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献；
7、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假；
8、外出旅游：公司每年度会不定期组织员工旅游度假；
9、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。

职位描述：

岗位职责:
主要负责售后的数据统计、系统账务处理、售后的收货、发货。
1、售后台账管理：收发货物，对客退维修品维修单与实物进行核对，登记相关信息；
2、数据统计与输出：统计每月售后数据，并进行分析以及汇报；
3、金蝶系统账务处理：出入库单据审批处理，快递单整理及输入‌；
4、维修报告存档及管理：技术员输出的维修报告进行整理及存档‌；
5、售后仓管理：售后仓成品的出入库清点；
6、售后备品、返修、更换的打包和发货：每日处理系统的客诉，相对应的物料和产品打包发货；
7、其它事宜：物品的申请、购买、售后人员的日常报销及上级交办的临时事务。

任职资格与能力要求：
1、学历与经验：大专以上学历；有1-3年制造业公司售后文员经验者优先
2、技能与工具：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件及ERP系统，具备良好的数据处理能力，能独立制作报表；优秀的沟通表达、协调及应变能力，服务意识强；
3、个人素质：要求耐心细致、责任心强，工作思路清晰，抗压能力佳；性格开朗、有亲和力，身体素质佳；形象气质良好，讲究礼仪礼节；保密意识强，能严格遵守公司制度。
【客退品收货发货占据日常工作大部分时间，会涉及搬抬快递，产品比较大，要求身体素质强，可以接受再投递，谢谢】

福利待遇：
1、年终大红包：每年年底啦，公司会根据你一年的闪耀表现和咱们公司的“小金库”情况，给你发个大大的年终奖金红包，惊喜连连哦！
2、股权小主人：被选为骨干的你，将有机会成为公司的小股东，一起分享成长的喜悦和果实！
3、优秀之星奖金：每年都会选出最亮的星——优秀员工，不仅有荣誉证书，还有特别奖金等你来拿，你的努力，我们都看见！
4、年假随心享：除了法定的假期，根据你陪伴公司的时光，还能额外享受5天、10天甚至15天的带薪年假，说走就走的旅行，安排上！
5、旅行说走就走：每年不定期的员工旅游，带你游山玩水，工作之余也要尽情享受生活的美好！
6、成长加速器：从入职到岗位技能，再到专业技术的全方位培训，让你在职场上如鱼得水，不断升级打怪！
7、保障满满：五险一金+商业保险，从生病到养老，公司为你筑起坚实的后盾，安全感满满！
8、工作时间乐悠悠：朝八点半晚六，中午休息1.5小时，双休日等你来嗨！工作与生活完美平衡，让你的每一天都充满活力与欢笑！
9、吃住不愁：包吃包住，给你一个温暖的避风港，让你的每一天都从温馨开始！

职位描述：

岗位职责：
主要负责来料日常品质控制与跟进工作, 具体有:
1. 根据来料检验资料对来料批次进行检验并记录于《来料检验报告》；
2. 配合生产计划同步上级安排；做到积极规划和应对所负责检料区域内的检验工作；
3. 对检验批次的产品进行标示（合格盖章收料，不合格品督导标示隔离与监控）；
4. 依据工程变更、临时通知等有效信息管控来料，监督与并跟进异常的处理效果;
5. 整理、建档、汇报每日抽检报告； 积极归档，发现标准错误、丢失、损坏应及时上报，并及时提交资料以便存档备查；
6. IQC 区域检测工具、设备的维护;

任职条件：
1.中专以上学历，会看图纸，具有1年以上电子制造质量工作经验;
2.熟悉IQC或QA 作业流程， 了解电子组装制程及物料的基本特性；
3.会使用常用的品质测试工具&仪器，如：卡尺、万用表、可调电源等;
4.工作积极主动，细心、有耐力并善于沟通。
公司福利：
1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
7、底薪2150元+加班费，试用期岗补500元，转正岗补500元+绩效500元；
8、包吃包住，入职即购买五险一金，需要做体检，体检合格方可安排上岗。