东莞利峰新材料科技有限公司

职位描述：

岗位职责：
人力资源战略规划：协助制定、组织实施公司人力资源战略，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
制度建设与风险管控：组织制定、执行、监督公司人事管理制度，确保公司用工符合《劳动法》等相关法律法规，防范用工风险。
薪酬与福利管理：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。制定公司福利政策，办理社会保障福利，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪资水平具有竞争力。
绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系。
招聘与配置：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。制定招聘计划、招聘程序，建立各种职系人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作。
培训与发展：根据公司业务需求和员工职业发展规划，协助制定年度培训计划，组织和实施各类培训活动，跟踪培训效果并进行评估，建立员工职业发展通道，协助员工制定个人职业发展规划。
员工关系管理：建立和完善员工沟通机制，定期组织员工满意度调查，处理员工日常咨询、投诉和纠纷。负责员工考勤管理，协助办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续，妥善处理员工离职面谈。
任职要求：
学历与专业：本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
工作经验：5 年以上人力资源管理相关工作经验，有制造业人事管理经验者优先，熟悉生产岗位特点更佳。
专业知识与技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
能力素质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。善于与各类性格的人交往，待人公平，以人为本。

职位描述：

一、岗位职责
1.生产管理与调度
统筹车间生产与管理，负责车间日常生产计划的制定与执行，根据订单需求合理安排生产进度，确保鞋底、保护套等产品按时交付。
协调车间内人、机、料资源（如原料、模具、生产设备等），优化生产流程，减少物料浪费和设备闲置。
2.质量与工艺把控
监督生产制成工艺参数（如温度、压力、时间）的执行，确保产品符合质量标准（如硬度、密度、耐磨性）。
参与解决生产过程中的质量问题（如气泡、变形、尺寸偏差），配合质检部门制定改进措施并跟踪落实。
3.人员与安全管理
负责车间员工的排班、考勤及日常管理，组织岗位技能培训（如设备操作、工艺规范），提升团队效率。
严格执行安全生产制度，检查设备运行状态、消防设施及员工操作规范，杜绝安全事故（如设备误伤、原料泄漏）。
4.设备与现场管理
监督设备、模具等设备的日常维护与保养，协调维修部门及时处理设备故障，确保生产连续性。
推行 5S 现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间整洁有序，规范物料堆放与标识。
5.数据统计与汇报
统计生产数据（如产量、合格率、设备利用率、原料消耗），分析生产瓶颈并提出优化建议。
定期向部门领导汇报生产进度、质量状况及存在问题，协助制定生产改进方案。
二、职位要求
1.学历与经验
大专及以上学历，机械制造、工业工程、材料成型等相关专业优先。
3 年以上制造业车间管理经验。
2.专业技能
熟悉生产工艺（如注塑发泡、模压发泡）及设备（如发泡机、模具）的操作与维护。
具备基础的质量管理知识，了解 ISO 等质量体系优先，能识别并解决常见生产质量问题。
3.管理能力
具备较强的生产计划与调度能力，能合理分配资源并应对生产突发情况（如订单变更、设备故障）。
善于团队管理，有员工培训、绩效考核经验，能有效提升团队执行力。
其他要求
具备良好的沟通协调能力，能与质检、采购、维修等部门高效配合。
熟悉安全生产法规，有较强的责任心和抗压能力，能适应车间倒班或加班需求。

职位描述：

岗位职责：
 
1. 负责公司生产设备、机械设施的日常巡检、保养及维修工作，确保设备正常运行
2. 按照设备维护计划，定期对设备进行预防性保养，记录保养情况并提交报告
3. 及时响应设备故障报修，快速诊断并排除机械、电气等方面的故障
4. 参与设备安装、调试、改造及升级工作，协助制定设备改进方案
5. 负责维修工具、备件的管理与申领，确保工具完好、备件充足
6. 记录设备维修台账，分析故障原因，提出预防措施，降低设备故障率
7. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业安全，杜绝安全事故
8. 协助制定设备操作规范及维护手册，指导操作人员正确使用设备
9. 参与设备报废评估，提出设备更新建议
10. 完成上级交办的其他相关工作
 
任职要求：
 
1. 高中及以上学历，机械维修、机电一体化等相关专业优先
2. 1-3年以上机械设备维修经验，熟悉各类通用机械（如泵类、电机、传动设备等）的结构原理
3. 具备基本的电气知识，能看懂机械图纸及电气原理图
4. 掌握常用维修工具的使用方法，具备较强的动手能力和故障判断能力
5. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神
6. 适应倒班或加班（根据生产需求）