磐达教育

职位描述：

岗位职责：
1、能根据公司经营目标，制定人力资源规划（如人才梯队、薪酬绩效体系），并推动落地，支持业务发展。
2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效。
3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策。
4、深入理解生产、运营等业务，能针对问题点提供人力资源解决方案（如技能培训、激励方案）。
5、数据分析与决策：通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析，为管理决策提供支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，年龄在35岁以下。
2.5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验，有团队管理经验。
3.对劳动法规有深刻理解；熟悉人力资源各模块的系统运作。
4.精通人力资源六大模块，特别擅长绩效管理与招聘管理。
5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。
6.熟练使用数据分析工具，能独立完成人力资源分析报告。
7.优秀的跨部门协调能力，能推动人力资源项目有效落地。

职位描述：

岗位职责
职业经理人升职加薪培训意愿的收集、面谈邀约和跟进；另根据负责人的安排处理部分行政工作；
任职资格（优秀应届生可接受）：
大专以上学历，专业不限，最关键是上进心；有业务跟单或人资招聘1年以上经验，或教培机构前台经验；

特别福利：每周工作30小时，即5天 X 6小时，每天9:00--17:00 ，中午休息两小时。周日固定上班，周一固定休息，另外一天自行选择休息，特别适合有上进心的顾家人士。

职位描述：

【职责】
1、负责成人教育培训课程【企业培训咨询、个人升职加薪、个人在职硕博等】招生工作，包括咨询解答、招生接待、服务跟进/回访等。
2、主要销售方式：电话销售、网络销售，面访辅助。
3、公司提供客户资源、手机卡、微信号等。
【要求】
1、中专及以上学历。
2、必须有销售或客服经验；有通讯公司外呼、人力资源或相关行业经验优先考虑。 有1年以上成人教育招生经验优先。

【薪酬待遇】
1、底薪+绩效+提成，综合平均月薪8000-15000，上不封顶。
2、优质的课程免费学习。

【上班时间】早上9点到12点，下午1点30到6点。6天制（用业绩说话者，可谈5天制）。
很少加班；法定节假日照常放。
上班地点在我司东莞南城分公司！