测小菲科技（惠州）有限公司

职位描述：

岗位职责

1. 生产计划与组织
- 根据销售订单和库存情况，制定合理的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
- 组织和协调各生产环节，合理安排人员、设备和物料，保障生产的顺利进行。

2. 生产过程管理
- 监督生产过程中的各项操作，确保员工严格按照工艺流程和质量标准进行生产，及时纠正不规范操作。
- 负责生产现场的管理，维护良好的生产秩序，确保工作环境整洁、安全。
- 定期检查生产设备的运行状况，安排设备的维护保养工作，确保设备的正常运行，提高设备利用率。

3. 质量控制
- 建立和完善质量管理体系，制定质量控制计划和检验标准。
- 加强对原材料、半成品和成品的质量检验，及时发现和解决质量问题，确保产品质量符合客户要求。
- 分析质量数据，找出影响产品质量的关键因素，采取有效措施加以改进。

4. 人员管理
- 负责生产团队的建设和管理，包括人员的招聘、培训、考核和激励。
- 定期组织员工技能培训和安全教育，提高员工的业务水平和安全意识。
- 关注员工的思想动态和工作表现，及时解决员工的问题和困难，营造良好的工作氛围。

5. 成本控制
- 制定生产成本控制目标和措施，严格控制原材料、能源和人力成本。
- 加强物料管理，合理控制物料库存，减少物料浪费和损耗。
- 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。

6. 安全管理
- 建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
- 定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保生产过程的安全。
- 加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

7. 沟通协调
- 与销售、采购、技术等部门保持密切沟通，及时了解市场需求和客户反馈，协调解决生产过程中出现的问题。
- 定期向上级领导汇报生产进度、质量状况和存在的问题，提出改进建议和措施。

招聘要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业优先。

2. 工作经验
- 具有5年以上电子厂生产管理经验，熟悉电子产品的生产工艺和流程。
- 有丰富的团队管理经验，能够有效地组织和协调生产资源。

3. 专业技能
- 熟悉电子元器件、电子产品的结构和性能，掌握电子生产相关的工艺技术和质量标准。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和管理能力。

4. 管理能力
- 具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地解决生产过程中出现的各种问题。
- 具有较强的团队管理能力，能够激发员工的工作积极性和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。

5. 素质要求
- 责任心强，工作认真细致，具有较强的敬业精神和奉献精神。
- 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
- 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的知识和技能，适应企业发展的需要。

薪资待遇（综合薪资每月8000-12000元）
薪资架构：底薪+加班工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖金
1. 底薪：2250元
2. 加班工资：周一到周五 19.40元/时，周六日25.86元/小时，法定节假日38.79元/小时；
3. 全勤奖：100元/月；
4. 岗位补贴：1000~3000元/月；
5. 绩效奖金：0~2000元/月；


福利待遇
1. 工作环境：空调办公室；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据工作情况安排；
2. 住宿环境：公寓式4人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元；
3. 餐费待遇：每月400元；
4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假；
5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包；
6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店；
7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。

职位描述：

岗位职责
1. 生产计划与组织：
- 根据生产计划，合理调配人员，确保按时完成生产任务。
- 负责生产线订单计划的执行生产，跟踪生产情况、产品需求、生产过程等。

2. 人员管理与培训：
- 对员工进行培训，提高员工技能和素质。
- 负责作业人员的培训、安排等管理工作。
- 做好新员工的操作技能、工厂纪律、工艺纪律的培训工作。

3. 品质控制与监督：
- 督促员工执行工艺纪律，确保产品质量指标的完成。
- 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。
- 负责产线品质改善和效率提升工作。

4. 物料管理与协调：
- 做好物料控制工作，严格按生产定额领料、生产，努力降低生产成本。
- 及时反馈物料问题给相关部门，并跟进处理结果。

5. 设备维护与管理：
- 负责对本线、组所用的工具、仪器仪表的维护及申请使用。
- 督促员工做好生产设备的维护保养工作。

6. 现场管理与安全：
- 维持生产现场秩序，确保物流、人流畅通。
- 做好岗位作业中的环境保护工作。
- 带领全线员工完成工厂交给的各项生产任务及临时性工作。

招聘要求
1. 教育背景：
- 高中或中专以上学历者优先。

2. 工作经验：
- 3年以上制造型公司现场管理工作经验，有电子厂工作经验者优先。
- 具有电子厂装配拉长的经验者优先。

3. 技能要求：
- 熟悉电子产品组装生产线优先，能有效提升产能与控制制程品质者优先。
- 熟悉5S、看板管理、精益生产等方面知识者优先。
- 具备自动贴标机、自动螺丝机、点胶机等设备的操作与调试工作经验者优先。
- 精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程者优先。

4. 个人素质：
- 具有较强的责任心、执行力、抗压能力和沟通协调能力。
- 能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序。
- 为人态度诚恳谦虚，对工作充满热情和信心，并能自觉发挥表率带头作用。

薪资待遇（综合薪资每月6000-8000元）
薪资架构：底薪+加班工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖金
1. 底薪：2250元
2. 加班工资：周一到周五 19.40元/时，周六日25.86元/小时，法定节假日38.79元/小时；
3. 全勤奖：100元/月；
4. 岗位补贴：500~1000元/月；
5. 绩效奖金：0~2000元/月；

福利待遇
1. 工作环境：空调车间，坐班；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据订单排单情况安排；
2. 住宿环境：公寓式6人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元；
3. 餐费待遇：每天补贴20元，按照出勤天数补助；
4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假；
5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包；
6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店；
7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。

职位描述：

招聘要求	

1.基本条件	
* 年龄：22-40周岁，身体健康，视力良好，能适应精细操作。
* 学历：中专、技校或高中及以上学历，电子技术、应用电子、电气工程等相关专业优先。
	
2.工作经验	
* 必备： 3年以上电子产品维修、返修或测试经验。熟悉PCBA（印刷电路板组件）维修者优先。
* 持证：具备电子装配工或相关技能等级证书者优先。
	
3.知识技能	
* 精通： 电子元器件（电阻、电容、IC芯片等）的识别、检测与更换。
* 掌握： 烙铁、热风枪等焊接与拆焊工具，具备0402、QFN等小型化元件的焊接能力。
* 熟练：阅读电路原理图、PCB布局图和产品维修指导书。
* 熟练：使用万用表、示波器、直流电源等测试仪器进行故障排查。
	
4.能力素质	
* 执行力强： 能坚决贯彻指令和公司制度
* 质量意识：对产品质量有高度责任感，严格遵守静电防护（ESD）和产品防护规范。
* 沟通协调能力： 善于与员工、跨部门同事及上级有效沟通
* 故障分析能力： 具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能根据不良现象，遵循标准流程，系统性地定位故障点。
* 学习能力： 具备良好的学习能力和文档记录习惯。
* 抗压能力： 能适应快节奏、高强度的工作环境（如加班、紧急订单）


岗位职责	

1. 不良品接收与分析	
* 负责从测试线或质检岗位接收不良产品/PCBA，并进行初步现象确认与登记。
* 根据维修作业指导书（Rework SOP）和图纸，使用相关工具对不良品进行系统性故障诊断与分析。
	
2. 维修执行与验证	
* 严格按照SOP、工艺标准和ESD要求，对故障元器件进行更换、补焊、线路修补等维修操作。
* 修完成后，必须对产品进行基本功能测试或全功能测试，确保故障已排除且产品性能达标。
* 对维修过程中发现的共性、疑难或疑似设计问题，进行记录并及时上报给工程师或主管。
	
3. 物料、工具与数据管理	
* 负责个人维修台面的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
* 负责维修常用备件（如电阻、电容、IC等）的申领、保管与合理使用。
* 正确保养和维护个人使用的维修工具与仪器。
* 准确、及时、完整地填写《产品维修记录单》，确保故障现象、原因、动作、更换料号等信息可追溯。
	
4. 持续改进与协作	
* 参与维修经验分享，协助完善维修案例库和故障分析指南。
* 协助工程师进行维修工艺的验证与优化。
* 完成上级交办的其他相关任务。
	
5.安全维修与环境管理	
* 严格执行安全维修规章制度和操作规程，监督员工佩戴劳保用品
* 负责本区域安全隐患的日常排查、报告和整改跟进

薪资待遇（综合薪资每月6000-8000元）
薪资架构：底薪+加班工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖金
1. 底薪：2250元
2. 加班工资：周一到周五 19.40元/时，周六日25.86元/小时，法定节假日38.79元/小时；
3. 全勤奖：100元/月；
4. 岗位补贴：500~1000元/月；
5. 绩效奖金：0~2000元/月；

福利待遇
1. 工作环境：空调车间，坐班；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据订单排单情况安排；
2. 住宿环境：公寓式6人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元；
3. 餐费待遇：包两餐，外食每月补贴400元；
4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假；
5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包；
6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店；
7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。